1.教导主任工作制度
（1）在校长的领导下，全面贯彻执行党的教育方针，全面负责学校教育、教学等方面的组织管理工作。
（2）保证正常的教学秩序，努力提高教学质量。改进教学方法，培养教学骨干，总结交流教研活动经验，不断探索教育教学规律。
（3）组织领导各科教研组，指导各教研组制订学年或学期工作计划，开展教研活动并定期检查落实，组织教师学习教育理论，学习教学大纲、教材教法。
（4）领导班主任制订学生品德教育计划，并做好教育和教学工作，认真抓好学生的思想政治教育，组织安排全校性的各种活动。
（5）负责组织领导学校的体育、文娱、卫生工作，开展课外体育、科技、文娱活动，统一安排学生在校活动情况，切实贯彻好国家教委的有关规定。
（6）认真检查教师教学、学生学习的情况和质量，建立和管理教师业务档案。
（7）领导和处理教务行政工作，贯彻上级教育行政部门和学校制定的各项规章制度，拟定学校工作程序文件，编制各种教务表格。
（8）教导主任在正副校长不在学校时代行校长职责，副教导主任协助教导主任工作，并分工负责上述有关工作。
2.工会主席工作制度
（1）认真宣传、贯彻、执行党的方针政策及国家的法律、法规，围绕学校的根本任务，开展教书育人、管理育人、服务育人活动。
（2）根据工会的性质和任务，领导工会工作，全面履行工会各项职能。
（3）认真贯彻执行上级工会布置的各项工作。
（4）经常倾听和集中教职员工的意见和要求，并及时向学校行政部门反映。
（5）按时拟定工会工作计划，搞好工作总结，定期向会员汇报工作，对重大问题及时向党组织和上级工会汇报。
（6）主持召开工会委员会议。
3.基建办主任工作制度
（1）组织基建办人员进行政治和业务学习，提高其思想觉悟、业务素质和管理水平。
（2）学校根据总体规划确定基建项目后，要迅速组织设计，拿出图纸，并到计委、城建、主管等有关部门办理计划、准建证和土地使用变更等有关手续。
（3）广泛征求各方面的意见，认真搞好图纸会审，真正做到设计出来的图纸造价低，外型美观大方，内部结构使用合理方便。
（4）根据图纸搞好预算，搞好有关建筑队的调查，拟订合同草稿，为学校定队做好充分的准备工作。
（5）施工前，搞好“三通一平”（通路、通水、通电，场地平），要求监工人员认真熟悉图纸。
（6）在施工过程中，要严格把好材料关，把好主体结构质量关；与质监部门密切配合，搞好各种化验和鉴定。
（7）要保管好各种技术资料，建立健全施工档案。在保证主体结构坚实牢固的前提下，把好屋面防水、水电设施、内外装饰的质量关。
（8）要按图施工，凡有增减而又不在合同之列的变更项目，必须经学校领导批准，任何人不得擅自做主变更。尤其是增加项目要严格控制，以防大幅度突破资金计划；对批准变更的，要首先搞好资金预算，双方签订变更合同后方能实施。
（9）要协助和监督建筑队搞好安全施工、文明施工，特别要对建筑工人进行管理。
（10）工程竣工后，要组织基建办成员、教师代表、学校领导认真仔细地全面检查验收，提出合理的改进意见。待校方对质量认可后，再组织质检、设计等部门对工程质量进行全面验收。交付使用后立即进行工程决算，做到善始善终。
（11）基建办主任要在整个工程完工后，写出综合性总结上交学校。
4.团委书记工作制度
（1）负责召集团干部工作会议和团员大会，认真传达并执行党组织和上级团组织的指示或决议，研究安排团支部工作，制订学校的工作计划。
（2）了解掌握团员和青年的思想、工作和学习情况，从青年的特点和实际出发，有针对性地做好思想工作和开展有益身心健康的文体活动。
（3）负责检查团支部工作计划的落实情况，按时向团员大会报告工作情况，经常向上级团组织汇报工作。
（4）协助大队部开展少先队活动和宣传工作，并搞好团支部的自身建设。
（5）组织团员认真学习教育理论，提高自身素质，积极参与学校各项教改实验，充分发挥团员青年在教育教学中的先锋模范作用。
5.少先队大队辅导员工作制度
（1）制订少先队大队委员会工作计划，做好编队、选举、奖励、处分等工作。
（2）抓好学生的品德教育工作，根据少先队员的心理活动特点，组织开展各种教育活动，寓教育于活动之中。
（3）抓好队干部的培训和培养工作，充分调动少先队员的积极性、主动性和创造性。
（4）随时了解少先队员的思想、学习、习惯，督促他们自觉遵守礼仪规范。
（5）指导、督促、检查各中队的工作情况，抓好广播站、礼仪队、鼓号队工作。
（6）组织少先队干部做好纪律、礼仪的检查和评比工作。
（7）保管和统计好少先队的各类用品。
6.中层干部上岗制度
（1）中层干部是指学校校长办公室、教务处、政教处、教科研室、总务处、电教中心等正、副主任以及校长提名的相当岗位负责人。中层干部在职人数原则上符合上级组织部门的有关规定。
（2）中层干部候选人由校长室与党总支协商后提名。
（3）被提名的候选人，在全校教职工大会上作竞职演说，并由全校教职工民主投票。
（4）参照教职工民主投票结果，由校长签署中层干部任命书并向全校宣布。中层干部一般首期任期为2～3年。
