书城励志积极沟通的7种习惯
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第37章 有时也需要适当“示弱”

不少人进入新的职场后,自恃有较高的学历而且有才华,急于显示自己,希望尽快做出业绩。这愿望并没过错,可如果操之过急,就难免有副作用了。一是你的知识才能在新环境的具体操作中需要有个调整适应的过程,急于付诸行动常会失误;二是由于你过于急迫,常会在没有弄清具体情况时,忽视了领导或同事的意见,从而开罪他人,陷入被动的局面。而在旁人看来,你过于争强好胜,无视他人,在以后工作中就不大愿意予以良好的合作,假如你想弥补这些失误就要付出更大的代价。

最好的办法是脚踏实地努力地去做。在把自己的知识才能运用到业务中的同时,承认自己在新环境里对某些方面的“无知”,多向领导和同事请教,一边努力工作一边学习,同时在学习中更好地发挥自己的知识才能。这并不会让人觉得你无知无能,反而给人更多的信任感,更乐于接纳你,予以更好的合作。

1.甘拜下风

有些人喜欢出尽风头,乐于听到别人对他(她)的一片称赞。这样的“出头鸟”往往适得其反,其锋芒常会刺伤周围的人,让人群起攻之,在竞争里首先将其开除出局。

真正的竞争靠的是实力。不要太在意别人对你的一时评论,成败不是靠一两句话就能决定的,过于好强和在意,为此花费精力很不值得;面对一时的荣辱得失不妨做低调的处理,在那些喜欢出风头的人面前“甘拜下风”不失为良策,避免卷入那些人际是非里去。把心放在如何提高自己的实力这上面,少务虚多务实,只有蕴积实力,你才能在竞争激烈的社会里处于不败之地。

2.少些“精明”

众多的白领人士都是聪明人,对自身利益的得失心里有数。可若过于算计,太看重一时的得失,为了争到眼前的一些小利,不惜采取种种办法谋取,难免得罪了领导和周围的同事;而有的人很在意别人对他们的态度,一旦看出别人对他们缺乏公允或是抱有成见,便认真计较,这往往会使矛盾被激化或是公开化,自己的处境更加不妙。

在处世上需要聪明但不可精明。因为聪明可以帮助你辨识对方认清自己的处境,但不要过于精明算计,不妨提醒自己豁达些,眼光放得长远些,多些宽容,即使是适当的让利也未尝不可。宽厚待人不仅有益于自己的身心健康,腾出更多的精力和时间去从事有意义的事情,还会使你赢得好人缘,这便是最好的回报,也许在将来某个关键的时候,他们会给你意想不到的帮助。

3.远离是非

不少人的失败并不是因为他们缺乏能力,或是工作得不努力,而是因为知道得太多,议论得太多,从而引来反感,把他们看做是搬弄是非的长舌妇,列上“黑名单”,或是陷入了人际是非的漩涡里,最终无法自拔。

在处理人际关系时,虽不能采取沉默是金的办法,但可保持适当的沉默。在你遇到各种人际是非时不妨“糊涂”些,做个一无所知的“傻子”,避开人际里的争执,远离是是非非,不至于被“漩涡”吞没。