孙伟的一席话，让王颖失眠了一夜，也思考了一夜。第二天上班，深思熟虑后的王颖终于向老板提交了一份关于加薪的书面建议，同时告诉老板，她昨天和孙伟聊了一晚上。老板尴尬地“哦”了一声，拿了报告就走了。
一会儿，老板把王颖叫到了办公室，半小时后，王颖从老板的办公室里出来，结果可想而知。那时的王颖别提多高兴了。上班多年，她还是第一次勇敢地向老板提出加薪的要求并且成功了。
所以，老板在加薪问题上总是能免则免，得过且过，你提了，他才会“想”到，若连你都不为自身利益着想，他才没空替你考虑。
总之，只要你认为加薪是合理的，你就有权提出。但提出加薪时最好是有技巧地同老板交流自己的想法，就算万一不被老板接纳，也不会给大家留下难堪，以致影响日后的工作。
充分尊重你的下属
在一个团队中，上司无疑占有绝对的权威地位，作为下属一般只有服从的份。这就使得一些拥有绝对权威的上司往往口无遮拦，对下属想说什么就说什么，甚至在大庭广众之下厉声呵斥，一点面子也不给下属留。
温丝莱特是一家卡车经销商的服务经理。她公司有一个工人，工作每况愈下。但温丝莱特没有对他怒吼或威胁，而是把他叫到办公室里来，跟他坦诚地交谈。
温丝莱特说：“比尔，你是个很棒的技工。你在这条线上工作也有好几年了，你修的车子也很令顾客满意。其实，有很多人都赞美你的技术好。可是最近，你完成一件工作所需的时间却加长了，而且你的质量也比不上以前的水准。你以前真是个杰出的技工，我想你一定知道，我对这种情况不太满意。也许我们可以一起来想个办法改进这个问题。”
比尔回答说，他并不知道他没有尽好他的职责，并向他的上司保证，他所接的工作并未超出他的专长之外，他以后一定会改进它。
因此，一个人最需要的，就是他人对自己的尊重。比尔曾经是一个优秀的技工，由于温丝莱特女士给他的工作加以美誉，他一定会为尊重自己的荣誉而努力工作。
卡耐基认为，假如你要在领导方法上超越自我，希望改变其他人的态度和举止时，请记住这条规则：“充分尊重你的下属，让他为此而奋斗努力。”
琴德太太，住在纽约，她刚雇了一个女佣，告诉她下星期一开始来工作。琴德太太打电话给那女佣以前的女主人，那位以前的太太认为这个女佣并不好。当那女佣来上班的时候，琴德太太说：“妮莉，前天我打电话给你以前做事的那家太太。她说你诚实可靠，会做菜，会照顾孩子，不过她说你平时很随便，总不能将房间整理干净。我相信她说的是没有根据的。你穿得很整洁，这是谁都可以看出来的。我可以打赌，你收拾房间，一定同你的人一样整洁干净。我也相信，我们一定会相处得很好。”
是的，她们果然相处得非常好，妮莉很注意顾全她的名誉，所以琴德太太所讲的，她真的做到了。她把屋子收拾得干干净净，她宁愿自己多费些时间，辛苦些，也不愿意破坏琴德太太对她的好印象。
其实，下属和上司一样，都是有面子的人，也都爱面子。面对上司的蛮横，他们会产生强烈的逆反心理。所以作为上司，不论在任何场合，对下属说话都要留面子，不要将话说得太绝。
我们每个人都会犯错误，因此，这就需要管理者有好的管理方法。遇事要懂得充分顾及下属的面子。在此基础上，再从深层挖掘错误的原因，或者用委婉的方式晓之以理，动之以情，循循善诱，才能逐步帮助下属从内心里接受你的批评或建议。
让下属保全面子，这是很重要的。有时，我们会残酷地伤害别人的感情，又自以为是；我们在其他人面前严厉地批评一个小孩或成人，甚至不去考虑会不会伤害他们的自尊。然而，我们只要一两分钟的思考，一两句体谅的话，就可以减少对别人的伤害。当我们必须解雇员工或惩戒他人时，我们应该记住这一点。
法国作家安托·德·圣苏荷依说过：“我没有权力去做或说任何事以贬抑一个人的自尊。重要的并非我觉得他怎样，而是他觉得自己如何，伤害他人的自尊是一种罪行。”
一位审定合格的会计师事务所，每年申报所得税的季节，他们就需要雇佣很多人，然而，当所得税申报热潮过后，他们不得不让许多人走。通常，例行谈话都是这样的：“史密斯先生，旺季已经过去了，我们已经没有什么工作可以给你做了。当然，你也清楚我们只是在旺季的时候才雇佣你，因此你现在可以离开了。”每年都这样，所以，大家都变得麻木不仁，只希望事情赶快过去才好。
