美国管理学者华德士指出：21世纪的生存法则就是建立个人品牌。他认为，不只是企业、产品需要建立个人品牌，个人也需要建立个人品牌。个人品牌对于终身事业的发展有着不可低估的积极作用。所以，在30几岁你必须要塑造自己完美的个人品牌，否则你将被社会所淘汰。
美国管理学者华德士指出：21世纪的生存法则就是建立个人品牌。他认为，不只是企业、产品需要建立个人品牌，个人也需要建立个人品牌。个人品牌对于终身事业的发展有着不可低估的积极作用。所以，在30几岁你必须要塑造自己完美的个人品牌，否则你将被社会所淘汰。美国著名家电公司惠尔普执行总裁惠特克曾说过：“如果我们拥有客户忠诚的品牌，那么这就是其他竞争厂家无法复制的一个优势。”
可口可乐公司的总裁也说：“如果哪天早上醒来，可口可乐公司被大火烧了个干净，但仅凭‘可口可乐’这四个字，一切就可以马上重新开始。”
他们讲的都是品牌的力量。
对于一个人而言，个人品牌同企业产品品牌一样重要。
美国管理学者华德士提出：21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。他认为，不只是企业、产品需要建立品牌，个人也需要建立个人品牌。个人品牌对于自身事业的发展有着不可低估的积极作用。
所以，在30几岁以前你必须要塑造自己完美的个人品牌，否则你将会被社会所淘汰。
你的品牌体现你的价值
著名篮球运动员姚明，由于自己的精湛球艺而被选入NBA 2003年全明星首发阵容，姚明的出现为火箭队带来了空前的商机和人气。火箭队在姚明身上获得了巨大利益。姚明在NBA的生涯中，个人实际收入将达到或超过1.8亿美元，相当于6万工人一年的工业增加值，若用于投资，可创造5万多个就业机会，而围绕姚明的产业开发，将会超过11亿美元。这讲的就是个人品牌的价值。
如果换作你、我，能有这样的身价吗？不能！因为我们没有他们那样的品牌，也就没有那样的身价。
你的品牌就是你的身价！美国电影明星伍迪·艾伦说，只要在工作中为人所知，那么，你就成功了90％。对一个演员来说，这是至理名言。而对于职场来说，个人品牌同样重要。
在某家外资企业就职的小王就是这样的一个例子。德才兼备的小王就职的公司已多次裁员，但他却“岿然不动”，因为他不但学历高、技能好，为人也很好，用老板的话讲就是“忠诚度高，经久耐用”。像这样在行业形成个人品牌的人才又何止小王一个。
个人品牌不是自封的，而是被大家所公认的，个人一旦形成品牌后，他跟职场的关系就会发生根本性变化。就像一个企业一样，一旦建立了品牌，就会由“买方市场”变成“卖方市场”。
重新安排自己的24小时
如果你想打造自己的个人品牌，你必须要像一个CEO一样经营自己的24小时。不是说要你在下班后去炒股、赚外快，而是要像CEO制定公司战略一样，为自己制定一个强化专业竞争力的立体计划。
当Michele Hoinkes还在大公司的时候，他就开始将全部的精力用于打造自己的个人品牌，不仅在8个小时内努力工作，业余时间也成了他创意人生的一部分，他不停地搜集创意素材、记录火花般的灵感。他不仅对辞职之后将要面对的种种艰难有足够的心理准备，而且坚信五年之后其个人品牌的前景将胜过继续在大公司里循规蹈矩地干下去。他就像一个CEO一样把自己每天的日程排得满满的，也对自己未来五年的发展做了深入的筹划。
要树立自己的个人品牌，你需要重新安排自己的24小时：
1.保证有充分的时间锻炼身体，健康对个人品牌的重要性不容忽视。
2.留出适当的时间来学习，制定长期可行的自我学习与培训计划。
3.制定发展个人社会关系网的计划，抽出时间去拜访那些具有良好专业造诣的同行。
4.有可能的话，用一点时间就自己的专业做点研究性的工作，将成果发布出去与同行共享。
