对于30几岁的男人来说，要做成大事业，单凭一己的能力与智慧是不够的，何况时间、精力更是有限的，光是细枝末节的问题就能把你弄得焦头烂额，疲于奔命。其实，你若能在30几岁懂得让别人为你工作的秘诀，则无事不可成。
对于30几岁的男人来说，要做成大事业，单凭一己的能力与智慧是不够的，何况时间、精力更是有限的，光是细枝末节的问题就能把你弄得焦头烂额，疲于奔命。其实，你若能在30几岁懂得让别人为你工作的秘诀，则无事不可成。有一句名言：得人之力者无敌于天下也；得人之智者无畏于圣人也。
一个人即使是天才，也不可能样样精通，这就意味着每个人都有自己不能完成的事。但是，天下什么样的人才都有，所有你自己不能完成的事，总有人能够完成。所以，如果你善于借人之力，你就是超人，没有什么是你不能完成的，自然可以无敌于天下。
一个人即使是圣人，也不可能样样都懂。这就意味着每个人都有智力所不能达到的地方。但是，任何你不知道的事情，总有人知道，如果你善于借人之智，即可比圣人高出不止一筹。
对于30几岁的男人来说，要做成大事业，单凭一己的能力与智慧是不够的，何况时间、精力更是有限的，光是细枝末节的问题就能把你弄得焦头烂额，疲于奔命。所以，30几岁的男人一定要学会让别人为你工作，这样你将无事不可成。
千万别认为自己无所不能
有的人总是自信过高，认为自己是万能的，什么事离开自己的结果肯定是一团糟。于是他们事事亲力亲为，因为他们不肯也不放心借助别人的力量。他们在不知不觉中陷入了自设的牢狱，由忙碌到忙乱，由辛苦到痛苦，最终却往往一败涂地。
孔子的学生子贱做过某县的地方官。平日，大家只见他整天弹琴作乐，悠然自得，根本没见他走出过公堂。然而在他的治理之下，这地方生活富足，人心安定。后来，子贱离开了单父，接替他的官吏每天天没大亮，星星还没消失就出去了，一直忙到夜里繁星密布才疲惫不堪地返回公堂。为了工作，吃也吃不香，睡也睡不好，大事小事无不亲自处理，却还是有很多问题遗留未决。
这位官吏非常苦恼，便特意到子贱府上求教，探讨治理地方的窍门。子贱得知他的来意后，微微一笑，说道：“我哪里有什么治理的窍门呀。只不过我在任时是凭借大家的力量处理政务，而你用的方法是只靠自己。光依靠自己的力量治理当然辛苦了。”
子贱的为官之道告诉我们一个道理：没有人是万能的，你必须学会靠别人的力量，让别人为你办事，才有可能获得成功。
这一点对于很多管理者极为重要，他们常常喜欢把大小事务揽在自己身上，事必躬亲，管这管那，从来不放心把一件事交给下属去做。这样，看起来似乎整天忙忙碌碌，实则大多在做无用功，没有什么实在的价值。
作为管理者，你所要做的工作只是宏观把握、高瞻远瞩，而不是关心那些具体的细枝末节。因此，你所要决定的只是告诉你的手下去做什么事，至于具体怎样去做，你应该放心地由属下去思考，切忌搞独断专行，不管大事小事，什么都是自己说了算，那是管理者最大的禁忌。
借人之力方可成事
俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”还有句古话说得好：“三个臭皮匠，胜过一个诸葛亮。”个体不同，就各有各的优势和长处，所以一定要善于发现别人的优势和长处，借人之力，成己之事。
一个人不能单凭自己的力量完成所有的任务，战胜所有的困难，解决所有的问题。须知借人之力方可成事。善于借助他人的力量，既是一种技巧，更是一种智慧。
《圣经》中有这样一则故事：当摩西率领以色列子孙们前往上帝那里要求赠予他们领地时，他的岳父杰罗塞发现，摩西的工作实在超过他所能负荷的，如果他一直这样的话，不仅仅是他自己，大家都会有苦头吃。于是杰罗塞就想办法帮助摩西解决问题。他告诉摩西，将这群人分成几组，每组1000人，然后再将每组分成10个小组，每组100人，再将100人分成两组，每组50人。最后，再将50人分成5组，每组10个人。然后杰罗塞告诫摩西，要他让每一组选出一位首领，而且这个首领必须负责解决本组成员所遇到的任何问题。摩西接受了建议，并吩咐负责1000人的首领，只有他才能将那些无法解决的问题告诉自己。自从摩西听从了杰罗塞的建议后，他就有足够的时间来处理那些真正重要的问题，而这些问题大多数只有他自己才能够解决。简单一点说，杰罗塞交给摩西的，其实就是要善于利用别人的智慧，善于调动集体的智慧，用别人的力量帮助自己解决难题。
