不要总是对下属不满
有很多有经验的职场人士告诫职场新人，要多做事情，少说话。因为在职场这样的地方，如果不注意的话，很可能就被别人抓住把柄，最终落得人见人嫌的下场。
下属之间的议论容易出问题，而上司之间的议论也容易产生问题。工作间里不适合说话，工作结束以后，也不适合说办公室的事情。如果你有牢骚要发，也不要当着公司的同事发，这样做会省去自己不少麻烦。
Alger是一家公司的策划部经理，平时在办公室里，他对每一位下属都是笑容可掬。即使下属做错事情，他也是温和地指出错误。很多人都觉得上司Alger是个平和可亲的人。
但是，公司的另一位经理Bernie却常常听到Alger的抱怨。Bernie常常在下班以后被Alger邀请去酒吧里喝酒。Alger觉得Bernie和自己在一个等级上，也明白在领导的眼里，下属有着这样或那样的毛病。
在喝酒的时候，Alger常常这样对Bernie抱怨说：“我的那些下属全都是榆木脑袋，根本不知道我在说什么，也不知道我需要的是什么。策划案做得非常糟糕不说，越改越糊涂。”
Bernie说：“下属是有毛病的，领导要做的就是不断地纠正下属的错误。”
Alger喝了一口酒说：“有的时候，我看见他们非常郁闷，恨不得好好地骂他们一顿。但是这样的话，又会有损我的形象，我的心里真是憋闷。整天面对着这样一群笨蛋，真不知道要怎么办。策划案不精彩，我就经常被那个策划总监骂，你说我这个领导当得郁闷不郁闷。”
Bernie没有说什么，只是安慰式地拍拍Alger的肩膀，表示自己全部都了解。Alger以为，这样在Bernie的面前发牢骚别人不会知道，但是不久以后，他就发现原来自己错了。
对自己的同事即使是不同部门的人大吐苦水，只要吐的是有关工作的问题，就会引起糟糕的后果，这样的结果在Alger身上得到证实。
Bernie有一次在和一个得力助手聊天的时候说：“策划部的经理Alger总说自己的下属笨，没有脑子，做不出完美的策划。其实，这是很正常的事情，如果下属将每件事情都做得很完美的话，那么要你这个上司做什么呢。”
这样的说法很快传到了Alger下属的耳朵里，他们这才知道原来自己的上司这样看不起他们。每天笑脸相迎，只是他伪善的表现而已。这样的说法当然会引起下属的反感。下属们不配合他的工作，有几个竟然联合起来给策划总监写了一封信弹劾Alger。而获知此事的策划总监为了解决这件事情，也只有将Alger调出策划部门。
即使不是一个部门的人，只要在同一家公司，下班以后可以一起休闲娱乐，但最好不要和自己的同事大谈公司的事情。尤其是作为一个领导来说，如果不断地在背后说自己下属的坏话，下属就会觉得这个领导魅力不够，甚至会对这个领导的人格质疑。
领导站得比下属高，看得应该比下属远才对。一个总是在下属背后说下属缺点的领导，最终也只能成为一个失败的领导。一个不得军心的将军，怎样领兵打仗呢？领导也是这样。
一个成功的领导绝对不会是一个只会在背后抱怨、责骂下属的“碎嘴子”。不停地抱怨下属的缺点，最后得到的结果只能是遭到下属的排斥和不满，致使工作没有办法顺利进行，最终受损失的也只是领导自己。
不要做大嘴巴
作为职场新人的Ruth，在刚到公司上班的时候，为了和办公室的人搞好关系，尽快熟悉起来，别人谈论什么话题的时候，她都兴冲冲地加入，并且不断发表自己的意见。
不久以后，Ruth就和公司的几个女同事Polly、小安结成了亲密的伙伴。几个人一有时间就去吃饭或是去唱歌，虽然玩得挺好的，但是Ruth隐隐地觉得，每次只要有小安在，Polly就好像很不自然。无论是开玩笑，还是说闲话。
有一次，Polly单独约Ruth见面，开始的时候，Polly和Ruth谈自己的奋斗史，讲自己还是一个职场新人的时候遇到过哪些麻烦。并且不断地告诉Ruth作为一个新入公司的人，应该注意哪些方面的问题。
Polly的悉心提点让Ruth非常感激，所以在Polly和小安之间，Ruth觉得Polly更亲切一些，就像一个大姐一样。面对Polly的亲切相待，Ruth觉得她和Polly之间的距离也越来越近。
Ruth问Polly：“为什么每次小安在的时候，你都会变得非常不自然？”
Polly笑着说：“我曾经听人说，小安这个人非常有心计。所以，我不怎么在她的面前说自己的事情，以后你也不要在她面前乱说话，说不定哪天她就会在背后捅你一刀。”
Ruth觉得Polly说得很有道理，因此就把Polly奉为自己的知己。有一次，Polly因公出差，小安和Ruth一起吃饭。点完菜，小安告诉Ruth：“每次Polly在，点菜的时候都不允许厨师放姜，说是闻不了这种作料的味道。其实有什么味道啊，我就吃不出来。”
Ruth说：“每个人的口味都不同，这也是个人习惯的问题。”
小安撇着嘴说：“为什么总是要别人照顾她的习惯，自己就不知道照顾别人的习惯呢？”
Ruth听到小安的话，就知道小安其实已经对Polly有不满了。小安说：“今天只有咱们两个，说话还畅快一点。你知道吗，Polly这个人看着很随和，却不折不扣地是一个霸道人。干什么都要她说了算，为什么，不就是仗着咱们现在的领导和她是大学同学吗。吓唬谁啊。”
听到了这样的话，Ruth心里有点吃惊。她知道了原来Polly和小安表面上看起来和和气气的，但是谁对谁都有一肚子火。但是，在情感上，Polly和自己更近一点，所以Ruth心里是偏向Polly的。
在Polly出差回来之后，Ruth就把小安的话一五一十地告诉了Polly，并且说：“你说得很对啊，这个小安平时看不出来，说不定哪天就在背后捅你一刀。”闻听此言的Polly没有说话，只是笑笑。
Ruth两个月试用期满以后，被领导叫到办公室里进行了一次谈话。领导说自己最近收到了一封邮件，说的是Ruth在同事之间挑拨离间，弄得同事之间的关系不和。领导说，作为一个新人应该安守本分做自己的事情，而不要在同事之间制造矛盾，这是一种很不好的行为。鉴于她做的一些事情，公司决定不予正式录用。
Ruth走出领导的办公室，看见小安和Polly站在一起，有说有笑的正在聊着什么。后来经过了解她才知道，原来小安的叔叔是这家公司的一个经理，虽然说Polly和领导是大学同学，但是她更看重的是小安的身份，虽然她对小安有很多不满，但是却把小安当做自己晋升的一个有利的条件。
明白这一切以后，Ruth也知道了自己被开除的原因，也知道原来做一个大嘴巴是非常危险的。
职场的人际关系有的时候非常微妙，作为一个职场新人，在没有彻底弄清楚这些错综复杂的关系之前，不要做无谓的牺牲。所谓“祸从口出”，别人的是非就让别人议论去吧，不要夹在这些是非之中做一个大嘴巴，否则最终牺牲的也只能是自己的前途。