缺乏团队意识的人，永远都不会替你考虑
随着全球化的发展，如今合作已经成为一种非常普遍的生存策略，其重要性也越来越大，有人做过一个统计：在过去50年，财团或者企业之间的合作和结盟已经翻了13倍，即便是世界上最权威最具吸引力的奖项诺贝尔奖，现如今也越来越重视团队合作，在诺贝尔奖成立后的前25年，合作奖项占到了41%，而现在则跃居80%。
之所以出现这种抱团合作的现象，就在于团队合作后的办事效率更高，竞争优势更大。当然，在组成团队的时候，最重要的是选择有团队意识的人，简单来说，就是选择那些以团队利益为先的队员。在这种情况下，很多人都会选择自己的朋友一起合作，因为大家有共同语言，而且彼此比较了解和信任，可实际上朋友并不是团队获得成功的绝对保障。
相反地我们需要好好选择朋友，对于那些能够愿意合作愿意一起闯荡的人，自然没有话说，可是如果你的朋友是一个自私的人，是一个只看重个人利益而罔顾团队利益的人，那么很有可能会害了你。因为这种人所做的一切都是为了满足自己的需求，都是为了满足自己的欲望，而对于你和其他人，根本就不在他的考虑范围之内，他在很多时候并不会做出最有利于团队的决定，而是尽量创造自己的最大利益。这样的人往往不服从命令，往往会破坏原有的规则，甚至会为了个人的利益而出卖团队。
正因为如此，我们一定要睁大眼睛，要好好看一看自己的朋友是不是真的适合当一个团队型的成员，是不是真的适合当一个为了集体而奉献自己的好队员。可能有些人认为朋友之间根本就不需要太讲究什么团队意识，朋友圈本身就是一个集体和团队，朋友之间往往有着共同的利益、理想和目标，朋友之间也会存在各种各样的合作，如果有人愿意成全别人，有人愿意为整个大家庭而放弃自己的利益，那么这个人很显然更容易受到其他朋友的认可。
在克莱斯勒发展的历史上，艾柯卡是一个绝对绕不开的名字，对于其他职员来说，艾柯卡不仅是一个可靠的领导者，更是一个非常注重团队精神的好朋友。最初的时候，克莱斯勒由于常年经营不善，加上各个部门的领导各自为政，为了自己的私利而搞内斗，以至于整个团队陷入到瘫痪之中，并且慢慢走向破产的边缘。
就在这个时候，克莱斯勒的董事会成员看中了被福特扫地出门的艾柯卡，他们希望艾柯卡能够挽救克莱斯勒公司的颓势，而那些董事会成员和其他高管也一直关注着艾柯卡的表现，只要发现不如意的地方，就准备立即炒掉他。而当艾柯卡上任之后，发现公司积重难返，各种各样的问题太多，最突出的就是缺资金以及人心不齐，这两个几乎成为了导致克莱斯勒濒临毁灭的“元凶”。
艾柯卡为了解决问题，于是先从自己这边入手，他率先将自己36万美元的年薪降低为1美元，这样做的目的就是为了替公司节省一大笔开支。而当董事会成员以及其他高管看到艾柯卡做出这样的牺牲后，纷纷主动降薪，很多人甚至多年也不拿一分钱的工资。很显然大家都认为这位新来的总裁是一位真正的朋友，是一位将团队利益放在首位，且能够为其他成员考虑的好伙伴，所以大家很快就认可了他的存在。
艾柯卡成为了团队的最佳代言人，同时也是好朋友的典范，这样的人愿意与你同甘共苦，愿意与你携手并进，愿意为了大家的福利去牺牲自己的利益，愿意站在团队的高度和角度来看待问题，自然而然也受到大家的欢迎，也会成为人人想要合作的对象。相反地，那些只顾自己的人，往往是唯利是图的人，他们根本不会念及兄弟情谊，不会想到朋友之间的深情厚谊，更不会站在朋友的角度来想问题。
对于这样的朋友，你要做的就是让他远离团队、远离自己，因为他们永远都不会把团队利益放在首位，更不会在乎你的利益，弄不好整个团队会因为他的自私而受到损害。毕竟一个团队中，只有合作和配合才能创造最大的效益，而单打独斗的人往往会因为一己私利而破坏团队计划，也会成为整个团队的累赘和不安因素。面对这样的朋友，哪怕他的能力再强，哪怕他的功劳再大，也一样要开除出去，否则对于你，对于整个团队都具有很大的危害。
朋友之间的关系应该像蚂蚁一样，蚂蚁是讲究团队合作的动物，尽管它们个体力量非常有限，可是一旦结成了团队，就会变成一支强大的有办事效率的队伍。在蚂蚁家族当中，每一只蚂蚁都不会闲着，每个成员都分配有特定的任务，有成员负责搬运、筑巢、照顾蚁卵、清理巢穴，也有成员负责打仗、防卫以及追捕猎物，还有成员负责产卵。
