一、乘势而上，借势发力，把握创建党建品牌的时机
好风凭借力，扬帆正当时。武汉航道管理处党委把握机遇，运用在党建工作中多年积蓄的力量和成果，顺势而为，乘势而上，提出创建“桥区卫士服务先锋”的党建品牌。
丰硕的党建工作成果让党建品牌创建成为势在必行。在上级的正确领导之下，武汉航道管理处党建工作通过多年扎实、规范的努力，取得了显著的成果，得到了各级领导的表彰和社会各界的充分肯定。在处领导班子的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用的带领下，全处干部职工克难奋进，不断提升航道发展能力和公共服务水平。武汉航道管理处从2007年被交通运输部授予“文明样板航道”以来，已连续两届被湖北省委、省政府授予“文明单位”称号；处党委先后被武汉航道局、长江航道局、长航局党委和湖北省委企业工委授予“先进基层党组织”称号；被服务对象高度赞誉为“护航使者，服务先锋”。扎实的党建工作，丰硕的文明创建成果，为武汉航道管理处党委创建党建品牌打下了坚实的基础。下一步，处党委将朝着创建省级最佳文明单位的目标迈进。为实现这一目标，处党委深深认识到，在硕果累累的平台上要想更上一层楼，就必须以更新的思路、更高的要求、更实的举措，着力加强基层党组织建设和党员干部队伍建设，不断增活力、添动力，创品牌、树典型，充分发挥各党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员干部进一步解放思想、提升能力、改进作风，更好地团结全处职工共同争创佳绩。
“四新”使创建党建品牌成为大势所趋。在新形势、新任务、新特点、新期待对武汉航道管理处党建工作和服务工作提出新要求的新时期，创建党建品牌成为武汉航道管理处党委的必然选择。1.新形势。在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，加强党的先进性、纯洁性建设，面临许多前所未有的新情况、新问题、新挑战。2.新任务。当前，内河水运发展上升为国家战略，长江航道进入转型跨越发展的关键时期，对各级党组织和广大党员干部的精神状态、能力水平和工作作风提出了更高的要求。3.新特点。武汉处的辖区航道有“四多”特点：桥梁多、港口多、浅滩水道多、水上建设工程多，给航道维护管理和服务增加了新的难度和压力。4.新期待。武汉是中国内陆最大的水陆空交通枢纽，中部崛起、城市圈建设、新港建设，对长江中游航道的通过能力、维护管理和服务水平提出了更高的要求和期待。面对“四新”所带来的机遇和挑战，武汉处党委按照“遵循党章、服务大局、体现特色、务求实效”的原则，结合航道维护管理工作实际，突出桥区航道特色，提出开展“桥区卫士服务先锋”党建品牌创建活动，以改革创新精神加强和改进基层党的建设，不断提升党建工作科学化水平，充分发挥领导班子的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，引领全处干部职工克难奋进，不断提升航道发展能力和公共服务水平，为长江航道的现代化建设提供坚强的政治保证。
二、围绕中心，服务大局，提出创建党建品牌的思路武汉航道管理处党委在认清形势的基础上，以强烈的使命感、责任感和紧迫感，紧紧围绕长江航道改革建设发展稳定的大局，以加强航道各级党组织的能力建设和先进性、纯洁性建设为核心，以争创湖北省先进基层党组织和省最佳文明单位为动力，突出桥区航道维护管理工作特点，积极创建“桥区卫士、服务先锋”党建品牌。之所以以“桥区卫士、服务先锋”为品牌名称，处党委有两点考虑：一是武汉航道管理处辖区航道上桥梁之多在长江航道全线航道管理处中是独一无二的，尤其是武汉长江大桥是万里长江第一桥，在国内国际都著有深远影响。在桥区通航条件复杂、航道维护管理难度大要求高的情况下，确保桥区航道的畅通和桥梁的安全，必须要有过硬的能征善战的队伍。武汉航道管理处党委深入开展争当时代先锋促进科学发展活动，不断提高党建工作科学化水平，打造三支队伍，强化三个作用，即：打造领导班子，发挥政治核心作用；打造基层党支部，发挥战斗堡垒作用；打造党员队伍，发挥先锋模范作用，从而引领全处干部职工克难攻坚，不断提高服务能力和水平，成为确保桥区航道畅通和桥梁安全的坚强卫士。二是践行“三个服务”是我们长江航道人的宗旨，武汉航道管理处以服务沿江经济建设为重点，以沿江社会和人民群众满意为导向，积极争做五个服务先锋，即：争做服务桥区航道通畅的先锋，争做服务大桥安全的先锋，争做服务港区建设的先锋，争做服务沿江经济的先锋，争做服务流域百姓的先锋。争做服务先锋要在创新管理模式、提升服务水平和效能上下功夫，不断提高服务品质，不断提升航道形象。
