职场中，我们每天都要面对很多种不同的面孔，在这些熟悉而又陌生的人面前，一定要知道自己扮演的是哪个角色，看清自己的位置，不要锋芒毕露，遭人白眼。
职场中的欢喜确实很复杂，要想在这个复杂而又多变的环境中游刃有余，就必须练就一双慧眼，看透办公室里的每一张脸谱，将其制作成表格，印在自己的脑子里。
随着职场竞争日益激烈，办公室里的政治也变得日趋复杂。有时一不留神，就会掉进别人的陷阱中，最可怕的是还不知道是谁陷害了自己，还把那些陷害自己的人当朋友般对待。办公室里的“小人”越来越多，让人防不胜防。如果不炼就一双火眼金睛，那么很可能连自己是怎么死的都不知道。
防人之心不可无
俗话说：“害人之心不可有，防人之心不可无。”在竞争日益激烈的职场，适当的防范是不可少的，做为一个职场中人，害人之心是不能有的，但是，一定要注意不要让那些“小人”给算计了。大凡每个办公室里，都会有那么一二个“小人”在不停地找别人的麻烦，他们有时并不是想要得到某个职位，而是因为他们不找别人的麻烦心里就不舒服。他们中还有一些人，为了得到领导的赏识，为了得到某个期望已久的职位，表面上与你打得火热，暗地里却狠狠给你一刀。
李娜是一个善良的女孩儿，大学毕业之后，她就到了国有企业做了一名会计，同事们都和她相处得很好。而与李娜处于同一职位的老张，四十几岁了，在这家企业干了也有十多年了。他们同在一个办公室办公，办公室里还有几位同事，但是就数老张的资格老，那几位和李娜年龄差不多。李娜刚来到这里工作的时候，老张就很挤兑她。李娜一忍再忍，因为她觉得老张比自己大而且资格也比自己老，因此，李娜也不想和他计较太多。李娜越是忍，老张越猖狂，他老是把气撒到李娜身上。
李娜正在做一份工资报表，不知道老张为什么生气，他回到办公室里，冲着正在认真工作的李娜就是一顿乱批，说李娜做的报表乱七八糟的没办法看。李娜无辜地望着老张。办公室里的那几位同事看不下去了，就劝老张消消气。而老张更加火了，拿着李娜桌子上的文件夹就摔在地上。李娜实在是忍不下去了，和老张理论了起来，要知道平时老张有什么工作，都是她帮助他做的，他从没感谢过她，还要这样挤兑她。这次，李娜把所有的委屈一下子都发泄出来了……旁边的同事也不再说什么了，他们心中都明白，老张是故意的。因为李娜的到来对他造成了很大的威胁，论资历他是比李娜老，但是论学历、能力他比李娜差远了。而且最近从上面传出来消息说，要从他们办公室里往上提拔一位副总监。老王在这里工作这么长时间了，一直没有得到提升的机会，因此对于这次提拔他非常看重，当然不能让李娜抢了他的机会，所以，他平日里就更加针对李娜了。而让他没有想到的是李娜也会发火，看到李娜真的生气了，而且还发这么大的火，他却不再说话了。
从那天之后，老张对李娜不再像以前那样了，有时他还主动关心李娜。李娜觉得是老张良心发现了，所以才会改变对自己的态度。她也觉得那天自己确实过分了一些。因此，李娜就原谅了老张。一天，老张让李娜帮他做一份很重要的文件，说是领导急着用的。李娜就加班把那份文件做好并交给了老张。可是，她却没有想到老张会拿这份文件陷害她。经理把李娜叫到办公室，严厉地批评了她。而李娜却不知道自己错在那里，可经理却不给任何机会让她申诉。就这样，原本李娜可以升为副总监的，就是因为那份文件，而让老张得了去。自从老张提为副总监后，他对李娜更加挤兑，最后很轻易地把李娜赶出了那家企业。李娜直到离开都不明白为什么自己会败给老张……老张之所以处处挤兑李娜，是因为李娜的能力比他强，而且比他年轻，因此更有机会往上提。这样就给老张造成了很大的威胁，因为他在这里那么长时间了，不可能让一个比自己资历轻的人夺了去，所以，他处处针对李娜。当得知李娜可能要被提为副总监时，他却使出了最毒的招数，就是李娜帮他做了那份文件，他利用那份文件把李娜置于死地，而他却顺利升为副总监、他还不罢休，直到把李娜赶出企业。这便是小人的所作所为，一旦发现你对他存在威胁，便用尽全力对付你，直到将你从他晋升的道路上赶走。
不要中了“小人族”的计
办公室里的“小人族”有时让人防不胜防，处于职场之中，一定要擦亮眼睛，不要让“小人族”给算计了。更不要被暂时的利益所诱惑而陷入他们事先设好的圈套中。有时某些小人为了达到一定的目的，表面上看似与自己关系很好，但背地里极有可能把你出卖。
