也正是基于此，田纳西州立大学心理学教授布拉德·卡摩尔才这样总结道：“女人的温柔是最令男人无法抗拒的。在男人眼里，温柔的女士是最美丽、最迷人的。男人可以忍受女人自私、无礼、贪财、任性，但却绝对不可能忍受女人的不温柔。事实上，男人在寻找伴侣的时候，并不想给自己找一个领导、一个火药桶或是监工。他们只是希望自己的伴侣能够理解他们，关心他们，并且让他们的心理得到安慰，而这一切都是以温柔为基础的。”
由此可见，温柔对于女人的重要了。我想，女士们即使不想成为杰西卡一样的大众情人，但最低限度的也不会不愿意让自己心仪的男人喜欢自己吧？那么，你们最好的选择就是学会温柔，并熟练运用下面的十二条定律吧！
1．适度裸露
女人关键部位露得太多，会被误认为是“暴露狂”，不正经。故如何露得恰如其分，是一门大学问。对颈部有自信的女人，穿V字领的衣服，再搭配以金项链，即能衬托美丽的颈线；对肩部有自信的人，不妨穿着削肩、直筒型服饰；如果担心肩露太多。不妨缀缝一些花边或是搭配肩围；对胸部有自信的人，可以多解开一个衬衫的钮扣，穿透明衬衫搭配同色系的花边内衣。对腿部有自信的人，宜穿迷你裙。若穿长裙的话，宜露出足踝。
2．显露羞态
害羞是女人吸引男人并增加情调的秘密武器，出现得适时而又恰如其分，便成媚态，是一种女性美，如一派天真的脸上突然泛起红晕的少女，没有哪个小伙子不会动心。
3．使用固定牌子的香水
选择适合自己某种固定牌子的香水，会成为你的专有标志。他闻到这种香味，就知道你来了。一般人多把香水洒在手帕、衣服上，这不但使香味易于消失，而且会使衣服招致虫蛀。有些女性爱把香水涂在发根、耳背、颈项和腋下，这也不好。最好的方法，是把香水涂在肚脐和乳房周围，另用一小团棉花，蘸上香水放在胸罩中间，这样不但使香味保持长久，还可以使香味随着体温的热气，向四面八方溢散。
4．学会动作语言
那脉脉含情的目光，那嫣然一笑的神情，那仪态万方的举止，那楚楚动人的面容，有时胜过了千言万语。
5．穿高跟鞋
一双合适的高跟鞋配上薄丝高筒裤，会令你的双腿亭亭玉立，在男人眼中增加许多难以言表的魅力。
6．培养你的“神秘之美”
把自己塑造成带点神秘感的形象，让他觉得你永远是个谜，是一本百读不厌的书。
7．送男友一个甜蜜的绰号
送一个甜蜜的绰号给你的恋人，会使你们彼此间显得更加亲密无间。让人惊奇的是，一些有显赫身份的总统、议员，也乐意恋人叫他们的绰号。这些被男人觉得可爱的来自女性的绰号主要有：小鸭鸭、小帅哥、小瓜瓜、小浑球、小傻瓜、小乖乖、大力士、大头仔、大老虎、玩具熊老大、蜜糖宝贝、宝贝蛋、神气熊、健美先生、迷人精。
8．孩子气的表白
当你花了很多钱买了几张戏票，准备约丈夫一道看戏时，你可以在电话中用孩子的顽皮口吻说：“我是个很坏很坏的坏小孩。我买了几张戏票，我如果告诉你票价有多贵，你一定会大发脾气。可是我保证，只要你不生气，我就从你的头顶，吻到你的脚尖。”相信你的丈夫听了，会哈哈大笑地说：“从头顶到脚尖，是吗？嗯，这个值得哦！”
9．风流而不下流
风流与下流，都与女性的娇媚有关，但却是有分寸差别：娇媚表现得恰到好处则为风流，娇媚得过分了则为下流。通常，所谓风流是先天的，下流则属于后天的。不具有风流特性的女人，男人会感到索然无味；有这些特征的可称为是下流：穿着令人作呕的内衣、口臭、牙齿黑、声音浑浊、常说些下流不正经的话、吃东西时发出声音、造谣生事。
10．表现“脆弱”
为了满足男性天生喜爱“保护”女性的欲望，适当表现一下“脆弱”是必要的。这种“脆弱”既可表现在生理，一副弱不禁风的模样，也可表现为精神方面的“脆弱”，像怕打雷或者容易掉眼泪。
11．要使闹别扭看起来可爱
男方在约会时迟到了，如果他说：“啊！迟到了。”你要忍住怨声回答说：“我在担心你是不是找不到地方呢！”这是对他初次迟到应有的风度。但如果下一次他又迟到的话，闹别扭就可派上用场：“哼！又迟到了。罚你请我吃饭！”这种程度的生气会令他颇具好感。
12．轻轻的叹息可打入他的内心
诱使他一起到稍有情调的酒吧，两人肩并肩地坐在一起，然后在前30分钟照平常一样快快乐乐地聊天，并且喝适量酒。30分钟之后，你便开始玩弄手中的酒杯，并且把目光盯在他的指尖附近。悄悄地叹一口气：“唉！”他敏感地注意到。从而用担心的眼光注视着你。你立刻迅速地躲开他的视线，再给他致命一击，轻轻地再“唉”一声。他对你的叹息一定会生出许多猜想，担心你不再喜欢同他在一起了。这时，他便会想方设法检查自己的不是，并急于向你表白他多么喜欢你，爱情喜剧便进一步上演，正中你下怀。
