年终，公司盈利超过上年。总经理奈克很高兴，决定对员工们普遍奖励一次。在此基础上，奈克老总要求在公司的各国员工中，再评出三名年度模范人物，说要亲自为这些模范人物颁奖。
通知发出的第二天，在公司的美国员工，很快就评出了三个模范人物，报到总部来。
第三天，在公司的韩国员工，也评出了三名模范人物，报到总部来。
不久，在公司的日本员工，也评出了三名模范人物，报到总部来。
只差中国的三个模范人物没报。
奈克老总很着急，中国员工中的的模范人物一定不能少的。一来，中国是东道国。二来，中国员工在全公司的比例较大，而且，中国员工工作态度好，对公司的贡献大。切不可少了中国员工的模范人物。
又过了几天，中方三个模范人物的最后名单，还是没报到总部。奈克老总亲自来了。叫中方负责人小吴停工开会，今天一定要把三个模范人物候选人民主通过一下。小吴二话没说，马上把中方所有人员都召集到会议室来。
奈克老总也不要小吴主持会议，自已用生硬的中国话说开了："中国员工们，大家辛苦了！谢谢你们一年来的辛勤劳动。"他拿出初选的代表名单，说，"为了表示公司的一点心意，今年除了普遍奖励，公司还希望你们民主选出三个模范人物。大家看看，这三个人，你们有没有意见？"奈克老总一个一个名字念，"熊亚芳。是三车间的。这一年，她的生产指标，月月第一。选她当模范，你们有没有意见？"
坐在会议室东北角的三车间女工们，马上叽咕开了："月月指标第一？月月指标第一也不是她一个，凭什么她当模范？"
"就是。那次在公共汽车上， 就为一毛钱，还跟人家售票员吵，真不值得，还当模范……"
奈克老总虽然听不懂那些人在叽咕啥，但他知道那些人肯定是在说意见。就不高兴地打断他们的话。说："好好好，再听下一个。周小蓉。她是五车间的文艺骨干，今年中央电视台业余歌手大赛，得了第五名，为塑造公司形象做出了贡献。她当模范，大家有没有意见？"
坐在会议室西北角的一片女工，马上交头接耳："周小蓉？妈呀，周小蓉还能当模范？走也唱，坐也唱，神经病！"
"嗯，听说呀，才二十五岁，就谈了五个男朋友。哼！叫她当恋爱模范还差不多。"
五车间的人又说又笑，奈克老总急得站起来，说："对不起！请安静，女士们先生们！中方这么多人在公司，总不能一个模范人物没有吧？大家看看刘建邦咋样？他是创新科技小组的，去年开发的应用软件，为公司创造了数千万美元的利润。选他好吗？"
会场上没有声音。
奈克老总实在忍不住了，手中名单往桌一放，说："那么，你们同意放弃模范人物名额吗？"
会场上没有声音。