小芬是个很随和的女孩儿，也没有太多心计。她觉得只要付出真心便可以交到朋友。她还是一个能力很强的人，大学毕业后不久就到了一家外贸公司做了一名行政管理人员。小芬觉得公司里的人都很好相处，大家在一起很团结。尤其和自己同一个办公室且比自己大好多的李大姐对自己更好，她总是很关心自己。因此，小芬有什么心里话都会说给她听。小芬经常对同学自豪地提起李大姐，她说以前她也觉得工作中不可能有真朋友，但是现在她却不再这么认为了。朋友们都劝她不要轻易相信同事，她却对这种说法极力反驳。
因为能力出众，小芬很受领导的器重，平时领导对小芬也很好。可是，就在李大姐和领导到外地出了一次差回来，领导对小芬好像变了一个人，总是动不动就指责小芬这里做得不好、那里做得不对。而且还时不时的给小芬脸色看，小芬觉得很奇怪，领导出差回来怎么变化这么大。终于，有一天，领导和往常一样，绷着脸交给小芬一项任务，让她到另外一家公司办一件事情。他们以为小芬需要很长时间才能把事情办好，而小芬到了那里就把事情办完了，很快就回到了公司。
当她走到办公室外时，却听到领导与李大姐正在那里谈论着自己。领导问：“小芬最近又和你谈论我了没有，她有没有说我对她的态度不好，有没有抱怨？”李大姐说：“当然有了，她整天和我说你对她太严厉了，说你是一个很差劲儿的领导，她还说自己的管理能力比你强很多，遇到你这样的领导真是倒霉……”小芬直到现在才于明白，为什么领导对自己的态度会发生这么大的变化，原来都是她在捣鬼，而自己还把她当成好朋友。小芬实在忍不住冲进了办公室……`小芬被李大姐的表面现象骗了，小芬以为她是真心对自己好的，于是就把她当成好朋友，而且还自豪地在朋友面前炫耀自己在公司找到了知己。小芬是那么相信她，可是，到头来却是她在陷害自己。她无中生有地挑拨领导对自己的信任，使得原本很器重自己的领导对自己的态度大大改变。这便是办公室的小人所作所为，她们为了保全自己的利益，不惜以朋友的样子出现，在你最没有防备的时候攻击你最为脆弱的地方，从而使你一败涂地。
有些人明明很有实力，但是，却总是得不到领导的重视，那些与自己一样背景、学历相同、经验同等、且是一起进公司的同事，却比自己更能引起领导的赏识，他们在任何环境下都能把工作做得很好，他们的职位日益升高，他们拿的薪水也是逐渐地上升。相比之下，你也是尽力工作，整天都很认真地完成工作，却仍旧是原地踏步。这时有人会说，是老板偏心；还有人说，是自己的运气不好，事实真是这样吗？
别输在起跑线上
具有相同能力，有些人却会表现得十分突出。这些人之所以能够脱颖而出成为办公室里的明星，是因为他们对待工作更精明、更灵活，而不是因为领导偏爱他们，更不是因为他们运气好。有些人虽然很有能力，但往往由于在开头时就没有给自己找准正确的方向，早早就输在了起跑线上。
小云是一个能力很出众的女孩儿，毕业于名牌大学英语系。大学毕业后，她就应聘到一家外企工作。因为那时公司刚成立，还在面向全国招聘。小云到了公司之后，每天的工作就是收看应聘者发来的邮件，然后翻译。每天都做这些枯燥的事情，没过多久，小云就很不耐烦了，很多人都和小云一样，极其讨厌这样的工作。他们都觉得这工作量大而枯燥，没有一点儿趣味性，整天都忙得不可开交。有时晚上做梦都会梦到在重复白天的工作。他们觉得凭自己的学历，在这里做一份这样的工作，真是大才小用了，因此心理很不平衡。每天，办公室里都弥漫着沉闷、不耐烦、抱怨的空气。而和他们一起工作的媛媛却很平静且很从容地做着在别人看来很乏味的工作，她会把有重要价值的信一一整理出来，放到一起。很多同事都认为媛媛太傻了。
他们的这些表现都被精明的老板看在眼里，半个月过去了，一直认真仔细工作的媛媛被提升为人力资源部经理。老板的理由很简单：媛媛作为一个名牌院校毕业的硕士研究生，能够这么认真对待大家都感觉很枯燥的工作，而且还能够在大量的求职信中整理出很有价值的信推荐给领导，充分展示了她在人事管理方面的才能。
老板认为：连这些小事都做不好的人，怎么可能得到重用，而媛媛却能够摆平心态，把工作做得这么出色，其他的事情她也一定能够做得很好。因此，媛媛在起跑线上就脱颖而出，她得到提升是理所当然的事情。而小云她们早早就输了，由于没有摆正自己的心态，她们觉得自己是来干大事情的，对于这些小事情，她们却总是抱着不屑一顾的态度。