在蚂蚁群体中，一切都有着严格的管理制度，每个成员都在兢兢业业地为整个团队的利益而服务，这些蚂蚁没有任何的私心。而正是因为这样，蚂蚁才能成为世界上种群数量最大的动物，同时也是办事效率最高的动物之一。我们在寻找朋友组成团队的时候，也应该像蚂蚁一样，要寻找那些能够为团队付出和献身的人，要寻找具备蚂蚁精神的人，这样才能真正凝成一股合力。
只会向你伸手求援的人，
会让你一直失去而毫无所得
使用过信用卡的人都知道，信用卡有一个最大的优势就是可以透支使用，而且信用额度越高，透支的额度越大，这样就为很多喜欢提前消费的人提供了极大的生活便利。友情也像信用卡一样，我们可以利用友情来帮助我们解决困难，偶尔超过了使用限额也无关紧要，尤其是在生活应急的时候，朋友更是值得信赖的伙伴。但是，我们不能因为这样而轻易去透支友情，去过度消费友情。
在现实生活中有很多因为透支友情而导致朋友之间关系紧张的情况，就是因为很多人本身就对友情产生了误会，他们认为朋友之间是没有什么底线的，你可以无条件地向朋友提出要求，也可以无条件地让朋友帮助自己。在这些人看来朋友就是用来依靠的，就是用来充当物资储备和后盾的，只要自己开口请求朋友帮忙，相信朋友也不会拒绝。
话是不错，可是朋友是不是真的就呼之则来，挥之则去呢？恐怕未必如此，每个人都是有底线的，每段友情也有自己的承受能力和承受范围，超过了这个限度和弹性范围，那么就很有可能会遇到友情断裂的情况，甚至引发绝交。如果你总是伸手求援，总是让你的朋友帮忙解决问题，那么两个人之间很有可能会出现问题。因为对于朋友一方来说，他不可能忍受你无止境地盘剥和请求，他也没有义务总是为你付出一切。
帮助朋友是天经地义的，可是你是否能够承受得了对方一而再再而三的请求呢？面对一个只会伸手向你求助的无能朋友，你往往会感到压抑，会觉得对方是个累赘，毕竟每个人都应该尝试着自己解决问题，都应该懂得自力更生，而朋友的帮助始终是非常有限的。
对于我们来说，如果你纵容了朋友的这种想法，纵容了朋友肆无忌惮的索取行为，那么就可能会让朋友养成一种有了依靠的坏习惯，此后无论他遇到什么问题，都会在第一时间里前来“劳您大驾”，这样不仅会严重影响你正常的生活，同时也会让你成为一个被人利用的奴隶，到最后你一定会被这个朋友榨干所有的价值。你拥有这些想法时，并不应该觉得不好意思，作为对方的朋友，你可以在适当的场合帮助他，但你也要明确地告诉对方你不是一个金库，不是一个他可以随时随地去里面取出财富来享用的金库。
石油大亨洛克菲勒发家致富之后，决定帮助自己的一个好朋友，因为那人和洛克菲勒是发小，而且一起吃了很多苦，所以他希望自己可以帮助一下对方，好让他改善一下生活，不过朋友并未接受洛克菲勒的帮忙，而是提了一个要求，那就是让自己的儿子跟着洛克菲勒。洛克菲勒向来就很重朋友之情，他也曾经帮助很多朋友的孩子，让他们到自己的公司上班。所以这一次也不例外，他很快答应了这个好朋友的请求。当然，洛克菲勒并不是一个喜欢依靠裙带关系来提拔人的管理者，无论是自己的儿子还是朋友的儿子，他都要求他们依靠自己的能力去发展，不要借助自己的名声来获得晋升。
很快，洛克菲勒就将朋友的儿子安排到自己的石油公司上班，而且一开始这个孩子的工作表现也算不错，毕竟对方是名牌大学毕业的，相应的专业技能还是过硬的。不过有一件事让洛克菲勒感到很头疼，那就是这个人虽然天资聪敏，而且学识渊博，专业技能和学历都没有任何问题，可是他的动手能力很差，应对问题的能力更是不足。尤其是当他遇到一些比较棘手的工作时，常常会感到束手无策，于是，他只好经常去洛克菲勒的办公室求助。
一开始，洛克菲勒很耐心地帮助他解决问题，毕竟他是新人，而且又受到朋友重托，自己自然是义不容辞的。当然，为了让对方能够接受更多的锻炼，洛克菲勒还是善意地提醒他应该自己去试着想一想办法，他还将一些自己的经验和方法传授给对方，而对方每次都是认真地倾听。可是，到了下一次，一旦他遇到什么难题，还是要向洛克菲勒主动伸手求援。洛克菲勒最终觉得忍无可忍，他留意了对方的行为，并且一一做了记录，从最初的如何做会议记录，如何解决与上司的矛盾，以及一些专业领域内的难题，等等，而且几乎每隔一两天就会有一次求助。
