澳洲曾经出现过一个野蛮民族，族人不分男女老幼，个个勇武有力，赤手空拳也能和狮虎搏斗。残暴的性情加上天赋的力量，令其他弱小的族群长期生活在他们的欺凌之下。但经过调查，这支民族后来却是澳洲所有稀少民族中最先灭亡的一支。
听说，有人暗查出这个民族传袭着一种奇怪的信仰——禁止洗澡。他们认为身体的污垢是神赐的礼物，若是加以洗净，力量就会消失，形同软弱的兔子，毫无反抗之力，只有任敌人宰割。于是，几支弱小民族联合起来，在一个风雨交加的夜晚，将暴涨的河水导进他们所居住的洞穴。果然，突如其来的河水冲刷，令他们发出惊惶的哀号，一时之间，仿佛失去了所有的力量，一个个痴呆地瘫倒在地。当一支支石刀刺进他们的胸膛，尽管鲜血四溅，他们却在相信力量已经完全消失的心理因素下，不做任何抵抗。
研究人类学的专家说：信仰使人拥有力量，信仰也使人失去力量。其实，信仰不该用来造“神”，而应该用来造“我”。天地之间，只有人才是思考的主体，是行动的实施者。一旦万能的“神”无法开启更高的智慧，他就会变成人类意识里的障碍，阻碍人的潜力的全面发挥。所以，作为有思想的人，我们应该树立起只针对自身的信仰，一种可以为生命导航的信仰。
信仰是让你觉得这一辈子过得有意义的东西，人生价值的实现就是建立在信仰的基础之上的。雨果说：“信仰是人们所必需的，什么也不信的人不会有幸福。”车尔尼雪夫斯基则说：“一个人的活动，如果不是被高尚的思想所鼓舞，那它是无益的、渺小的。”卡耐基也认为，有信仰的人是年轻的，没有信仰而疑惑的人是年老的。
的确如此，有信仰与没有信仰是不一样的。信仰的有无，在很大程度上决定着一个人的发展的可能性。没有信仰的人，会失去把握自身命运的力量，其发展的可能性会大大减低。有信仰的人，会为自己的信仰调动自身的一切力量，集中到既定的目标上，其知识、能力、内心世界都会得到充实和提高，从而推动个人及社会的发展。
一天，时间管理专家为学生讲课。他现场做了演示，给学生们留下一生难以磨灭的印象。他说：“我们来个小测验。”拿出一个一加仑的广口瓶放在他面前的桌上。随后，他取出一堆拳头大小的石块，仔细地一块块放进玻璃瓶里。直到石块高出瓶口，再也放不下了，他问道：“瓶子满了吗？”所有学生应道：“满了。”时间管理专家反问：“真的？”他伸手从桌下拿出一桶砾石，倒了一些进去，并敲击玻璃瓶壁使砾石填满下面石块的间隙。“现在瓶子满了吗？”他第二次问道。但这一次学生有些明白了。“可能还没有。”一位学生应道。“很好！”专家说。他伸手从桌下拿出一桶沙子，开始慢慢倒进玻璃瓶。沙子填满了石块和砾石的所有间隙。他又一次问学生：“瓶子满了吗？”“没满！”学生们大声说。他再一次说：“很好。”然后他拿过一壶水倒进玻璃瓶，直到水面与瓶口平齐。他抬头看着学生，问道：“这个例子说明什么？”一个心急的学生举手发言：“它告诉我们：无论你的时间表多么紧凑，如果你确实努力，你可以做更多的事！”“不！”时间管理专家说，“那不是它真正的意思。这个例子告诉我们：如果你不是先放大石块，那你就再也不能把它放进瓶子里。那么，什么是你生命中的大石块呢？与你爱人共度时光，你的信仰，教育，梦想，或是和我一样，教育指导其他人？切切记得先去处理这些‘大石块’，否则，一辈子你都不能做到。”
人生不要急着上路，尤其当我们还没有把信仰和目标等一切可以给你的人生定位的东西装入背包之前，一定要认真地想一想，我生而为人的意义到底是什么？难道我是为自己而活的吗？除了琐碎的生活和工作，我的精神的寄托在何处？这些都是信仰的问题。没有信仰的人，就好像荒原上的狼，孤独无助地嚎叫着，心中在滴血，声音中充满了对同伴的渴望，然而却看不到方向。
其实，信仰就是对一个观念、一种思想、一种主义等的认同，能够深刻体会，把它作为自己行动的榜样或指南，并甘心为之奋斗。一个有坚定信仰和志气的人，他认为人生的全部意义就在于为自己的志向作出不懈的努力。伟大的组织和伟大的人一般都有伟大的信仰。
伟大的革命先行者孙中山，四十年如一日，全心全意地为中国的独立富强耗费了毕生精力，但他自己别无家产，仅有书籍、衣物、一所华侨捐献给他的小住宅。他革命一生的原动力是什么？就是“适乎世界之潮流，合乎人群之需要”的崇高信仰。如果不是因为有信仰，马克思就不会为了写出《资本论》而花40年的时间，达尔文也不用为了写《物种起源》花20年时间。中国共产党是有信仰的，而且是用信仰去塑造和统率党员的，于是，共产党能渡过艰苦卓绝的斗争过程，建立军队，突破国民党的多次围剿，完成长征，用小米加步枪，最终打败了国民党，赢得胜利。这无疑是信仰的胜利。IBM也是有信仰的，而且是用信仰去塑造和统率员工。《美国最适合就业的100家大公司》把IBM描述成“把自己的信念像教会一样制度化，结果形成了一家充满虔诚信徒的公司。有人把加入IBM比作参加教团或从军。”正是依靠具有虔诚信仰的员工，IBM成为行业的翘楚。
伟大的人有伟大的信仰，而个人加入一个有信仰的组织，也便被赋予了这个组织的信仰，成为其中一分子。组织的成功，必须依靠组织成员的努力，而组织成员，是受信仰支配的。信仰，是组织所有管理要素发生作用的前提。没有信仰注入其中，思想只是思想，理念只是理念，使命只是使命，战略只是战略，它们都是静止的，苍白无力的。当信仰被注入组织成员心中，则所有的管理要素就活起来，发挥出各自独特的作用。
成功箴言
要想取得成就并有所成就，无论人也好，组织也好，都应该树立自己的信仰或者塑造组织的信仰，用独特的信仰来指引生命，从而到达光辉的彼岸。