很显然，这种谈话会让人感到很失望，可能还让人有一种伤及尊严的感觉。后来，事务所主管玛丽决定改变这种说话方式，她要求下属说话的时候，要多从对方的角度来考虑问题。于是，第二年，他们改变了以往的说话方式，而是委婉地告诉被解雇的人：“史密斯先生，你的工作做得很好。上次我们要你去纽瓦克，那里工作很麻烦，而你却处理得非常好，一点差错也没出。我想告诉你，公司以你为荣，也相信你的能力，愿意永远支持你，希望你别忘了这些。”这样一来，被解雇的人就感觉好多了，因为他们知道，如果有工作的话，公司还会继续留他们做的。
因此，优雅的女人要懂得从下属的角度来想问题，要懂得充分尊重自己的下属。常言道，退一步海阔天空。所以凡事都要有个度，即使是对方做错了，也不要把事情做绝了，给对方一个台阶下，也会让你前面的道路变得平坦。
女人会说甜蜜话，提升婚恋幸福度
主动开口，追到你的“白马王子”
相对于男孩来说，女孩总是被动的、害羞的，即便遇到自己心仪的男生，也不敢大胆地表达。如果因为女孩的羞怯而错失一生的幸福，那该是多么遗憾。因此，作为女孩，也可以放下自尊，主动出击。主动出击总比被动等待来得要好，能主动去追求自己的幸福的女孩值得肯定。
事实上，也并不是所有男人都敢于主动追求女孩，他虽然外表高大，却很可能是一个保守而又内向的人。也许，他在心里对你暗暗的喜欢，却不敢表达。所以，当你遇到了你心目中的“白马王子”，你就要大胆地表达，大胆地开口，让他知道你的心里话。
一位个性内向害羞的年轻人，暗恋一位女同事很久了，可是一直不敢表态。后来这位女同事跳槽到另外一个公司了，临走的时候，给这位年轻人留了一封信。
年轻人打开一看，信封里面只有一张用笔戳破了一个洞的白纸。年轻人一下子泄了气，想：“她是叫我看破，不必太认真。”
后来，年轻人失落了很长一段时间，才让自己的心情慢慢地平复。两年之后，这位年轻人接到了那位女同事的电话，邀请他去参加自己的婚礼喜宴。
在电话中女同事说：“有一件事我想问你，你看过当年我留给你的信了吗？”年轻人叹口气回答：“看过了。”女同事问：“那你为什么没有再和我联系？”“你不是让我看破吗？所以……”没等他说完，女同事气恼地说：“哪里是要你看破，我是要你突破！”
从上面的故事可以看出：爱除了要有心灵的感应外，还需要语言的表白。很多男孩在表达爱意时，比女孩更胆怯，那么女孩就应该学会鼓励那个自己心中也暗暗喜欢的男孩。
有句俗话：“男追女隔重山，女追男隔层纱”。这样看来，女孩追求男孩应该容易得多。但是，由于受传统文化的影响，认为女人的美德就是温婉内敛，就应该享受被追求的快乐。因此，女追男，常被认为自贬身价。殊不知，这种态度，只会让自己错过很多机会。
夏燕大学毕业后在一家银行上班。同事华明是一个比她大3岁的男生，浓眉大眼，风度翩翩，事业心强，人品也好，还热爱体育、文学。华明和夏燕兴趣相同，很合得来，两人经常一起唱歌、跳舞，形影不离，简直是谁也少不了谁。渐渐地，夏燕发现自己爱上了华明，她也知道华明没有意中人。
但是，夏燕却一直不敢向华明表白，她期望华明能洞察她的心。一年两年过去了，可惜华明的知觉有些“迟钝”。两年后，戏剧性的事情发生了，华明在一次同学聚会上认识了一位长相酷似夏燕的女孩晓雪。与夏燕不同，晓雪的性格爽朗明快，并且疯狂地喜欢上了华明，她对华明频频发动爱情攻势。
当有一天，华明把晓雪作为自己的女朋友介绍给同事时，夏燕惊呆了，她的眼泪夺眶而出。
所以，如果女孩不主动把握住进攻的机会，也同样会失去机会，到那时，只能一个人悲伤，一个人后悔了。
幸福其实就把握在自己的手中，但生活中有许多女孩，虽然明知道爱情来了，却因为有这样或那样的顾虑，从而错失了许多良机。敢于用女人的智慧、温柔、善良来追求幸福的女人，更有能力来把握她的未来。
