赞美别人是一门艺术，更是一种胸怀。——佛陀
“释义”
赞美别人是要讲究技巧的，更需要一种接纳别人的胸怀。喜欢听赞赏的话是人类的天性，人人都喜欢正面的信息，而不喜欢负面的刺激。在相处时，乐于赞赏他人，善于夸奖他人的长处，那么相互间的好感和友谊将会大大增加。如果要想获得别人的尊重，真诚地赞赏别人也是一个好办法。当然，过分的赞美往往会让对方觉得不真实，所以在赞美别人时，一定要注重不要太过。
语言是人类特有的能力，而赞美无疑是最令人感到愉快的语言。人际交往中学会如何赞美他人是很重要的，因为我们与他人最主要的交流方式就是语言，你的言辞给对方的印象是最深的。如果你在与人交往中，善于运用赞美的言辞，无疑会更快地拉近彼此间的距离。
只要细细观察，我们就会发现，每个人都有值得赞美的地方，因为每个人都有优点。但生活中还有一些人，喜欢听到别人赞美他的喜好，不管自己是否拥有这方面的优势。其实生活中大部分的人都是如此，只要你足够了解那个要被赞美的人，那你就成功了一半。
人人都喜欢被赞美，因为赞美能够让人感觉到自己被重视，感觉到自己很优秀，被赞美者自身就会产生一种优越感。赞美能够让人产生一种自信，有一种被尊重的感觉。被赞美是一种美妙的感觉，在日常生活中多去赞美你身边的人，那他们对你也会更有好感。
赞美别人，仿佛用一支火把照亮别人的生活，也照亮自己的心田，有助于发扬被赞美者的美德和推动彼此友谊健康地发展，还可以消除人际间的怨恨。赞美是一件好事，但绝不是一件易事。赞美别人时如不审时度势，不掌握一定的赞美技巧，即使你是真诚的，也会变好事为坏事。赞美是一种学问，其中的奥妙无穷。言语是人一生当中用来表达自己的情感和心思意念的工具，在人际关系中，人们是和睦相处，还是冷眼相对，往往与他们说的话紧密关联，因为有其人必有其言。每个人都爱听好话，当来自他人的赞美使其自豪心、荣誉感得到满足时，人们便会情不自禁地感到愉悦和鼓舞，并对说话者产生亲切感，这时彼此之间的心理距离就会因赞美而缩短。
从心理学角度来说，赞美是一种有效的交往技巧，能有效地缩短人与人之间的人际心理距离。渴望被人赏识是人最基本的天性。既然渴望赞美是人的一种天性，那我们在生活中就应学习和掌握好这一生活智慧。在现实生活中，有相当多的人不习惯赞美别人，由于不善于赞美别人或得不到他人的赞美，从而缺乏许多美的愉快情绪体验。
赞美是发自内心深处的对别人欣赏，然后回馈给对方的过程，赞美是对别人关爱的表示，是人际关系中一种良好的互动过程，是人和人之间相互关爱的体现。赞美能使我们的情绪平静，感受到被关爱的感觉。当我们的压力越来越大，就会变得烦躁，经常想些不愉快的事情，对能完成的简单事情也会觉得复杂和难度增大。这个时候，内心就会涌起一种渴望——渴望赞美和关心。
在我们的生活中，人人需要赞美，人人喜欢赞美，爱听赞美的话，是出于人的自尊需要，是一种正常的心理需要。经常听到别人真诚的赞美，明白自身的价值，获得了社会的肯定，有助于增强自尊心、自信心。随便说几句人云亦云的客套话，赞美一个人或一个集体，并不难，更不可贵。贵在真心诚意，难在确有实效。谄谀与捧杀，都是带糖衣的毒药。这种赞美或言不由衷，或夸大到登峰造极、令人难以置信的地步，或无中生有，夸赞对方并不具有的优点和长处，甚至心怀叵测地夸赞对方的缺点、错误，以达到不可告人的目的，这样的赞美，都不是正常社交往来的手段，而是勾心斗角时用以讨好、利用或迷惑、麻痹对方的阴谋伎俩。真诚的赞美既非逢迎的献媚，也非虚伪的自欺欺人。虚情假意的恭维和溜须拍马的讨好，只会给人不实在、不可能的感觉，甚至会令人轻视你的人格或怀疑你是否别有用心。同样，过度的赞美会令人不安，让人感觉你言不由衷，也是一种不真诚的表现。
在背后说一个人的好话比当面恭维说好话要好得多，你不用担心，你在背后说他的好话，很容易就会传到他的耳朵里。对一个人说别人的好话时，当面说和背后说是不同的，效果也会不一样。你当面说，人家会以为你不过是奉承他，讨好他。当你的好话在背后说时，人家认为你是出于真诚的，是真心说他的好话，才会领你的情，并感谢你。在背后说别人的好话，会被人认为是发自内心，不带私人动机的。其好处除了能给更多的人以榜样的激励作用外，还能使被说者在听到别人“传播”过来的好话后，更感到这种赞扬的真实和诚意，从而在荣誉感得到满足的同时，增强了上进心和对说好话者的信任感。因为，当你直接赞美对方时，对方极可能以为那是应酬话、恭维话，目的只在于安慰自己。若是通过别人来传达，效果就不同了，当事者必然认为那是认真的赞美，毫不虚伪，于是真诚接受，还会对你心怀感激。
人与人之间的和睦相处是可以创造快乐的。一句关心、鼓励或赞美的话，往往能带来意想不到的效果。任何人在任何场合都需要被鼓励。鼓励性的言语不仅对他人有益，能增强他人的信心，而且对自己也有莫大的好处。赞赏与赞美他人会使对方愉快，被赞美者的良性回报也会使你自己感到愉快，彼此得到了尊重，从而形成了人际关系的良性循环。但要注意，赞美要真诚，夸奖别人要出于真心，所夸奖的内容是对方确实具有或即将具有的优良品质和特点，不要让别人感到你言不由衷，另有所图，而且夸奖的内容应被对方所在意。