无论是谁，要建立良好的人际关系，恰当地赞美别人是必不可少的。对大多数人而言，赞美永远不嫌多，大部分人最希望的就是让别人注意自己的成就，而这种需求自童年就已开始。小孩子在任何活动中学会掌握一项技能时，就会转过头看看有没有人注意他们。“妈妈，你看！”是大多数小孩最先学会的话语之一，举世皆然。人们长大后仍然不会忘记这一需求，渴望别人的认可。
喜欢得到他人的赞美，这是人性的一个特点。生活中很多人都喜欢他人赞美自己，就是自己对此过于吝啬，他们一直没有这种习惯，没有意识到“赞美”二字的魔力。但这两个字不但让别人高兴，也让自己获得了无数的友谊和帮助。
赞美能够鼓励他人前进。心理学家马斯洛认为，荣誉感和成就感是人的高层次的需要。一个人具有某些长处或取得了某些成就，他还需要得到社会的承认。赞美的作用，就是承认他人的长处和成就的方式。当他的行为受到称赞，就会受到鼓舞，发挥更大的积极性，继续努力前进。
赞美他人还能沟通自己与他人的感情。特别是当你与他人产生隔阂时，关心对方，注意和肯定他人的长处，是消除这种隔阂最有效的方式。另外，对于自己不太亲近的人，恰到好处地给予赞美，也会使双方增加亲近感，建立更进一步的人际关系。赞美可以使人们的关系亲近。同时，赞美他人可以反过来激励自己。被人赞美的，肯定是一个人的长处。而在发现他人的优点和长处的同时，我们也会发现自己的差距，并促使自己努力赶上去。所以赞美他人，在鼓励他人进步的同时自己也会得到进步；这也许就是前面所说的赞美他人，我们自己也可以获得多方面的回报。
所以，在社会上行走，你一定要善用“赞美”二字的魔力，它可以提高、润滑你的人际关系，让你到处受欢迎。当然我们也应该看到，赞美他人作为一种沟通技巧，也不是随口说几句好听的恭维话就可奏效的，其中也有一些窍门。
◆赞美要真诚。
赞美他人首先必须真诚。每个人都珍视真心诚意，它是人际交往中最重要的尺度。英国专门研究社会关系的卡斯利博士曾说过：大多数人选择朋友都是以对方是否出于真诚而决定的。如果你与人交往不是真心诚意，那么要与他人建立良好的人际关系是不可能的。
赞美他人也是如此，如果你的赞美不是出于真心，对方就不会接受这种赞美，甚至怀疑你的意图。因为人性中有一个优点，就是“无功不受禄”。如果你毫无根据地赞美一个人，他不仅感到费解，还会莫名其妙，觉得你油嘴滑舌，有诡诈，想利用他，进而引起他对你的防范。所以在赞美他人时，为避免引起类似误会，你必须确认你所赞美的人“确有其事”，并且要有充分的理由去赞美他。
◆赞美要自然、顺势
赞美他人不必刻意为之，过于刻意会显得“另有所图”，可能对方不领情，反而弄巧成拙。此外，也不必用大嗓门赞美，这反而变成酸葡萄，有挖苦的味道了。最好是私下向对方表明你的看法，这种表示方法也比较容易造成双方情感的共鸣。
◆赞美要看清对象
对喜欢漂亮的女孩子你就要赞美她的打扮，有小孩的母亲，最好赞美她的小孩，“慈母眼中无丑儿”，赞美她的小孩“聪明可爱”准没错！工作型的女孩子除了外表之外，也可赞美她的工作成绩！至于男人，最好从工作下手，你可赞美他的脑力、耐力，当然如果他已婚，也可赞美他的妻子、小孩。
◆赞美他人时用词不要太夸张。
西方有句俗话说：“每天早晨大夸你的朋友，还不如诅咒他。”培根也这样说过：“即使是好心的赞美，也必须恰如其分。所谓“恰如其分”，就是要避免空泛、含混、夸大，而要具体、确切。但是我们赞扬别人时不一定非要是一件大事不可，别人的一个很小的优点或长处，只要我们能给予恰如其分的赞美，同样能收到好的效果。能适当地表达你的意思就可以了，而且也不宜太夸张，太夸张也会让人感到是一种挖苦。一般来说，“不错”、“很好”、“我喜欢”之类的用词就够了！
◆多赞美“小人物”。
当他们有一点小表现时，适当地赞美他们两句，保准你收了他们的心，因为他们平常欠缺的就是赞美！很多人也往往不会想到去称赞他们！
总之，人都需要肯定，尤其是外人的肯定，有外人的肯定，自己的存在便有了安全感，而赞美就是肯定的一种形式。赞美不用花钱，又可鼓舞人心，让人快乐，并为你赢得友谊，你又何乐而不为呢？