受欢迎的哲学
喜欢化妆的人都知道，站在聚光灯下面，如果不化很完美的妆容，脸上的瑕疵很容易就会被照出来。而站在众人的目光下，长此以往缺点也暴露无遗。所以，经验老道的职场人常常喜欢用低调作为做事待人的方法。比如在机场等飞机的时候，最不显山露水的那个人可能就是某个知名大公司的老总。一个有理想的职场人要有站在聚光灯下面的雄心壮志，但是同时也要学会站在聚光灯以外。因为一个聪明的职场人要懂得收敛锋芒，把心高气盛演绎成平民化的做派。
人到中年的威廉先生在公司有着不可动摇的地位，因为他不仅是公司的元老级人物，还是高级的技术人员，为公司的创立和发展都立下了汗马功劳。但是，威廉先生在公司的行为却极其低调。在大多数人的印象里，像威廉先生这样的高层主管一般的穿着都是名牌。威廉先生当然也不例外，但是公司的很多职员都知道威廉先生从来不穿那些名牌标志在外面，一眼就可以识别的衣服。他最喜欢做的一件事情，莫过于把自己的名字放在特意定制的衬衫袖口上。
当公司的一些人想尽一切办法在公司内部的刊物上露一下脸的时候，威廉先生却从不愿意将自己的照片刊登在公司内部的刊物上。如果遇到媒体采访，他总是把采访礼让给公司的业务主管。这样的做法，不但少是非，而且也赢得了大家的尊重。大家一致评价威廉先生是一个真正的精英分子。
对于威廉先生这样的做法，很多人觉得可能是一种假清高，但正是这样一个不喜欢站在聚光灯下的做法，让他赢得了更多的器重、更多的尊重、更多欣赏的目光。在职场的老员工尚且如此，一个职场新人更要懂得这样的道理。做事情并不是要拿来让别人看的，更重要的是给自己看。只有懂得受欢迎的哲学，你才能成为一个受欢迎的人。
中流砥柱和焦点
某公司的元先生一直以来以说的比做的好出名，但是这样一个人最近的业务却蒸蒸日上起来。元先生自己明白，他这样的成绩全靠两位得力的女助手。助手安娜是一个身材高挑的美女，不仅长得漂亮，说话也甜，公司上下的男士，没有一个不喜欢她的。而元先生对她则是更加器重，每次和客户见面的时候，元先生总是带上安娜，只要安娜一出马，声音甜甜，笑容闪亮，立刻就成为焦点人物。一顿饭的工夫，客户就会把订单给签了。
除了安娜以外，元先生还有另外一位助手——张晓萌。张晓萌是一个长相普通，但是非常聪明伶俐的女孩。无论元先生交给她什么样的难题，她都能很容易搞定。而且张晓萌为人平和，做事有条不紊。有时候，元先生因为几件搞不定的事情在一边抓耳挠腮的时候，张晓萌却很冷静地在一边想办法。元先生把张晓萌称作自己的秘密武器。
在很多公司同事的眼中，元先生比较器重安娜，因为他总是喜欢把安娜带在身边。无论是和什么样的客户吃饭，元先生都是带上安娜，从来没有带过张晓萌。但是，元先生自己知道，安娜这样花瓶式的女孩其实有很多，像张晓萌这样的大将却是不容易找的。
元先生喜欢安娜的活泼、可爱，但是对于张晓萌却更多的是尊重和器重。在新一轮人事调动来临，人们以为焦点安娜可以更上一层楼的时候，元先生却选择提拔了张晓萌。元先生这样说，晓萌是一个不可多得的人才，是公司在未来的发展中不可缺少的中流砥柱。
作为一个职场人，你选择做张晓萌还是做安娜？每个人都希望得到别人的器重，都希望自己可以成为公司里不可缺少的人才。站在聚光灯下面的人，不一定是真正有才能的人，而在背后踏踏实实做事情的人，才是最懂得职场规则的人。因为，职场是竞争激烈的场合，只有实力才能最终为自己赢得胜利。
平凡可以掩饰缺陷