不畏挫折，坚持到底
人们常说“女人是水做的”。不错，事实的确如此，女人不像男人那样有强健的体魄和刚硬的性格，在社会中也往往处于被保护者的地位。但这并不代表女人就是弱者，女人虽然柔弱，但却有着男人无法比拟的韧性，以柔克刚是女人最强的武器。
事实上，许多职业女性“一半是水，一半是火”，既不乏温柔、细腻和亲和力，又精明、果断且能干。她们以女性特有的气质、风采，在职场中长袖善舞，赢得了事业的成功。
女人的强，不像男人那样直接表现出来，它往往会在不知不觉中渗透。女人如水，水虽柔，却能“滴水穿石”。同时，女人并非只是弱者的扮演者，有时候她的刚强是男人也比不上的，就像变成坚冰的水一样。所以，不要把女人当成天生的弱者，而且女人也不应该成为弱者。
女人，外表柔弱，扮演的却是坚强的角色。女人是那可以穿山越岭、奔流到海的水。“对于女人来说，开创事业虽然艰难，却并非不可能。女人自身拥有很多优势，那是男人无法匹敌的。女性的就业优势有很多，女性要善于挖掘这些优势。
首先，作为女人，其心细如针，做事有条有理，耐心细致。这种特有的个性，就是女性就业的优势。
其次，女性有一双非常灵巧的手。如做手工活，便是女性的强项。如今，有的女性已开始注重开发自己的双手，在家中办起了“手工小作坊”。一些还在寻寻觅觅的就业女性，不妨在这方面打开思路，大胆尝试。千万不要以为手工活是“小气之作”。
最后，女性的心很柔。这种柔情使女性能在精神抚慰方面发挥特有才干，获得意想不到的效果。
女人的敏锐感觉、亲和力，还有女人的柔性，会让女人在事业起步时少了很多阻力，甚至女人的眼泪也是可以利用的，适时的示弱，可以放松敌人的戒心。百炼钢成绕指柔，女人的手段多多，智计非凡。
我们不需要女人像男人一样总是要求自己成为一个很强的人。我们只需用女人的方式在这个世界上占有一席之地，但前提是自主，不依附男人，从而去开创一份属于自己的事业，创造自己的未来。
世界第一推销培训大师汤姆·霍普金斯曾经说过：“成功者永不放弃，放弃者绝不成功。”有一些职业女性获得成功，就因为她们比别人多坚持了一下；另一些职业女性失败了，也只是因为她们没能坚持到最后。就像在拳击比赛中，往往是那些能够坚持再战一回合的人，便不会再被击倒。
可见，现代女性对于既定的目标，能够持之以恒地去完成，不逃避，不放弃，这是所有成功女性所具备的工作习惯。同样，对于每一个渴望有所成就的女性来说，培养自己凡事坚持到底、有始有终的良好习惯，也是取得自己成功的前提条件。
其实，人生在世，挫折是一种常态，每一位成功的女性背后，都有着不为人知的艰辛，她们同样都经历过人生的无情打击。成功的到来，总是需要时间的。“跌倒了再站起来，在失败中求胜利”，坚韧执着、不畏挫折、不屈不挠，她们就是这样成功的。
做任何事情都要有“咬定”目标便锲而不舍的精神，唯有这样才能获得成功。而如果一个人总是受自己的消极情绪影响，不仅无法从事工作，享受生活，还会严重影响自己的健康，引发各种疾病，甚至使人丧生。
总之，坚持是成功最大的秘诀，在任何领域都同样如此。各行各业的从业人员，在工作的过程中，都会遇到各种各样的问题，如果每个人都选择逃避和放弃，那么，根本就不会有繁荣的商业和自己事业上的长远发展。对于任何一名职业女性来说，无论遭遇多少挫折，都应该向那些能够战胜自己命运的成功女性学习，培养自己顽强的意志，拥有坚韧不屈的品格，把失败的经验教训当成自己一生的财富，最终培养起自己坚持到底的良好工作习惯。
打造自己的领袖气质
在现代企业中，领导者独特的个人魅力和气质，在企业活动中发挥着越来越重要的作用。现代管理心理学的研究成果告诉我们：借助于工资、奖金、福利等激励手段只能调动属下60％的积极性，而其余40%的积极性需要靠领导者有魅力的领导行为去调动。由此可见，要想成为一名优秀的女性领导者，不仅要是一个能够带领下属及团队取得非凡成绩的拼搏者，还应是一个具备多方面人格魅力的人。
由此可见，在通往事业成功的舞台上，女性领导一定要善于运用自己的气质，要有领袖的风范。而且伴随着女性领导队伍的不断壮大，女性自觉地培养和增强自己的领袖气质就显得非常必要。女性领导者应该有意识地改变自己的气质，可以参考以下的方法：
