很靠谱也要学会摆谱
作为一个职场人士，即使你有着很强的工作能力，在工作中也发挥出色的话，但如果你一味地低调、谦让，上司也不会发现你的。职场是一个残酷的地方，低调是对一部分领导来说的，作为一个有能力的职场新人，如果不懂得摆谱，不懂得让自己出位的话，最终只能沦落到可有可无的境地里。
摆谱并不是说要那种狐假虎威式的摆谱原则，狐假虎威式的人物摆谱也只能是一时的。作为一个有着卓越能力的职场人，最好的摆谱方式就是变成一个让上司“离不开”的人。
一些有能力、有想法、有技术的职场人，虽然工作也非常努力，但是却不能受到上司的重视，反而变成了公司里可有可无的人。
高翔是某电脑公司的技术工程师，性格温和，为人十分谦虚。他在公司里也算是骨干，但是因为平日里不怎么和领导沟通，虽然工作的成绩不错，但是公司的高管都是只闻其名，没见过他的人。
和高翔在同一个部门里的几个技术人员，论资历、技术都没有超过高翔的，却被上司所喜爱。有一次，一个技术人员在公司总经理的办公室里替总经理调试电脑，但是怎么弄都弄不好。这个技术人员想到了高翔，打了一个电话，让高翔到总经理的办公室里帮着弄一下电脑。
高翔很快赶到了，没过多长时间就弄好了电脑。同事对高翔说：“谢谢你啊。”
高翔摆着手说：“小事情，没事情的话我走了啊。”
等他走出总经理的办公室，听到总经理对那个同事说：“这次我真得谢谢你。”
自始至终，总经理没有问过高翔是谁，也没有问过他是哪个部门的。明明是自己帮助总经理解决了电脑的问题，但是最后领取功劳的却是自己的同事。
在一次技术部门的人事调整中，那个曾经帮助总经理调试电脑的同事获得了升迁。高翔明白是怎么回事，但没有想到的是，人家获得了升迁而自己却得到了裁员通知。
对此高翔非常生气，决定找上司理论一下。他想不明白为什么裁员会裁到自己的头上，自己工作兢兢业业，技术也不坏，即使没有功劳也有苦劳吧。为什么那个技术不如自己的同事得到了升迁，而自己却落得被裁掉的结果？
高翔被裁掉的原因说白了，其实就是领导没有意识到他的重要性，这当然不会是领导的错误。一般来说，像高翔这样的技术人员要想让领导有印象的话，最好的方法就是在领导面前多“秀秀”自己的技术，就像那个同事一样，让领导觉得你是个人才，让领导觉得你是公司不可缺少的一分子。这样领导对你自然也就会印象深刻起来。至于那些默默无闻，每天只知道干活，一点也不知道表现自己的人，绝大多数时候，领导是不知道你的存在的。
职场的竞争就是这样残酷，有时候比古代宫廷后宫里的竞争更加激烈。一个拥有能力和技术的职员就像是一个拥有美貌和智慧的后宫嫔妃一样，如果不懂得把握时机让自己出位的话，那么最后也只能空嗟叹。
做得好，也要做得妙
关澜是学文秘专业的，刚毕业不久就进入一家公司做部门经理秘书。关澜有着非常好的记忆力，而且速记功夫也相当好。但是，因为关澜是一个新手，总经理总是不相信她。她记录好，并且整理好的东西，总经理总是让行政部的一个资深秘书重新弄一遍后再交给自己。
对于这个做法，关澜心里一直非常不满。但是因为自己是一个新人，所以也不好和经理说什么。
一段时间以后，关澜对一个相熟的同事说：“经理秘书这个职业并不是可有可无的，但是为什么我觉得自己就是一个摆设呢？”
那个同事说：“每个公司对新人总是很苛刻的，过一段时间就好了。”
过一段时间试用期就要结束了，关澜想，如果自己在这段时间里还没有受到经理的重视，可能会离开公司。关澜想一想，怎么样也要证明一下自己的能力，让经理看看自己的能力并不比那个资深秘书差。
过了几天，公司又开了一次重要的会议，这一次会议记录整理全部是关澜自己弄的。其实每一次她做的会议记录都没有什么差错，只是因为经理不相信她，所以才把会议记录给那个资深秘书的。虽然没有差错，但是那个秘书也没有向经理说过关澜的能力，当然，关澜心里明白，如果文件一旦通过她，自己也就没有功劳了。
这一次，关澜自己弄好了记录以后，就递到了经理的桌子上。第二天，经理看见会议记录后对她说：“这次的工作效率很高啊，这么快就弄好了。”
关澜没有说话。等到经理看完记录以后，关澜问经理：“您看这个会议记录有什么问题吗？”
经理说：“没问题啊，弄得很好，资深秘书了，当然不会有错误。”
这时候，关澜说：“这个记录不是资深秘书弄的，是我自己弄的。”
经理看着她，有些不相信，随后就打了个电话给那个秘书，那边也证实了关澜的说法。
经理对关澜的态度有了一些改观，随后的几次记录，经理让她一个人弄，结果也没有出现错误，相反都做得非常仔细。经理开始渐渐地意识到，关澜的确是做秘书的好材料。
这以后，不论大会小会，经理每出席一个会议身边总是离不开关澜。“关澜”成为经理经常说的一个词汇，甚至比“我”这个称谓还要多。
在现在的职场上，内秀已经不算秀了。一个有能力的职场人，能力是一个基本要素，更重要的是要把这个能力展示出来，让领导和同事真正认识到你是一个有能力的人，他们离了你真的不行。只有这样，你才能把职场的主动权牢牢地把握在自己的手里。