是的，工作中像小云这样的人不在少数。他们在工作伊始就没有摆正自己的心态，觉得自己很有能力，干一些小事情太屈才了。因此，他们在起跑线上时就已经输了。而媛媛却能够不受环境、职位的影响，没有因为自己是名牌大学毕业就觉得做一些小事是大才小用。因此，她在第一时间赢得了领导的赏识，并得到了提升的机会，成为了办公室里的明星。
扮演好自己的角色
办公室里有太多无法预测、没有办法界定的事情，这些事情便是同事之间的灰色地带，只有找准了自己的位置，并努力扮演好自己的角色，才有可能让自己脱颖而出，成为办公室里众人关注的焦点。当然参与分外的任务，也是必需的，但是在参与分外之事之前，一定要把自己分内的事情做好。在瞬息万变的办公室里，一定要摆正自己的位置，才有可能避免一些麻烦惹上身。
王曼茹毕业于某大学新闻系，大学毕业之后，找了好长时间的工作，最后才在一家杂志社谋得一个办公文员的工作。王曼茹很珍惜这份来之不易的工作，每天她都很认真地对待每一项工作，即使在别人看来她的工作是那么微不足道。
每次开会的时候，她都会把会议场地准备好，把会场布置好，端茶倒水，偶尔还辅助性地做一些会议记录。除此之外，她的工作就是接听客户的电话，帮助公司成员打印一些文件。王曼茹每天都尽心尽力地做着每件事情，有时，还会有些同事很轻视地对她呼来唤去。这些，在王曼茹看来都是那么微不足道，她心里有着另外一种想法。
王曼茹没事的时候，总是在那里看别人是怎么工作的，暗暗地学习着别人的经验。就这样，两年过去了，王曼茹在这里也学习到了很多东西，有几次她都协助领导完成了很难完成的工作。她对待工作的那份认真，也被领导看到了眼里、记在了心里。领导很想提拔她，但迫于在这里工作的人员资格都很老，一时也没有更好的职位让王曼茹担任。一天，一位副主编想再增加一个部门，领导觉得这位副主编的提议非常好。于是，就同意再增设一个新部门，理所当然这位副主编就成了新部门的负责人。而原来副主编一职就空了出来，领导想到了王曼茹。于是，就把她叫到办公室，当王曼茹听到领导有这样的想法时，她觉得自己还不适合做副主编，因为自己从来没有这方面的经验，再说了如果自己一下子升为副主编肯定会引起别人的不满的。但是，领导觉得她一定能够胜任副主编这个职位的，坚持让她接受这份工作。最后，王曼茹做了副主编，确实有很多人不满，但是，也有很多人支持领导这一决定，因为王曼茹已经得到大家的肯定了，人们觉得她确实是一个可造之才，加上她身上那股认真劲儿，平时那么琐碎的事情她都不厌其烦地认真完成，以后她一定能够做得更好的。
王曼茹得到领导的信任之后，就更加努力地工作，现在她已经是这家杂志社最具实力的人物。
王曼茹虽然在办公室里做着最基层的工作，但是她却很认真地对待自己的这份工作。她之所以能够成为办公室里的明星，是与她的努力分不开的。单位的领导都不是傻瓜，每个人的表现他们都会记在心里，因此，王曼茹才可以脱颖而出。
随着职场中的竞争日益激烈，办公室里的明争暗斗也在日益加剧。今天某某还是办公室里的主管，但也许明天主管就会换人。而某某主管却因为一些小小的事情就被同办公室里的一位同事抓住了把柄，该同事利用手中的把柄将他替代。现在在办公室里能够找到一些很友好的同事是非常难的，有些人甚至可以拿一句玩笑似的话来作为竞争的工具。在办公室里的友情几乎绝迹。
办公室友谊惹祸多
有些人认为，办公室政治只不过在高层之间才有勾心斗角，跟普通的员工没有关系。因此，他们对于办公室里的友谊还是相当认可的。还有些人抱着“清者自清，浊者自浊”的心态看待办公室政治，觉得只要做好自己的事情，远离那些是非就没事，他们不明白办公室里根本没有明哲保身这一说。过度相信办公室友谊，只会让自己受伤害。
夏婷毕业后就到一家广告公司，因为她工作努力且很有能力，很快就升为部门主管。就这样夏婷在那里一直很顺利地工作了三年时间，在这期间，她与在另一个部门的文强关系很好。一天，文强的助理辞职了，很快文强就招来一位新助理小米。小米很快就和夏婷熟悉起来，每天早上她都会很主动地帮夏婷泡茶。那时夏婷刚刚失恋，在她最脆弱的时候，小米如此关心她，于是，夏婷把小米当成了最好的朋友。
夏婷与小米的亲密行为，让公司里的闲话多了起来，文强也不止一次暗示夏婷，不要相信办公室友谊。而夏婷却不以为然，她继续和小米保持着很亲密的友谊。