借口是拖延的温床，习惯性的拖延者通常也是制造借口的专家，他们每当要付出劳动或做出抉择时，总会找出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松一些、舒服一些。有了找借口的习惯，做起事情来往往就不诚实，这样的员工必定遭人轻视。
在我们小的时候，会因不小心打碎了一个玻璃杯害怕父母诘问而找借口：上小学后，会为没有完成作业害怕老师怪罪而找借口；再大一点，又会为考试成绩不理想而寻找各种可以推脱责任的借口……总之，在漫漫人生道路上，借口伴随着我们成长，在我们成长的道路上留下一路脚印。
在生活、工作中，我们往往听到了太多的借口：事情做不好的时候，我们会听到“我不会”、“对不起，我没有足够的时间”、“他太挑剔”、“这不是我的错”、“是他没有告诉我”等借口；迟到的时候，我们会听到“路上堵车”、“手表停了”等借口；产品没卖出去有借口；顾客不满意有借口……只要用心去找，借口总是有的。久而久之，就会形成这样一种局面：每个人都努力寻找借口来掩盖自己的过失，推卸自己本应承担的责任。
一些人在出现问题时，不是积极、主动地加以解决，而是千方百计地寻找借口，致使工作无绩效，业务荒废。借口变成了一面挡箭牌，事情一旦办砸了，就能找出一些冠冕堂皇的借口，以换得他人的理解和原谅。找借口表面上能把自己的过失掩盖掉，使自己的心里得到暂时的平衡。但长此以往，人就会疏于努力，不再尽力争取成功，而是把大量的时间和精力放在如何寻找一个看似合适的借口上。
借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心理慰藉。但一味地寻找借口，无形中就会提高沟通成本，削弱团队协调作战的能力。如果养成了寻找借口的习惯，当遇到困难和挫折时，就不会积极地去想办法克服，而是竭力去找各种各样的借口。借口的背后也意味着“我不行”和“不想去努力”。长期这样，会导致一个人的消极懈怠、一事无成，也会导致一个团队的战斗力丧失、一个企业的落败。
对待借口，人人都有不同的态度。有的人认为，借口可以拿来推卸责任。为自己开脱；而有的人则认为，借口会滋长人不负责任的心理，这必将会危害到人的一生。确实如此，当一个人犯了错误时，只会寻找看似合理的借口来蒙骗他人，而不去认真地面对自己的过失，这是最愚蠢的，因为他不知道，在蒙蔽了他人的同时，也欺骗、麻醉了自己——一个连自己都要欺骗的人还会有多大的作为呢？这是可想而知的。所以，在现实社会里，我们不能事事为自己找借口，要学会对自己说：“没有借口！从自身找原因。”
“没有借口”，看似一句很简单很普通的话，这其中却蕴涵着深刻的道理。“没有借口”，它促使你学会负责，认真地做好每一件事。
即便是再妙不可言的借口，都只会使人不思进取。与其冥思苦想一个借口，还不如利用思考的时间，去做好该做的事，做一个没有借口的人。
“没有借口”，它促使你学会适应压力，从容不迫地对待每一天；“没有借口”。它促使你端正遇事态度，最终走向成功的彼岸。因此，只有做到“没有借口”。我们才能实现自己心中的理想、抱负，才能完成自己编织的宏伟蓝图。
慧言点拨
要做到“没有借口”，我们就要从小培养自己负责任的态度，遇事不退缩，努力做好每一件事，尽量不让它出差错。如果这样，我们就要千方百计地提高自己的综合素质和能力，在千万人中成为出类拔萃的佼佼者，用严格的态度来规范自己，最终就会获得成功。