所有的这一切将会让你的人生具备一个小型公司的规模，做得好的话个人的成果可能会远远超过一个公司的业绩。
另外，形成自己的个人品牌后，你需要确保自己的个人品牌价值不断升值。
在一个公司待久了，由于知识更新的步伐开始放慢，大多数人面临着贬值的危险。提升个人品牌的“含金量”是一项极为重要的工作，因此在做好本职业务之外，你还需要确保做到如下几点：
1.现在我因某一项能力而受器重，一年之后我还会因另一项能力让人刮目相看。
2.我所完成的这几个项目让我感觉很不错，我还将因完成另外一个全新的项目而骄傲。
3.我将把更多精力放在让简历增色的事情上来。
4.我将在未来一年里学习1~2项新的东西。
5.在我的个人通讯录里每个月都将增加2~4个同行的联系方式。
少做那些缺乏想象力的事情，以创新精神对待自己的手头工作，唯有如此，你才能保证在同一岗位待了多年之后个人品牌效益仍然可以持续增值。
男人在30几岁必须修炼的三项基本功
“冰冻三尺，非一日之寒”，个人品牌的形成是一个需要慢慢培养和积累的过程。30几岁的男人要想从根本上塑造好个人品牌就必须修炼好三项基本功。因为，没有扎实的基本功，任何技巧都是空谈，一个人根本无法真正树立优秀的个人品牌。俗话说，万丈高楼平地起，个人品牌有了“根基”，才能有众人仰望的“高度”。塑造好个人品牌需要从以下三点做起：
第一，个人必须切身体会到自己是个人品牌的最大受益者，并全力以赴地塑造个人品牌。当然，自己也有可能是个人品牌的最大受害者，个中差别就在于个人品牌的优劣。例如，我们常说，一个人在公司打工，努力做好工作的最大受益者是自己，因为这样有助于树立自己的个人品牌，赢得丰厚的薪水和广阔的职场空间。但是，很多人不会这样想，老是觉得这种观念很空，个人品牌谁会看得见？职场空间在哪？不如寻找机会“偷闲”，轻松轻松，至于工作，只要混得过去就可以了，而且是能混一天算一天。抱着这种态度做事到最后只会“糊弄”了自己。
个人品牌是由内而外的，是一个人素质的综合展现。努力工作，把事情做好，当时有没有人看见不是关键，短期内没有人知道也没关系，但是长期坚持下去，自己的个人品牌形象就会渐渐被公司认可，直到最终被社会认可。很显然，当个人品牌被广泛认可的时候，个人必将是“名利双收”，个人也自然而然的成为最大的受益者。这个观念看起来简单，但是，真正认识这个观念则需要一定的时间。而且，很多人都是在职场的起起落落中，才能慢慢体会到这个观念的真谛。
第二，个人品牌必须以道德为基础。品牌即人品，这句话在个人品牌上更容易理解，即一个人的人品，决定一个人的个人品牌。人品有优劣，个人品牌形象也有优劣，但是二者不能轻易画上等号，因为人是一种善于伪装的动物，真假优劣需要认真辨别才能定论。因此，个人在树立自己的品牌时，应该努力除去自己身上的道德污点，逐步提高自己的道德水平。否则，再富有魅力的个人品牌也只是一层薄薄的窗户纸，一捅就破，随即“原形毕露”。
第三，个人品牌的形成要靠学习来支撑。在形成自己个人品牌的过程中，我们必须有终生学习的观念和行动。虽然很多人都在叫嚷着终生学习，很多人都会说自己明白终生学习的道理，但是，仔细观察其行为，却不能不说很遗憾，因为他们只是停留在“明白道理”的层面上，根本就没有将终生学习的理念变成日常行为。时间一长，个人的综合素质得不到实质性的提高，良好的个人品牌自然很难树立起来。
另外，个人学习必须有一个切实可行的计划，而且计划必须根据个人的发展及时进行调整，以适应个人发展需要。至于个人在每一阶段学习的内容和方式，则可以根据个人的人生目标、兴趣爱好以及自身财力来确定，必要时可以向相关人员做适当的咨询，以保证学习内容的科学性以及最终的学习效果。
总之，“受益观念、个人道德、持之以恒的学习”，这三项基本功的修炼是成功塑造个人品牌的根基，缺一不可，否则个人品牌必将是空中楼阁。