尹俊是G国一个小单位说了算的干部。他还想再上台阶，所以总是找机会苦练讲话这一基本功。
G国是一个文明古国，长久地崇信以开会的方式部署工作。可以说，他们抓工作的主要方式就是开会。开会就得讲话，若不会讲话怎能开好会，开不好会怎能当好干部、干好工作呢？所以，在这种情况下，选拔任用干部的主要条件就是看你会不会讲话。只要想当干部或当了干部想得到进一步提拔的，主要心思就是刻苦锻炼在会上怎么耍嘴皮子。
尹俊所在的单位一共十几个人，从来难以得到重视，出去讲话的机会也就很少。所以他就只好在本单位挖掘潜力，经常召集手下这十多个人开会，以此训练自己的说话能力。
他正坐在老板桌前冥思苦想在自己决定下午开的这个会上讲什么的时候，手下一个经常向他打小报告的在几下轻声的敲门声后面小碎步地走了进来：“领导，不好了，太可恶了，俺那办公室的痰盂里不知被谁尿上了一泡尿您得管管啊。”
“真的？”尹俊由萎靡一下子进入了亢奋状态，“我过去看看。”
他迈着有力的步子来到那间共有三个人的办公室，在门后的痰盂跟前蹲了下来，把痰盂晃荡了几下，鼻子伸在痰盂口上，使劲嗅了嗅，耸鼻闭眼回味了一番，然后抬起头说道：“是的，是的。”
他迅速回到办公室，就闭目构思下午的讲话稿了。平时自己召集会时，往往因为无事可讲，只好啰嗦开没完没了，重言不到语的，最后自己都感到索然无味。这次发生了这么一件事，可以好好讲一下，他当然感到兴奋了。
下午，尹俊跟在为他端着茶杯的办公室主任后边，红光满面地来到单位的会议室，在最中间的位置很有气派地坐下来，把所有人员扫视了一圈，脸色一沉：“到齐了吗？”办公室主任赶紧点头哈腰：“到齐了，到齐了。”
尹俊于是就开始讲话了：“这个，咱们今天下午开个会。会议很重要，先学学文件，然后我再讲讲一些工作。大家要好好学，认真听。”
办公室主任开始念报纸，是一篇八股味十足的文字，大多数人被催入昏沉状态，不一会儿就有鼾声响起来。由于动静太大了，多数人被惊动，抬起了头。原来是尹俊脖子向下弯着，喉咙和鼻子有机结合发出的动静。人们假装什么事也没有的样子，又低眉敛目作出一副认真听的状态来。念完报纸，会议室里陷入沉寂，尹俊的鼾声显得更大了，办公室主任不经意似地轻轻碰了他一下。
尹俊咯噔一下，马上抬起了头：“刚才咱们学习了一篇重要文章，大家听得很认真，会后再认真体会。下边，我再讲讲当前的一些工作。最近，在某个办公室的痰盂里发现了尿液，这是一个非常严重的事件。”
然后他就铺展开来，就办公室设置痰盂的意义归纳了“三个为了”，然后详细论述了痰盂在办公室的“五个作用”，进而谈到了痰盂中出现尿液的“八个严重后果”，强调了防止此类事件再次发生的“十二条措施”，号召全体工作人员为确保痰盂的专用性严格要求自己绝对不向痰盂中排泄尿液，最后随口决定设置奖金让大家互相举报，每提供一条线索奖励G币1000元。
第二天，反映情况的那人悄悄拈脚地又来到尹俊的办公室，不好意思地说：“领导，我们又认真核查了几次，痰盂中的液体应该不是尿液，是昨天有客人来时剩余的茶叶水倒进去的，碰巧又坏了一个气体打火机被扔了进去，所以就有了一股骚味，这这这……”
尹俊听后更加振作起来：“你叫办公室主任过来，马上下通知，今天上午咱们就开个会，我要讲讲痰盂中没有出现尿液的重大意义，这说明我们是一个有素质的团队，更说明大家对痰盂设置的意义、用途认识到位，平常工作中能严格要求自己，排解小便能自觉到厕所而不是在办公室，需要大力发扬这种精神。”
就这样，尹俊的口才经过有意识的锻炼，越来越好。什么事情他都能讲得滔滔不绝，头头是道。可是也有人气不过，说他拿着无聊当有趣，信口开河，胡说八道。到了考核干部的时候，此事就反映到了G国管理尹俊这级干部的部门，整个部门兴奋不已，奔走相告，这么有能力的干部绝对不能让他吃亏，需要马上提拔。不久，尹俊被破格提拔，连升两级。
有些单位请他去作青年干部成长之路的报告，尹俊总是平静地这样开头：“我报告的题目是：从一泡子虚乌有的尿液中锻炼口才、增长才干……”