（5）中层干部由校长室进行考评奖励。教代会定期对中层干部进行民主评议。
（6）教研组长、年级组长及相当岗位负责人的任命大体参照本方案。
7.学校党委书记职责
（1）带头贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决定、指示，并检查其执行情况。
（2）带头贯彻执行《关于党内政治生活的若干准则》，坚持民主集中制原则，搞好班子的建设和团结。
（3）带头贯彻执行党的干部政策和知识分子政策，坚持党要管党、党要管干的原则。
（4）搞好党的思想建设和组织建设，以教学为中心，对全校师生员工进行思想政治工作。
（5）主持开好党委会，检查决议的贯彻情况。
（6）支持以校长为首的行政指挥系统行使职权。
（7）协调好党、政、教学、行政之间的关系。
（8）深入群众，深入教学，搞好调查研究，抓好典型，总结推广先进经验。
（9）完成上级党委交办的其他工作。
8.学校图书馆馆长职责
（1）依靠和密切联系群众，对馆内各项工作全面负责。
（2）负责制定本馆发展规划、工作计划、规章制度、岗位责任制等，并组织贯彻执行。
（3）执行学校的各项决定，带领全馆人员搞好工作，处理对外事务。
（4）审查以本馆名义编发的各种资料，避免发生错误。
（5）负责拟定本馆内部机构设置方案，任命各组负责人，支持各组分管的工作，协调相互之间的工作关系，了解工作中的问题和困难，及时加以解决。
（6）组织本馆工作人员的政治、业务学习以及奖惩工作，组织安排员工培训，不断提高全馆同志的思想和业务水平。
（7）负责掌握全馆的经费开支，编造年度预决算，严格财务管理，注意检查经济效益。
（8）加强调查研究，经常了解教职员工、学生对图书资料工作的意见和要求，不断改进工作。
（9）负责领导全馆的安全、防火、保卫工作。
（10）组织完成学校领导临时交办的任务。
9.校办公室主任职责
（1）负责主持本室工作，按职责范围与全室同志共同完成以教学为中心的各项任务。
（2）协助校领导审核各类教学、财务、基建、分配等计划和报表，提交校领导或校长办公会议审批。
（3）与制度小组共同制定各种可行性制度。
（4）协助校领导安排校务会议和校、系、所（中心）、处领导会议，组织检查会议决议的落实情况，调查研究，反馈信息。
（5）在校领导指导下，会同有关部门做好校内财务审计工作，以及协调教学行政后勤方面的工作。
（6）完成校长和学校领导交办的其他任务。
10.总务处主任职责
总务处主任是校长领导学校总务工作方面的得力助手。总务处主任的主要职责是领导全体后勤职工，切实树立起主动为师生服务、为教育教学工作服务的指导思想，使总务处成为学校开展教育教学及其他工作的后勤保障部门。
（1）每学期初，根据学校工作计划，负责制定总务处的工作计划和落实措施。每学期末，对照工作计划做出总务处本学期的工作总结。
（2）抓好后勤职工的队伍建设。树立明确的为师生服务，为教育教学服务的指导思想，建立起完善的岗位责任制及考核评价办法。定期召开处务工作会议，研究和改进本处的工作。
（3）协助校长抓好学校资金的管理，校舍的管理和维修，绿化、美化校园工作，学生食堂及教职员工食堂的工作，学校基建项目等各项常规工作。
（4）负责领导全校的临时工工作。建立岗位责任制和相应的奖惩制度，严格要求，科学管理。
（5）每学期至少召开一次学生座谈会和一次教职员工座谈会，以直接听取学生及教职员工对学校总务工作的意见和建议，不断改进工作。
（6）负责定期对学生进行节水节电、爱护公物等方面的教育，工作中要体现出管理育人的思想。
11.人事干部职责
负责学校正常的人事调配
（1）坚持原则，按规定办理调出调入人员手续。对调入人员要详细了解情况，符合条件者向各主管校长介绍，经校长办公会通过，报区教育局人事科批准后，方可办理有关手续；申请调出人员要有本人书面申请，经校长办公会通过方可办理调出手续。
（2）核定编制。
（3）人事调配方面的统计报表工作。
工资福利工作
（1）做好教职员工正常转正、定级、调资。
（2）掌握并执行有关政策，例如生活困难补助，死亡人员丧葬抚恤，遗属困难补助，以及探亲、病事假等待遇问题。
（3）每月酬金的统计。
（4）奖金、书报费、煤火费、冷饮费、补助费等统计及审定工作。
（5）做好养老保险、失业保险、残疾人生活待遇等工作。
（6）管理好教职员工的人事档案，做好档案的整理及科学管理，并做好外调、函调的接待和回函工作。
其他工作
（1）协助党总支、校行政做好教职员工年度考核及奖惩工作。填写上报奖惩、评先进登记表及党员年报。
（2）协助校长做好职称评定工作，包括与上级核实指标、审核申报人员资格及准备各种有关资料和报表。
（3）配合医务室做好计划生育工作。
（4）注意了解教职员工本人及家庭情况，做群众的知心人。
（5）按照要求，及时准确地做好各项统计报表工作。
（6）管理校印，坚持用印制度。
（7）接发电传及时准确，并按要求通知有关人员办理，手续清楚。
（8）为到年龄的教职员工办理离、退休手续，并协助有关部门做好管理工作。
（9）党总支及校务办公室的临时性工作。