在品牌名称确立以后，处党委又以“党旗、航标艇、武汉长江大桥”作为品牌标识，表达在桥区特色航道上，打造三支队伍，强化三个作用，在党旗引领下，争当服务先锋的含义。在品牌创建过程中，武汉处党委始终坚持把长江航道建设发展作为神圣使命，牢固树立“一切为了畅通”的核心价值观，努力打造“桥区卫士服务先锋”的党建品牌，一个党委一个核心，一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，做负责任的护航使者，真情服务、主动服务、优质服务、高效服务。
三、结合实际，彰显特色，明确创建党建品牌的目标
武汉航道管理处党委从2012年开始，拟用4年时间，精心打造形成“桥区卫士服务先锋”党建品牌，跨入省级党建品牌先进行列；创建形成6个行业特色鲜明、推进举措有力、实际效果突出的基层服务先锋品牌；培育选树5个群众认可度高、先锋模范作用发挥好、示范带动作用强的优秀党员品牌。完成四大任务：一是加强基层组织。扎实开展“基层组织建设年”活动，积极推进学习型党组织建设，大力开展保持党的纯洁性教育，着力建设高素质的党员干部队伍和基层党组织带头人队伍，打牢基础，带好队伍。二是服务职工群众。各党支部和党员要转变作风，深入一线，倾听职工群众呼声，关心职工群众疾苦，帮助职工群众解决生产生活中的实际困难，多为职工群众办实事、办好事，切实保障和改善民生，不断提高职工幸福指数。三是维护和谐稳定。各党支部和党员积极践行社会主义核心价值体系，做好职工群众的思想政治工作，了解思想动态，做好引导工作，化解矛盾纠纷，注重人文关怀和心理疏导，形成良好风气，为航道改革发展营造良好氛围。四是推进科学发展。各党支部必须认真履行职责，坚决贯彻落实上级和处党委、行政的各项工作部署，团结带领广大党员干部，解放思想，开拓进取，真抓实干，圆满完成上级布置的各项工作任务，加快推进武汉航道管理处的建设和发展。
四、运用载体，突出实效，落实创建党建品牌的举措武汉处党委在党建品牌创建中，紧紧围绕中心任务和工作大局，遵循创建党建品牌的基本规律，把党建品牌创建融入到各项工作与活动之中。
1.创建党建品牌与喜迎十八大相结合。武汉处党委根据中央和上级的部署，认真做好迎接、宣传、学习贯彻十八大的各项工作，开展好系列教育和主题实践活动，把广大党员干部的思想统一到十八大精神上来，用十八大精神指导党建品牌创建工作，并把它转化为推进航道科学发展的实际行动。
一是积极开展“由大局向强局转变，我们怎么办？”大讨论活动。在党委中心组学习中，党委成员结合分管工作谈思路、谈措施。各单位也按要求组织职工学习工作会议精神，并结合工作岗位谈体会、谈心得。通过组织开展大讨论活动，引导干部职工认清形势，充分认识到长江航道已进入大力实施“十二五”发展规划的重要时期，长江武汉航道局提出从大局向强局转变，符合时代发展需求和长江航道发展形势。在这一形势下，武汉处也要由大处向强处转变，才能为武汉局从大局向强局转变提供不可或缺的支撑。在学习讨论中，干部职工明确了工作目标，找准了工作定位，以饱满的热情投身到中游航道现代化建设的伟大实践之中。统一认识后，处党委也结合形势发展，对辖区航道的维护管理和服务水平等方面提出了更高的要求，并组织开展了多次全面检查，确保标志配布正确合理；各航道维护单位坚持“五勤”制度，加大航道维护力度，确保了辖区航道安全畅通。
二是认真开展“为民服务，创先争优”活动。武汉处党委紧密围绕桥梁多、浅滩水道多、水上在建工程多、港口多的“四多”特点，突出服务沿江经济建设这一重点，不断提升服务品质，推动长江航道建设发展。近年来，武汉新港建设速度不断加快，武汉处辖区大型港区码头陆续开工，通航审查及专设标审批受理量不断增加。为适应沿江经济的发展，武汉处充分整合服务资源，利用政务大厅及航管科受理平台，从业务咨询到审批手续发放提供一站式服务，减少了业务办理的中间环节，提高了工作效率，为服务对象提供了更加便捷的服务。阳逻航道管理处人员走访了辖区中粮码头、集装箱码头、恒阳化工码头等沿江码头管理单位和武船船台滑道、二航局码头等钻探施工单位，征询服务对象对航道行政管理和航道维护工作的要求和意见。服务对象对辖区航道航标配布、标志灯光及服务质量等都给予了很高评价。阳逻处干部职工用实际行动践行了服务承诺——精细航道管理、提高服务质量，为沿江经济建设发展添动力。
