我们常感叹“千里马常有，而伯乐不常有”，常常感觉自己就是那不会发光的金子，总也得不到领导的重视。但是我们是否检讨过自己，我们到底有没有吸引领导注意的足够魅力？我们是否与其他人一样千篇一律？
当领导的目光没有凝聚在你身上时，当领导不足够得看重你时，你是否觉得自己怀才不遇，还常常抱怨，为什么自己如此才华横溢却得不到领导的赏识？
抱怨不能解决任何问题，首先要吸引到领导的目光，不用总觉得自己是在阿谀奉承，也不要害怕领导注意后会遭人记恨，如果想要领导真正的欣赏你，你就需要独树一帜，想在领导眼中引起注意，更好的在办公室内得到晋升，那就必须要付出对应的努力。
办公室中，张扬的表露似乎成为了一种时尚，仿佛只有轰轰烈烈、高调做事才易成功，才能在同事中脱颖而出，在领导的心中留下深刻印象，进而得到提拔。
诚然，一个在岗位上默默辛劳的人，之所以一直没有晋升的机会，就在于他没有向领导展示出自己的努力和才华，他为公司做的一切事情领导一点都不知道。所以做事一定要高调，你有很强的能力，你就应该表现出来，让你的领导知道你不是一个平庸之辈。
当然，做事与做人看似是两回事，却又是一回事。做事情需要做得漂亮；但谦虚做人，永远是必不可少的，这与高调做事一点也不矛盾。激情行事强调的是一种工作态度，低调做人强调的是一种做人的哲学。而二者的结合，才是最完美的表现。能够谦虚为人深受同事的欢迎，能够激情行事得到领导的重用，那晋升的大门也就面向你敞开了！
如果你认为领导之喜欢那些做事不张扬、为人低调、态度诚恳的员工，喜欢听话不容易犯错的职员，那就错了。
优秀的职员做事不张扬、为人谦虚低调、态度诚恳中正，具备这些特点虽然不是坏事，但是在这个充满竞争的工作和社会环境中，这样的“明哲保身”将很难使你得到领导赏识和提升的机会。所以我们既然要做，就要把事情做得漂亮，激情行事，让领导看到了解到，才能让自己脱颖而出。
如何谦虚为人激情行事
做人谦虚既是一种姿态，也是一种风度，一种修养，一种品格，一种智慧，一种谋略，一种胸襟。而激情行事却是一种精神风貌，是一种才能的显露，做事的风格。要想谦虚为人激情行事就要做到以下几点。
1.在同事面前切忌趾高气扬，要正确看待自己的才华，清楚地认识到你自身的才华。同事自有他的本领，即使你确实比别人有本事，也不要把本事当作骄傲的本钱。对于同事取得的成绩，应该像自己取得的一样感到由衷地高兴。
2.经常与同事甚至领导之间进行有效的沟通，不要把自己凌驾于别人之上。每个人都有无法代替的优势，扬长避短经营好自己，保持平和放松的心态，保持良性竞争的关系。一个人处于优势地位是可喜可贺的事，但别人一奉承就得意忘形，无形中会加深别人的妒忌。因此，面对别人的夸奖和赞许，应该谦虚、低调，淡化别人对你的妒忌，这样还能博得同事对你的钦佩。
3.证明自己积极做好本职工作主要是出于高度的事业心和责任感，而绝无半点“压倒”别人的私心杂念。优秀的人应当学会适当示弱，减少别人对你的戒备，拉近你与同事的距离，而不是“压倒”别人。当你处于优势地位时，注意突出自己的劣势，可以减轻妒忌者的心理压力，自然使得同事之间关系相近，让他有种其实人和人差不太多的想法。
4.每取得一点成绩，都看作是同事之间密切合作、共同努力的结果，而决不能以此为资本，向同事显示自己高明。过分炫耀会让你周围的同事感到不舒服。而应尽量把成绩和同事一起分享，比如，这件事之所以做成了多亏某某的帮助等。如此一来，把功劳分一些给别人，让人在心理上找到平衡。
