在很多情况下，机遇与风险是共存的。但风险越大，机遇所给予的成功指数也就越大。很多成功者都是敢于冒险、善于冒险的人，他们用超凡的胆识果断地采取行动，在通往成功的路上留下了坚实的足迹。
敢于冒险，是成功人士的基本素质，也是职场中人应该具有的基本素质，只有敢于冒险，你才有成功的可能。假如你不敢冒险，你就不会有成功的机会，如果你敢于冒险，你就有了50％的机会。
在现代社会，风险越大，利润就越大，所以人们才不断地去冒险。冒险就是抓住机遇，不敢冒险，就会错过很多机遇。所以成功者一般都会这样说，想要成功，就要对自己的追求有坚定的信念，就要有冒险精神。
卡拉德毕业于美国艾奥瓦州立大学的市场营销专业，目前是一家位于世界500强之列的石油公司旗下某分公司的研究与工程部经理。他说，他的职业经历就像一个充满了冒险的旅程。
这个巨型企业每年都要招聘很多知名大学的硕士和博士，招聘程序非常严格，每一轮筛选都是由猎头公司或人才咨询公司等专业机构组织的基本能力测试，只有通过者才能有幸见到HR或部门经理。
“很多朋友都认为，我这个学士想进去的机会几乎是零。而且，他们的招聘时间要比另外的几个企业晚一个多月，我的一个朋友很认真地劝告我：将‘牌’压在这里太冒险，千万别浪费时间，错失良机！”卡拉德说，“不过，我自己很有信心。”
尽管他认为自己的基本能力测试做得很好，但是，竞争太激烈了，面试名单中没有他，他难过极了。为了参加面试，他曾深入研究过那家企业，对申请的职位有着十二分的激情。
他呆呆地坐在宿舍里。考虑着自己申请的职位、专业知识、能力和兴趣所在。他要应聘的不过是一名市场人员，他渴望到那家公司工作，他相信自己会在那里发挥所学、稳步发展。时间一分一秒地滑过，他猛然意识到，与其无谓地浪费时间，不如再争取一次。于是，他给公司的人力资源发了一封长长的邮件，用恳切的言辞再次表达了想到这家企业工作的迫切心情。他说：“为了到这里工作，我已经做了好几年的精心准备，我太爱这份工作了，可你们为什么连个面试的机会都不给我呢？”
没想到，第二天就有了回复，公司允许他参加面试，他也因此成为同批应聘者里唯一的学士。
经过层层选拔，卡拉德的“冒险行动”成功了。他如愿以偿地成了该公司市场部的一员，负责当地市场润滑油的销售工作。凭着勤奋和对工作的执著，不到一年时间，他就成为润滑油部的销售冠军。
后来，由于出色的表现，他开始负责全美市场的润滑油零售业务。此时，他要管理的对象是学历和资历都比他高的人，这对他来说，无疑又是一次冒险。
新官上任，卡拉德同每位员工认真地沟通，结合自己的实践经验，分析了在润滑油销售中存在的问题和可能抓住的机会。之后，他根据每位员工的自身特点，安排各自负责的市场区域。当年，公司一举打破了润滑油在美国市场的份额连年下滑的局面，开始出现了小幅攀升。那些学历比他高、资历比他深的下属们提起他，都连竖大拇指。
又过了一年，公司的首席执行官布兰德先生要求卡拉德去管理研究工程部，这个部门以前都是“老学究”们管理的，布兰德想使它更具有商业性。他认为，卡拉德有精明的商业头脑，极富事业激情，是最合适的人眩但是，卡拉德却觉得领导的决定非常糟糕。
“或许我经商还行，因为我懂市场，懂消费者的心理，但我不是科学家，我也不具备领导一群数学家和地质学家的能力。我心里矛盾极了，我不知道该不该拿原本一帆风顺的职业生涯去冒险。”后来，他还是决定试一试。“我在一张纸上写满了公司对我的期望，我的优缺点，要达成的公司期望对我个人和公司可能产生的风险，等等。我想，公司之所以想用我，主要是看到了我的优点，至于缺点，我可以在工作中通过学习来克服。”结果，他成功了，也为自己的职业生涯写下了具有开拓性的一笔。
可以这样说，不冒点风险，也就没有出人头地的机会。很多时候，成功的机会是同风险叠合在一起的。要想抓住成功的机会，就得冒一点风险，否则，就会丧失许多可能是人生重大转折的机会，从而使自己的一生平淡无奇，毫无建树。
生命运动从本质上说就是一次探险，如果不是主动地迎接风险的挑战，便是被动地等待风险的降临，而冒险总比墨守成规让你更有机会出头。世界的改变、生意的成功，常常属于那些敢于抓住时机，敢于冒险的人。
美国一家大公司的总裁说得好：“冒险精神具备与否，实际上是一个员工的思考能力和人格魅力的表现。”作为一个员工，只有把冒险精神投入到工作中去，你的老板才会感觉到你的努力。
冒险是表现在人身上的一种勇气和魅力。经验告诉我们：冒险与收获常常是结伴而行的。
在任何事业中，如果把所有的风险都消除掉的话，自然也把所有潜在的机会都丢掉了。风险中孕育着机会，敢于正视风险、敢于冒险，那无疑就更容易抓住成功的机会。
在现代公司里，一个人的才华和能力，只有通过冒险，通过克服一道道难关才能锻炼和展现出来。而安于现状、不思进娶没有危机感以及不愿参与竞争和拼搏的人，他得到的将不是成功，而是彻头彻尾的失败。
敢于冒险，是挑战成功的第一步，敢冒最大风险的人，才能抓住成功的机遇，才能在众多的员工中脱颖而出，才能为自己的事业成功打下牢固的基础，才能进一步实现自己人生最大的价值。
伯克最近晋升为约翰森公司的新产品部主任，他上任后的第一件事，就是开发研制一种新的产品。然而，这种新产品的试制却失败了，伯克心想这下可要被老板炒鱿鱼了。
不久，伯克被召去见公司的总裁，然而，他却受到了意想不到的接待。“你就是那位让我们公司赔了大钱的人吗？”约翰森总裁问道，“好，我倒要向你表示祝贺。你能犯错误，说明你勇于冒险。我们公司就需要你这种有冒险精神的人，这样公司才有发展的机会。”
数年之后，伯克成了约翰森公司的总经理，他仍然牢记着前总裁的这句话。
一个成功的人，一定要首先摒除规避风险的习惯，重新拾回失去的冒险本能，进而培养一种健康的冒险精神。的确，积习已久的避险习惯想在短时间内改变过来并不容易。但是，既然冒险是成功致富不可或缺的要素、是走向成功的重要因素，就应该克服恐惧，强迫自己冒险，培养健康的冒险精神，勇于投资在高期望报酬的投资标的上，并承担其所伴随的高风险。
人生感悟
不可否认，世界上任何领域的一流好手，都是靠着勇敢面对他们所畏惧的事物才出人头地的。而一些利用投资致富，实现梦想的人，也都是以冒险的精神作为后盾。处处小心谨慎，则难以有成。缺乏冒险精神，梦想将永远都只是梦想。