自我表扬，非但不能获得别人的好感，而且是不能正确看待自己、自高自大的一种表现。
有些人处处自我表扬，不是说自己某事没做好，没做完善，而是逢人就说自己如何如何好、自己如何如何能干等。喜欢自吹自擂、自我表扬的人，自然无法赢得别人的赞誉，相反还会令人讨厌。
日常工作中不难发现这种爱自我表扬的同事，他想让别人知道自己有能力，高人一筹，处处想显示自己的优越感，并想借自我表扬来获得他人的敬佩和认可，结果往往适得其反，失去了同事的信赖。
有一位在工厂从事会计工作的女性，调到某机关的第一天，就与陌生的同事大谈自己的光辉岁月，说自己如何如何行，并无意间冒出一句：“像我这类人在工厂都属上等人。”结果，同事大为反感：你是上等人，还调到我们这里干什么？那么谁是下等人呢？这种人常常不作自我批评，对别人的优点视而不见，只是高高地昂起头，好像谁也不如自己。这样的做法是为大多数人不屑和讨厌的。
自我表扬的结果就是，只向别人证明了你其实没有什么可以炫耀的东西，而且暴露了自己的弱点，同时给人一种感觉：这个人所说的话一点也不可信，是在胡说八道。这种人不仅没有好人缘，工作上也会吃亏。
有一个小伙子，头脑灵活，思路敏捷，看起来确实有点聪明。一次，他去一家大宾馆应聘。主持面试的客户部经理在与小伙子谈完基本情况后问道：“我们经常接待外宾，要求英语水平较高，你学过哪门外语，水平如何？”
“我学过英语，在学校总是第一，有时我提出的问题，英语老师都支支吾吾地答不上来！而且，我的口语也很流利。”他自信地说。
经理笑了一下又问：“做一名合格的招待员，还要有多方面的知识和能力，你……”经理的话还没有说完，他便抢着说：“我想是不成问题的，我在学校各门学习成绩都不错，我的接受能力很强，思维也很敏捷，做招待员工作绝不会比别人差。”
“那么说，就你的学识来说，当一名招待员是杀鸡用牛刀了？”“我想，是这样。”
“好吧，就谈到这里，你回去听消息吧。”
这位小伙子沾沾自喜地回去了，可是一直没有等来录用的消息。小伙子本来想自我表扬一番，以便获得经理的好感，提高竞争力，没想到结果是过度抬高自己，让人一看便知他是个自吹自擂，轻浮、不踏实的人，反而没给人留下好印象，失去了别人的信任。常言道：“面子是别人给的，脸是自己丢的。”一个人若真正有某种本领或才智，自然会得到别人公正的赞许。赞美的话若是出于别人之口，才是真正有价值的。你何必“王婆卖瓜，自卖自夸”呢？
编 者 小 评
凡是有修养的人，都不随便夸耀和自我表现。他们信奉实实在在做事，本本分分做人。他们很明白自己的优劣。对一个人的优缺点，旁人是会看得清清楚楚的。好坏自在人心，不必自吹自擂。与其过分夸耀自己，不如表现谦逊。如果有成绩自己不自吹自擂，别人也会称赞；如果自己说过了头，别人自然不会相信你，反而会瞧不起你。