广东省中山东区的小张三个月前应聘到某广告公司做销售，工作中他认真负责，可很少与同事交流。为了得到老板的赏识，小张牺牲了节假日，每天除了上班，空闲时间也在外面跑，可业绩还是寥寥可数，小王愁得茶饭不思，不到一个月，整个人逐渐消瘦。一位好心的同事看在眼里，便主动给他介绍了一位客户，经过小王的沟通和交流，客户最终同意签单。之后小王又成功签下几个大订单，老板看到小王不错的成绩，给予了表扬，并提升他为销售经理。而此时，小王没有任何感激别人的意思，他认为：自己的成绩是凭借努力取得的，跟他人无关。别人有事找他帮忙，他总以各种藉口推掉。同事们渐渐看出他的高傲和自私，慢慢开始疏远他。不久，他便成了公司里的孤家寡人，连去食堂吃饭别人也不愿意和他坐在一个餐桌上。
后来，小王认识到自己的错误想法，及时给予纠正，用坦诚的心面对同事。有时别人遇到困难，他立刻帮助解决。受到老板夸奖时，还不忘感激同事的帮助。经过一段时间的努力，同事对小王的看法完全改变，而且变身后的小王又一次得到晋升。
任何人都应该时刻注意让自己和周围的环境相适应，曲高者，和心寡；木秀于林，风必摧之；人浮于众，众必毁之。低调做人就可以保持一颗平静的心，不至于被外界的影响所左右，这样就能够冷静务实，被周围的同事快速接受。
没有一个人能够完全依靠个人的力量来提升自己的业绩，团队或合作的精神才是胜利的必要条件。而如果夸大了自己的个人能力，忽视了团队协助的存在，必然会忽视为人处世的原则，被同事所孤立。
激情行事，热情绽放
有位名人说：一个人，当他全身心地投入到自己的工作之中，并取得成绩时，他将是快乐而放松的。但是，如果情况相反的话，他的生活则平淡无奇，且有可能不得安宁。
也就是说，如果一个人对自己的工作充满了激情。无论他在哪里工作，他都会认为自己所从事的工作是世界上最神圣最崇高的一项职业；无论工作的困难有多大，质量要求多么高，或者面临的环境多么苦，他都会始终认认真真。一丝不苟地去完成它。
有了对工作的激情，也就意味着受到了一种鼓舞，鼓舞为激情提供了去做好它的能量。只有赋予你所做的工作以重要性，其激情也就随之产生了。就算你的工作不那么富有魅力，但只要善于从中寻找意义和目的，也就有了激情。
当一个人对自己的工作充满激情的时候，他便会全身心地投入到自己的工作之中。这时候，他的自发性、创造性、敬业性等等便会在工作的过程中体现出来。
枚琳凯是美国著名的化妆品女企业家。她在管理公司时，非常注意激发部下的热情活力，让他们充满激情地投入到工作上去。她说，之所以这样是因为有一个故事给了她莫大的启发。
有一次，枚琳凯邀请了以为著名人士给公司员工作演讲。但是他的班机晚了点，因而在他到达之前，作为主持人的枚琳凯不得不安排其他节目，并亲自上台演讲，直到得到暗示说他已经到达后台。
当枚琳凯在台上介绍这位先生时，却发现他在后台捶打着自己的胸膛，不断地跳上跳下，看上去就像一只大猩猩！枚琳凯心中忐忑不安：我的天！我正在这里说这些赞美之词，而他却如此“发作”。
当这位先生上台演讲时，他神采飞扬，充满激情，演讲极其精彩，效果出乎意料的好。事后，枚琳凯问他：“你几乎把我吓了个半死。你为什么要在后台那样捶胸顿足，而且上窜下跳？”
“枚琳凯，”他说，“我的工作就是激励别人，但有些时候我自己却很糟糕。比如今天，飞机误点搞得我心绪烦躁，又很疲惫。但我知道你们正期待着一位有激情、有活力又满怀热忱的演讲者，尤其是当看到观众席上那些充满希望的面孔时，我更觉得我不能向你们诉苦，我必须做出一副很有活力的样子。而我发现，只要做一些练习和捶自己胸膛就可以让自己热血沸腾，我的感觉也就好多了。”
一个激情四射，充满活力的人，任何人都喜欢与你相处，而且激情的态度更能增加自己的工作效率。没有任何一个人愿意与一个整天提不起精神的人打交道，也没有任何一家公司会提拔一个工作中萎靡不振的员工。因为一个人在工作的过程中萎靡不振，不但会降低自己的工作能力，还会对他人产生负面影响。
一个没有激情的员工不可能始终如一、高质量地完成自己的工作，更不可能做出创造性的业绩。如果你失去了激情，那么你永远也不可能在工作中立足和成长，永远不会拥有成功的事业与充实的人生。所以，从现在开始，对你的工作倾注全部的激情吧！激情行事，才能让你不断进步！
