在这个世界上有很多成功人士，但也有很多不成功的人，那些没有成功的人看到别人成功时，总是认为那些成功的人只不过是比自己幸运罢了。却不知成功其实也是一门学问，也有一定的规律可循，如果没有掌握成功的原理，幸运将不会降临你的怀抱。
研究如何成功的学科叫做“成功学”，“成功学”于20世纪30年代正式作为一门学科在美国创立。它的主要任务，就是总结前人的成功经验、成功思想，运用多种学科，研究、揭示成功的规律，探索、提炼成功的方法。
现代成功学的开山鼻祖和奠基人主要是富兰克林、卡耐基和拿破仑·希尔。其后，全世界都曾掀起过“成功学”的热潮，出现过各种流派的成功学，但其源头都源自上述三位伟人的理论。20世纪60年代，日本人别开生面，提出了自己的成功学，即著名的“魔鬼训练”。20世纪80年代至今，新的学科带头人，主要是波恩崔西、金克拉、安东尼·罗宾、克莱门·施东、约翰·麦克斯韦尔和柯维等人，他们对成功学都有着重要的研究、实践和贡献。
中国也有成功学。不仅有，而且源远流长，博大精深。只不过由于种种原因，近现代成功学研究出现了断层，反不如西方发达了。
总体来说，关于成功学的基本理论有以下几点：
1.美国的拿破仑·希尔以及美国作家奥格·曼狄诺特别强调成功最重要的因素就是要有积极的心态：“成功，态度最重要，有积极的态度就有积极的人生。”一份由研究机构进行的万人调查显示：决定一个人成为成功者的关键要素中，有80%属于个人自我价值取向的“态度”类要素，如积极、努力、信心、决心、意志力等；13%属于后天自我修炼的“技巧类”因素，如各种知识和能力；7%属于运气、机遇等因素。客观环境固然很重要，但它仅决定一个人暂时的成败，如果一个人有积极的心态，能激发高昂的情绪，克服抑郁、消除紧张，就能凝聚成功的行动力量，从而实现人生的进步及事业的成功。
2.美国的本杰明·富兰克林提出个人品德修养的基本准则，并在青年时期对自己进行了严格的品德行为训练。美国的阿尔伯特·哈伯德在其著名的《把信送给加西亚》中提出了以忠诚、勤奋、敬业为核心的工作原则；美国的另一位成功学大师戴尔·卡耐基则提出了培养良好的人际沟通能力的基本思路。戴尔·卡耐基认为：“成功15%靠专业技术，85%靠人格和领导别人的能力。”这一切都构成了个人成功的基本要素。
3.现代管理学之父，大师中的大师——彼得·德鲁克（1909—2005）提出了关于自我管理的理论，他在《二十一世纪的管理挑战》等书中写道：“事实上，管理不等于企业管理，正如医学不等于妇产科一样。妇产科是医学的一部分，同理，企业管理是管理的一部分。”“有伟大成就的人，向来善于自我管理。然而，这些人毕竟是凤毛麟角。但在今天，即使资质平庸的人，也必须学习自我管理。”关于目标管理的理论：“不是有了工作才有目标，而是有了目标才有工作。”关于时间管理的理论：“如果不对时间进行管理，那么任何管理就都没有必要了。”现代管理理论十分精辟，可以合理运用以拓展思想政治教育的教学内容。
4.第五代成功大师——高安明，是成功规律学的创始人，他提出的公式：成功=知识+自信+梦想+努力。这一公式告诉我们，要想成功，你仅仅具备了知识、自信和梦想是不够的，一定要努力才会成功。
上述理论，我们将结合本书的88堂课向你阐述。这些成功学的基本原理将会对你的一生产生重大的影响。二十几岁的年轻人，刚刚踏入社会，在人生的道路上刚刚起步。相信每一个有梦想的年轻人都希望拥有一个成功的人生，然而，成功人生仅仅依靠梦想和漫无目的的乱闯是不够的，你还必须懂得如何去做，懂得成功的规律和成功的原理，只有这样，你才能得到幸运之神的光顾，才能获得成功。