洛克菲勒于是辞掉了朋友的儿子，后来他写信给自己的好朋友，在信中他直言不讳地说：“作为一个朋友，我自认为有义务将你儿子带进公司，但是作为一个商人和管理者，我不能容忍下属一而再再而三地求助，不能容忍他的无所作为，因为我不可能总是为之付出时间和精力，我更希望看到回报，看到他像一个真正的执行者一样。”
古人有“志士不饮盗泉之水，廉者不受嗟来之食”的志气，我们不一定要求朋友也要有这样的品格，可是如果有人一直向你索取，你要懂得拒绝，要懂得说“不”，你要明确向对方表明自己的态度：我可以帮你一次，两次，但是不可能永远都帮你，有些事情你需要自己去解决。如果对方不能理解你，或者仍然期望在你身上得到帮助，那么你需要立即和对方摊牌，要主动远离这些不良动机的朋友。
事实上，有些人对于朋友的依赖纯粹就是出于利用的目的，在你身边他好吃好喝，有足够的生活保障，遇到困难了，又可以由你出马代为解决，这样的人不仅缺乏自知之明，更是非常精明。他的目的就是尽可能地榨取你的剩余价值，等你没有了任何利用价值，对方很快就会和你一刀两断。对于此类心机很重的人，我们需要保持谨慎和戒备。
你可以义无返顾、一无所求地为朋友奉献自己的一切，可以用自己的奉献精神来实践和证明友情，但是如果有人故意利用你，有人只想着让你付出的话，那么你应当重新思考一下自己这么做是否合情合理。你应当及时收回自己的诚意，收敛自己的奉献精神，因为此时你越是忠于友情，你越是付出，就越是容易成为友情的牺牲品，成为被人利用的棋子。
从不兑现的朋友，只会让你空欢喜
在中国的传统文化中，诚信一直以来都是礼仪文化的核心内容，无论是亲人之间、朋友之间，还是陌生人之间，都要讲究诚信，既然把话说出去了，就要懂得信守诺言，如果背信弃义，那么就可能会受到别人的排斥。
信守承诺的人往往会赢得更多人的敬重，而且别人也会对他信守承诺。比如秦末有个叫季布的人，他为人非常豪爽而且注重诚信道义，只要答应了别人的事，往往就会信守承诺。后来他得罪了汉高祖刘邦，朝廷派人追杀他，而且出重金进行悬赏，他只好躲进了朋友家中，这个朋友对他说过：“只要我还在这里一天，就不会让他们发现你。”最后这个朋友果然信守承诺，不仅抵制住了重金的诱惑，而且冒着诛灭九族的危险保护了季布，一时传为美谈。
这样的好朋友令人羡慕，当然在生活中，我们也常常会遇到那种说空话说假话的朋友，为了赢得你的信任，他们往往因为一时口快而许下一些诺言，可是到了最后，你会发现对方根本没有兑现过自己的话。面对这样的朋友，更多时候，我们会感到无奈，但我们更应该深思的是：这样的朋友还值不值得去深交。
教育家苏霍姆林斯基认为： “不能兑现的诺言是引发无耻行径的导因。”因此他提醒大家一定要注意信守诺言：“如果他自动许诺什么，要倾听、要相信，但同时也要指出：如果你还不能相信自己能坚守诺言，你要慎许诺言。要切记，最坏的习惯是常常夸夸其谈，慨然许诺，却忘记了它们会使心灵麻木和僵化，会使心灵不辨真伪。”这是对那些喜欢许下诺言的人的忠告，同样也是对那些被诺言欺骗的人的一种忠告，我们应该保持必要的警惕。如果你的朋友当中有人夸夸其谈，总是喜欢当面夸下海口，总是把话说得天花乱坠，却没有任何实际行动，更从来没有兑现过任何诺言，那么你一定要慎之又慎。
老子说过一句话：“轻诺必寡信。”意思是说，轻易答应别人一件事，就一定没有足够的信用。那些喜欢轻易许诺于人的人往往都是“嘴皮子专家”，嘴上说得非常好，而且总是掏心掏肺，可是一到落实阶段就什么也不做，或者说干脆什么也不想做，往往放人家鸽子。面对这样的人，我们一定要善于观察，一定要把握这些人的特征，看到那些喜欢胡吹乱侃，轻易向你许下诺言的人，一定要保持谨慎，不要轻易相信对方，姑且一笑了之，如果你抱有太高期望的话，很有可能会因此而受到欺骗和伤害。
施瓦辛格在成为著名的电影明星之前，曾是一个世界闻名的健美先生，身材魁梧、气质出众的他渐渐受到了星探的关注。有一天，有个中年男子找到施瓦辛格，他询问施瓦辛格是否愿意当电影明星。施瓦辛格当时的事业也算是达到了高峰状态，但是他明白健身行业终究也是吃青春饭，等到自己年老力衰时，很可能会被同行排挤下去。况且他喜欢挑战不同模式的生活，像演电影就是自己非常喜欢的一种方式。于是施瓦辛格很快同意了这个星探的建议，两个人也因此成为了好朋友。