对于一名员工来说，激情就如同生命，凭借激情，我们可以释放出潜在的巨大能量，发展出一种坚强的个性；凭借激情，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，培养自己对事业的狂热追求；凭借激情，我们可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你、拥有良好的人际关系；凭借激情，我们更可以得到领导的提拔和重用，赢得珍贵的成长发展和晋升机会。
谦虚为人，取长补短
高山不解释自己的高度，并不影响它的耸立云端；深海不解释自己的深度，并不影响它容纳百川；大地不解释自己的厚度，也没有谁能取代她作为万物之长的地位……
办公室里，要尽量保持一个“谦虚为人，取长补短”的处世态度，时刻提醒自己“我把我的事做好，做到最好，做得更好，让别人来为我宣传。”哲人诸葛亮有诗云：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远！”淡泊是指思想的淡泊，而不是行动的不作为！
工作中总会有这样一些人，他们的能力比其他同事都强，领导也深知他们是不可多得的人才，然而，每每有晋升机会的时候，他们却只能眼睁睁地看着别的能力、才华均不如自己的人得到晋升。
正是因为他们太过彰显自己，所以才和晋升无缘。在香港船王包玉刚的办公室里悬挂着这样一条警语条幅：竖起桅杆做事，砍断桅杆做人。
桑是美国TG公司的一名新员工。说他新，是因为他来了只有半年不到。但是，他又是一名资深员工。说他资深，是因为他凭借自己出众的能力，很快地就将其他同事甩在了身后，可谓是“一枝独秀”。
桑每次都能够按计划、保证质量地完成各项任务。而那些在别人手中难以攻克的头疼问题，只要到了桑手里，也十有八九会迎刃而解。桑游刃有余的技术能力不仅得到了同事们的充分认可，而且上司杰森也对桑非常满意。
面对这样一片“大好形势”，桑暗自窃喜，自己的职场初步目标很快就会达成了，相信不久就会被提升为项目主管。
恰巧，此时公司又推出了一个新的研发项目，桑对这个项目的研发主管的位置势在必得，而且也拥有充分的把握。因为，放眼全研发部，桑与同资历的那些人相比，就像一匹黑马，他们早已被桑远远地甩在了后面。
可是，犹如晴天一声霹雳，事实却击碎了桑的美梦——桑没有荣升主管，反而是业绩中上水平的利瑞成了新项目的负责人。
这样的结果让桑感到震惊，更让桑感到愤怒，甚至隐约有着一种挥之不去的屈辱感重压在桑的心头。为此，桑的情绪跌到了低谷，在工作时也提不起精神。
桑百思不得其解，于是敲响了经理杰森的办公室大门。
杰森抬起头看着桑，慢条斯理地说：“桑，你来得正好，我也正想找你谈谈。来，坐。”
“你一定是为这次晋升的为什么是利瑞而不是你而来的。这一点我跟你一样清楚。”
杰森的这句话是陈述句，而非问句。看来，作为项目经理侯选人，桑真的曾经进入过他的视野，这并不是桑的一厢情愿。但是，为什么最后桑会落选呢？
“我需要一个答案！”桑直截了当地说道。
杰森微笑着说：“首先，我必须肯定你个人的工作业绩是绝对出色的，这也正是我们当初把你列为考察对象的主要原因。可是，经过我们的考察，发现你有一个很大的缺点，这也正是你这次落选的致命伤。”
“什么缺点？”桑发出急切的询问。事实上，桑觉得自己的工作能力是毋庸置疑的，小缺点也许有，但怎么也不会沦为致命伤吧？
杰森似乎洞穿了桑的迷惑，接着说道：
“也许你觉得团队精神不值得一提。可是，你有没有仔细回想过你进TG半年来的表现？据我观察，你除了能够很好地完成自己的项目外，从不关心其他事情；你对自己的技术很保密，很少为别人答疑；你对分配的任务有时挑三拣四，若临时额外追加工作，便表露出非常不乐意的态度。另外，你还经常以各种借口拒不参加公司举办的各种集体活动。”