有一位姑娘爱上了同事，她既没有勇气向他表白，又不甘心目前这样的关系，更害怕别的姑娘捷足先登抢走了心中的“白马王子”。经过一番深思熟虑，她开始行动了，每当小伙子遇到什么困难的时候，她就及时而得体地问“要不要我帮你？”或者以充满温情的口吻说：“你这么急不是办法，我倒可以帮帮你！”她在向他暗示她对他的关心、爱护、体贴、好感，也在为他求爱表白创造气氛和环境。结果可想而知，天长日久地沉浸于这种温馨、关怀、爱护、柔情的氛围中，能不制造出一个动人的爱情故事吗？
所以优雅的女孩子要学会该出手时就出手，不要错失大好时机。
李瑶在公关部是位才貌双全的“明星”人物，倾慕她的小伙子似一股“多国部队”。然而，她喜欢的阿文总是对她躲躲闪闪，有时她主动与他讲话，他也别别扭扭的，她的感觉告诉她：阿文也是爱自己的。在一次“派对”的“见面礼”上，李瑶不动声色地主动向阿文伸出自己的纤纤玉手。于是，有情人心照不宜地走进了爱的世界。
李瑶在向阿文这样一位腼腆的心上人表达爱意时，既主动又很有分寸。因此，当心爱的小伙子就在你面前，你羞于主动开口，可又迫不及待地希望他对你表示意思。那你总得想法子一步步引导他，把你的爱无声地在某种氛围中表达，让他明白你的意思，为他创造表白的契机。
女人只要稍用点心思，是不难找到表达爱的契机的，你如果表达得恰到好处的话，还可让对方耐不住先向你说“我爱你”。
女人初次约会时，要三思后说
女性与男友第一次约会时给对方所留下的印象将是最深刻的。因此，女性朋友在说话时切勿信口开河，给对方留下不好的印象。
晓丽和初恋男友分手后，朋友又给她介绍了一个男孩。在朋友家里，晓丽和男孩见了一面。男孩的条件很优秀，是晓丽喜欢的那种。看得出来，男孩对晓丽的感觉也很好。三天之后，男孩打电话给晓丽，约她周末出去吃饭。晓丽的心里感到很开心，又有些紧张。
可是，约会后，那个男孩就再也没和晓丽联系。后来朋友埋怨晓丽：“你也真是的，干嘛非在约会的时候提起你从前的事？你可是和人家第一次约会，原来的男友是好还是不好有什么关系呀？人家对我说了，说你心还在原来的男友身上，现在的状态不合适谈恋爱。”
晓丽很委屈地说：“我和原来的男友一点联系都没有了。我不是故意提起的。恰好经过一个公园，而那个公园正是我和原来男友经常去的地方，我就随口说了几句而已。”
朋友说：“很多话是不能随口说的，尤其要看场合，那可是你和人家的第一次约会啊！”
其实，很多女人都存在和晓丽一样的问题，就是喜欢也擅长与人分享秘密。她们会毫不保留地把过去一些不愉快的或者愉快的经历说出来，跟现在的男友分享。其实，女人这样做的动机是好的，她们不想有事情瞒着男友。殊不知这样，却会伤害现在男友的心。现在的男友会觉得你还很怀念过去，他们非常在意。
交浅言深是女孩约会的大忌。男人更喜欢神秘的女人，一个时而性感温柔，时而如修女般冷漠的女人具有令男人无法抵抗的魔力。
因此，当女孩在遇到心仪的男孩时，在第一次约会时就想毫无保留和全方位地自我介绍，甚至想要和他分享自己的成长足迹和生活经历的时候，一定要学会冷静，说话时要学会三思，因为这种直言不讳的倾诉无法引起对方的共鸣和好感。
热恋之中，保持语言温度
在两个人相处的过程中，总会有一些磕磕碰碰。当我们想要生气的时候，一定要注意冷静，不要用过分的言语来刺伤对方。因为，身体上的伤痛容易恢复，但是心灵的伤痛，却需要慢慢地修补。
插一把刀子在一个人的身体里，再拔出来，伤口就难以愈合了。无论你怎么道歉，伤口总是在那儿。即使大家是最亲密的男女朋友，也会为此而变得关系冷淡。因此，我们要尽量避免伤害别人。相反，如果我们女人能够事事包容对方的错误，对男友或者丈夫采取宽容的态度，你会发现他们更乐于承认自己的错误。
小王和小芳刚开始在一起的时候，很多人都不看好他们的关系。因为小芳是个心思细腻敏感、对生活要求很高的人；而小王，却是个性格开朗，感情粗线条、直爽的人。小芳出生在书香世家，小王来自普通职员家庭。总之，两个人无论是生活习惯，还是情趣爱好都有着很大差别。
但是，正是这种差别强烈地吸引着两个人。他们两个人最初决定在一起的那天，小王就诚恳地对小芳说：“我这个人有很多毛病，也缺乏自省能力，有时候自己做错事也不知道，所以请你要多多包涵。”