1．良好的自控性
女人常常是感性的，做事情有时喜欢感情用事。而打造领袖气质的最主要方面就是对自己情绪的控制和把握。这是因为，不善自控的人，就无法有效地管理和影响他人；而只有具有良好的自控性，能够用理智驾驭自己的感情，冷静地处理各种复杂问题，做到“得意而不忘形，乐而不失风度”，才能为下属树立起榜样，他（她）们会加以效仿。
2．坚强的意志
女性的内心常是脆弱的，意志易发生变化。而在职场中，作为女性领导者，你要知道你的意志影响着整个团队，如果领导者的意志不坚强，显得犹豫不决，没有主见，就将给他人以无法肯定自我的印象，自然也无法领导他人，最终将会带来人心的涣散，造成事业上的失败。
3．包容的心
作为女性领导者，无疑是团队的灵魂人物，是下属的榜样与精神支柱。那么，女性领导者胸怀与气量，也就成为了是否受下属喜爱、能否领导下属的一个衡量标准。很多女性在职场上都比较容易表现出易妒善嫉的个性，作为中层女性主管人员，一定要克服这个缺点。你要知道，只有容纳能人，才能用能人之所能，让他（她）们心甘情愿地为你效力，从而成就你的成功。
4．善于倾听
作为女性领导者，除了用眼看人外，还应该用“耳”听人，用心发现人，多听别人是怎么说的，有时比自己看到的更真实。这是因为，一双眼睛看到的只是事情的一面，而多双眼睛则能全方位地展现事情，这样才能用心去感受自己的工作、自己的下属。其实，在男女的性格对比中，女性往往更具耐心，因此在人际交流中更容易扮演好倾听者的角色。
5．尊重和维护下属的人格尊严
身为领导，各种人都有可能碰到，在你的团队中会有许许多多不同类型的人，积极进取的、消极依赖的、顺从听话的、抵制抗拒的、能力出众的、水平一般的等等。可是应该知道，不管他是什么样的人，不管他来自什么地域，什么样的家庭背景、什么样的教育程度以及什么样的个人习惯等等，他们总有着自己独立的人格和尊严，对于这一点你一定要给予无条件的尊重。就算是由于工作上的失误而批评他们时，也要在尊重对方人格和尊严的前提下进行，做到对事不对人。
6．勤动脑多思考培养自己的独立性
领导者具备了较高素质后，在面临一些棘手问题时，自身还需勤动脑、多思考，不偏听偏信，培养自己的独立性。业精于勤，荒于嬉，惰性是领导者的大忌，不用心思去思考工作，把过多的时间和精力用在应酬上，一些决策上的事情，则依赖于智囊人员，同样不能干好工作。如果说在私下交往中，女性还可以得到男人的关心与爱护的话，那么在工作中则根本不可能得到男同事的礼遇，女领导要深信这一点。要是你能干，男同事会有受威胁的感觉，否则他会嗤之鼻。因此，女人在工作场所里，尽管能得到男人口头上的诸多关照，但一到实际情形，则没有谁会真心地帮助你，记住唯一能依靠的还是你自己。
7．不轻易流泪
女上司千万不能在别人面前流眼泪，不管你遇到了多大的难题，多么难解决的困难。虽然说女性很容易用哭来获得想要的东西，但在一个工作的环境里，这种女性化的情绪的表现在职场上是不可容忍的。女性的示弱在别的场合可能会得到同情，但是在职场中这种行为不但有损你的威严，也会对你的事业形象造成不利影响。在有些情形下，男人能接受某些女人的眼泪，但对一位女上司却不能。
8．找机会多与下属沟通
要想让他人信任并且尊重自己，你就一定要先让他人了解自己。而让他人了解自己最简单、最直接、最有效的做法就是同他们进行沟通。所以，领导者一定要经常跟下属沟通情感、沟通对事物的态度和看法。真诚与坦率是沟通获得好效果的基础或前提，要使你的下属感受到你真诚的态度，使他们感觉到你是真心地乐意跟他们交朋友。
在下属总体上接纳了你的为人之后，要恰当地向他们展示自己的知识、才能，让他们真心地钦佩自己，从而更愿意信服自己的领导。
9．具有自己的主见
没有主见，被上级领导的命令与指示牵扯着鼻子走，在自己的管理工作中失去了方向。有时上级领导也不一定完全了解实际情况，当领会到上级指示，应有自己的主见办事，任务将完成得更好些；在面临属下的女人时不要轻易就起恻隐之心，怕别人说你心狠，任何情况下都要明确传达指令，有自己的立场。婆婆妈妈，唠叨嘴碎是身为女主管的大忌，切不可显示出优柔寡断的女人气。女性领导要一切以工作为重，大度自信，以身作则，这样才能为人楷模，从容面对管理的问题。
10．懂得在不同的场合扮演不同的角色