……
老板的一席话使桑从长期的优越感中苏醒过来。他反思了自己在单位的工作经历，确实如老板所说。最后只好沉默地从老板的房间里退了出来。
如果一个人只对自己的工作感兴趣，对团队的共同目标感到冷漠，对支持他人更是不屑一顾的话，那么，他就是一个不具备团队精神的人。如桑这样杰出的“人才”，又怎能成为一名称职的主管呢？他甚至连一句称职的员工都称不上，因为当整个团队都在步调一致地行动时，他却在自私地埋头于自己的工作，那么他必然会成为整个团队前进的阻碍。
团队是由一群有缺点的人构成的，没有哪一个个体是完美的，只有总体搭配起来，才能够发挥出团队的最大力量；各种不同人才的搭配，才会实现一个完美的团队，所以，每一个人都应该明确在团队当中应该扮演一个什么样的角色，在这个团队中究竟能够起到多大的作用。谦虚为人，取长补短，才有可能成就自己的成功。
学会谦虚为人，就要不喧闹、不矫揉、不造作、不故作呻吟、不假惺惺、不卷进是非、不招人嫌、不招人嫉，即使你认为自己满腹才华，能力比别人强，也要学会藏拙。
年轻时候的富兰克林，非常的骄傲自大，而且言行简直就是不可一世，无论到哪里都显得咄咄逼人。造成他这个坏脾气的最大原因是因为他的父亲对他太纵容了，从来都不对他的这种行为做出训斥。
不过他父亲的一位挚友倒是看不下去了，有一天，把他叫到面前，用很温和的语气对他说：“富兰克林，你想想看，你不肯尊重他人意见，事事都自以为是的行为，结果将使你怎样呢？人家受了你几次这种难堪后，谁也不愿意再听你那么骄傲的言论。你的朋友们也会远远地避开你，免得他们会受你一肚子的冤枉气。如果你还这样下去，那么你从此就不能交到好朋友，你也不能从他人那里获得半点知识了。再说你现在所知道的事情才是那么一点点、很有限，这样是不行的。”
听了这一番话后富兰克林大受感动，他也看清楚了自己过去的错误，决定从此要痛改前非，在处事待人的时候处处都改用研究的态度，言行也变得谦恭和婉了，时时慎防有损别人的尊严。在不久后，他便从一个受人鄙视、拒绝交往的自负者，变成了一个到处受人欢迎和爱戴的人际交往高手。
如果富兰克林没有接受意见改变自己的毛病，仍然是一意孤行，说起话来还是不分大小，不把他人放在眼里，那么他的结果一定不堪设想。他也正是因为这才拥有了丰富的人际关系资源，才成为美国的一位伟大的领袖。
在人的一生中，能够稳固自己实力和根基的事只有两件：一件是做人，一件是做事。做人之难，难于从躁动的情绪和欲望中稳定心态；成事之难，难于从纷乱的矛盾和利益的交织中理出头绪。而能够不断促进自己、发展自己和成就自己的人生之道便是：谦虚为人，激情行事。
谦虚为人是激情行事的润滑剂和推进器。不懂谦虚为人的人会招来妒忌，在别人心里埋下仇恨，在做事的时候也会遇到阻力；懂得这一点的人则会化解仇恨，自己做事时有别人支持和配合，从而顺利达成目标。
激情行事则是工作成就之根本，其意是让你不要以平庸的目标衡量自己，从一开始就能站得比别人高，看得比别人远；是让你有绝对负责的责任心，并在执行中不找任何借口；是让你比别人付出更多、做得更快、成绩更好，而且不单枪匹马逞英雄；是让你贡献功劳而非呈献苦劳……
在姿态、思想上要谦虚，在谦虚中反躬自省、丰富学识；在细节、行事上要激情，在激情中挖掘潜力、励志律己。当时机未成熟时，要挺住，并在“愚”中等待时机，当机遇来到时，便要不遗余力紧抓不放。当跌入低谷时，要修炼风度，保持冷静；在功成名就时，要平常以对，不恃才傲物。
只要能保持激情的斗志，时刻维护自己乐观豁达的心态，有着激情行事谦虚为人的风范，展现逍遥超然的气质和魅力，一定可以在办公室中如尝所愿，助你在晋升之路披荆斩棘毫无障碍。