在公司中，能言善辩，八面玲珑的人一定是人们常常关注的对象。而那些有着高学历，或者海外留学经验的人，也常常成为人们羡慕的焦点。但是，在职场这个圈子中，不一定所有的人都有值得炫耀的光环。孙明远就是一个普通平凡的典型代表。
孙明远就职的公司是一家网络科技公司。在这家公司任职的人大多数都是硕士以上的学历。有一些公司主管有着非常傲人的海外经历。对普通本科毕业的孙明远来说，自己的经历无疑是非常渺小的。
在公司里，孙明远最常做的事情就是默默地工作。当别人在炫耀自己傲人学历的时候，孙明远在平静地做着数据输入和管理。在别人说自己在剑桥和哈佛的人脉关系时，孙明远在整理开会要用的文件，并将要说的问题都罗列清楚，还在上面勾上重点和非重点的标记。
孙明远知道自己没有什么可说的，也没有什么可比的，可以做的就是谨慎做人，勤恳做事。凭着这样的态度，孙明远也做到了一个部门小主管。在金融危机威胁到公司的时候，裁员浪潮也跟着来了。很多有着傲人学历和海外经历的人都被公司裁员了，但是孙明远却稳稳地坐在自己的位置上。
你要相信上司的眼睛，一个人懂不懂得做事情有时候和他有没有傲人的学历与经历是无关的。有一句话说：一个人可以平凡但是不可以平庸。在别人都有着非凡成就的时候，你的平凡可以成为一种武器。这样的武器不但可以掩盖你的缺陷，而且可以让你赢得最终的胜利。
“明星”职员
几乎每个公司都有着像明星一样的职员，这些职员不但外表出众，而且工作能力很强，可以说是内外兼修的人。这些人因为出众的外表和卓越的工作能力，受到大家关注的时间往往比其他人多出很多。很多人都喜欢被关注，因为人人都希望自己在别人心里变得重要。
大家都知道明星就是站在聚光灯下被别人关注的，而关注“明星”职员的对象往往是公司大多数的员工。大仓先生是一家贸易公司的主管，在公司里就是所谓的“明星”职员。大仓先生除了会说日语以外，还会说流利的中文和英语，处理事情的手段干净利落，拥有俊朗的外表。所以，公司里很多女职员都把大仓先生作为仰慕的对象。
既然被当做明星一样崇拜，大仓先生自然而然地就有些迷失了自己。在被崇拜和敬仰的过程中，大仓先生忽略了一个细节。他不知道在聚光灯下的明星，有很多时候，隐私问题也会暴露在大家的眼皮子底下。
公司有很多女同事因为仰慕大仓先生而格外关注他的私生活。有一次，一个女同事在一个高尔夫球场俱乐部里看见大仓先生和一个美丽的女孩有说有笑地打球，但是和他吃饭的却是另一个女孩。这个女同事将这个话题带到了公司，议论之下，大家才纷纷讲出自己关注的一些大仓先生的情感细节。而这些细节综合起来的结论就是：他是一个感情极其不专一的人。
同事们在仔细研究之后，发现大仓先生也是一个人，并不是一个神。除了工作能力和外表出众以外，他还是一个月光族，并且十分喜欢喝酒。这些问题，都被人们一一考证以后成为反面教材。而这个时候在“明星”职员身份里的大仓先生并没有感觉到人们对他的反感，还是那样感觉良好。这样的态度无疑让大家对他更加有看法，于是在缺点上再加一笔“自恋”。
大仓先生的问题被传得沸沸扬扬，在他自己有耳闻的同时，公司的高层也听说了他的这些事情。公司高层原来把大仓当做公司的形象代言人，但是这些事情无疑是影响公司形象的。所以，最终大仓先生被调到了别的地区的分公司，远离了人们的视线。
卓越的外表和良好的工作能力，本来应该成为自己职场晋升的最有力武器。但这是在运用好的前提下，如果运用不好的话，无疑就会给自己带来不必要的麻烦。因为一个被别人关注的人，一定是立体地被关注。也就是说，同时被关注的不可能只有优点，还有缺点。