很多事情就是这样的，当我们无力去完成一件事时，不妨向身边可以信任的人求助，也许对我们来说费力不讨好的事情，对他们来说却可能不费吹灰之力就能轻松“搞定”。与其自己苦苦追寻而不得，不如将视线转一转，呼唤那些有能力解决问题的人。
所谓孤掌难鸣，独木不成桥。在这个世界上没有完美的人，你不完美，他不完美，但如果你们可以完美地结合在一起，就能取得意想不到的成果。我们时常看到有些没有血缘关系的人，结成亲兄弟般的友谊，互相帮助、互相提携，形成也可称之为“利用”的一种关系。
利用并不全是丑恶的东西，而是各取所需导致。一个人，无论在工作、事业、爱情和消闲哪方面，都离不开这种人与人之间的相互利用。因为各人的能力有限，以及人际关系有所不同，所以必须相互利用。借他人之力，让别人为自己办事，正是一个人高明的地方。
就社会和自然状况来看，一个人斗不赢拉帮结派的。一个人在社会中，如果没有他人的帮助，他的境况会十分糟糕。普通人如此，成就大事业的人更是如此。如果失去了他人的帮助，不能利用他人之力，任何事业都无从谈起。借人之力，利用他人为自己服务，以让自己能够高居人上，这是一个人很难能可贵的地方。尤其对自己所欠缺的东西，更要多方巧借。
善于借助别人的力量，善于利用别人的智慧，广泛地接受多家的意见，多和不同的人聊聊自己的构想，多倾听别人的想法，多用点脑子来观察周遭的事物，多静下心来思考周遭发生的一些现象，将让你受益匪浅。
向所有可能的人“借力”
不要忽视你遇到的任何人，因为，在人生道路上，你并不知道前面有什么在等待着你，你也不知道在向你伸出的手中哪一双有足够的力量支撑你。带着慧眼去认人识人，发现那些能够助你一臂之力的人。
米歇尔是一位青年演员，刚刚在电视上崭露头角。他英俊潇洒，很有天赋，演技也很好，开始扮演小配角，现在已成为主要角色演员。为了进一步提高知名度，他需要有人为他包装和宣传。因此他需要有一个公共关系公司为他在各种报纸杂志上刊登他的照片和有关他的文章，不过，要建立这样的公司，米歇尔拿不出那么多钱来。
偶然的一次机会，他遇上了莉莎。莉莎曾经在纽约一家最大的公共关系公司工作了好多年，她不仅熟知业务，而且也有较好的人缘。几个月前，她自己开办了一家公关公司，并最终希望能够打入非常有利可图的公共娱乐领域。但是到目前为止，由于她名气不够大，一些比较出名的演员、歌手、夜总会的表演者都不相信她，不愿同她合作，她的生意主要还只是靠一些小买卖维持。米歇尔却很看重莉莎的能力和人脉资源，不久，他们便签订了合同，莉莎成了米歇尔的代理人，她为他提供出头露面所需要的经费。他们的合作达到了最佳境界，米歇尔是一名英俊的演员，并正在电视剧中频繁出镜，莉莎便让一些较有影响的报纸和杂志把眼光盯在他身上。这样一来，她自己也变得出名了，并很快为一些有名望的人提供社交娱乐服务，他们付给她很高的报酬。而米歇尔，不仅不必为自己的知名度花大笔的钱，而且随着名声的增长，也使自己在业务活动中处于一种更有利的地位。
米歇尔发现了莉莎身上所蕴藏的不为别人知晓的财富，即使莉莎当时并没有显示出惊人的魄力，而事实上，正是这个别人眼中的弱者满足了米歇尔的需要，为他带来了巨大的声誉和财富。
一项研究表明，在工作中获得成功所要求的技能，85％是基于个性，只有15％是因为技术和训练。任何人际关系，无论是私人交往，还是业务关系，如果它是以成年人的那种互利的观念来支配的话，对双方来说只会有益。所以，不要轻视你所遇到的任何人，即使他目前处于不利的境遇中，你也不要忽视他身上的潜能。
任何人如果想成为一个行业的领袖，或者在某项事业上获得巨大的成功，首要的条件是要有一种鉴别人才的眼光，能够识别出他人的优点，并在自己的事业道路上利用他们的这些优点，为自己办事。
如果你所挑选的人才与你的才能相当，那么你就好像用了两个人一样；如果你所挑选的人才，尽管职位在你之下，但才能却超过你，那么你用人的水平真可算得上高人一筹。即使是那些目前看来并无闪光之处的人也可能有巨大的潜力可以供你使用，你所要做的，是尽己所能向所有可能的人“借才”。
一个人是完不成大合唱的，必须借人而成。想成大事者，最紧要的任务是会如何打“借”字牌，从他人那里获得资源、获得力量，以凝聚成大事的力量。