2.创建党建品牌与基层组织建设年相结合。按照抓基层、打基础的要求，认真贯彻落实中央和上级党委的部署和要求，抓好基层组织建设年活动。武汉处党委在“基层党组织建设年”活动中，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，结合武汉处党建工作实际，有序推进活动开展。为发挥好5个党支部的战斗堡垒作用，一是着力建设高素质的基层党组织队伍，注重选好支部带头人，配好支部委员；二是积极推进学习型党组织建设，提升支部管理水平；三是严格执行“三会一课”等党内生活制度，大力保持党的纯洁性；四是扎实开展创先争优结对共建活动，拓展思路，立体思维，积极探索多渠道、多途径结对共建方式，形成上下互动、左右联动、内部促动的结对共建模式。努力实现“基层党组织战斗力进一步增强、基层党组织书记素质进一步提高、党员队伍生机活力进一步提升、基层党建工作保障机制进一步健全、基层党建工作制度进一步完善”的目标，为推进长江航道跨越转型、率先发展提供了坚强的组织保证。在基层组织建设年分类定级工作中，5个党支部的支部自评、群众测评满意度均在90%以上，全部被上级评定为一类党支部。今年3月，在接受湖北省基层组织建设年工作调研督办组检查时，检查组组长省直机关工委南金德副书记对武汉航道管理处积极践行“三个服务”理念、为沿江经济社会发展特别是为武汉市经济社会发展作出的贡献给予了充分肯定。
3.创建党建品牌与学习型党组织建设相结合。把领导班子和领导干部的学习作为学习型党组织建设的重中之重，带动学习型支部和学习型班组建设。以理想信念为核心不断提高领导班子和党员干部的政治素养，以知识更新为目的不断优化领导班子和党员干部的知识结构，以领导能力为中心不断增强领导班子和党员干部的实践能力。创新学习方式，注重学习成效，一是科学安排学习内容，二是创新方式方法，三是不断改进学风，四是健全学习制度。今年是学习型组织验收之年，武汉处党委加大促学、督学、评学、考学力度，通过加强学习型组织建设，不断提高党员干部的思想政治素质和解决实际问题的能力。
4.创建党建品牌与航道核心价值体系建设相结合。在长江航道现代化建设的征程中，只有文化迸发出强大力量，干部职工拥有强大精神支柱，长江航道才能基业长青，历久不衰，品牌才能永不褪色。武汉处党委把文化建设融入党的建设全过程，以长江航道核心价值体系教育为主线，深入班组，抓宣贯、重落实、寻亮点、树典型，让长江航道核心价值体系通过每位职工的充分认同和有效实践，深度融入到航道生产维护的各个环节，培育职工品格，铸就品牌之魂。
一是深入开展“学树创建”活动，引导干部职工树立坚定的信念。武汉处党委紧紧围绕中心工作，以抓好党委中心组学习为重点，分层次推进理论武装，在武汉局组织开展局情教育的基础上，结合航道改革建设发展的中心任务和干部职工关注的热点、焦点问题，因时制宜地抓好形势政策和处情教育，引导党员干部不断强化宗旨意识、大局意识、责任意识，始终保持立足岗位、建设航道、造福社会的政治热情。在加强对党员思想政治教育，坚持开展党性理论教育的同时，关注职工思想动态，针对内部改革、干部调整、收入分配、子女就业等涉及职工切身利益的焦点问题，做好疏导、引导工作，重视职工心态培育，引导职工正确对待自己、他人和社会，树立乐观、豁达、宽容、感恩的阳光心态，保持职工队伍和谐稳定。
二是积极营造“创建学习型组织，争做知识型职工”的氛围，广泛开展读书结对和学习交流活动。武汉处工会、团委联合开展“传递书香，温润心灵”读书活动，组织干部职工学习交通行业干部职工成长丛书活动，帮助职工解放思想、更新观念、提高素质。让职工在读书中感受知识对人生的丰富，让集体的智慧在交流中迸发。
三是深化“创先争优”活动，强化党员党的意识。武汉处党委在坚持开展常规性的党性教育同时，还要求每一位党员在党内学习生活日、处大型会议、重要活动、上级领导检查指导工作等期间佩带“共产党员”字样的党徽，提醒党员牢记党的宗旨，时刻把誓言放在心中，把责任担在肩上。与此同时，处党委将承诺、践诺、评诺活动与评选身边的共产党活动相结合，在公示党员承诺的基础上，确立了5个“党员示范岗”和1个“党员示范窗口”，在职工群众中开展对身边的共产党员进行评选活动，以此增强党员意识，激励党员充分发挥先锋模范作用。