书城励志名媛晋升术:职场女性晋升的10堂课
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第45章 女人比男人更坚韧

女人通常被冠以弱者的称谓,甚至连一些女性朋友也妄自菲薄、自认软弱。殊不知,女性的骨子里,其实蕴藏着一种与生俱来的坚韧。对待事业,女性往往要比男性表现的更为坚韧、执着。

纵观职场长卷,我们不难发现,绝大多数成功女性都具有十足的韧性。她们无论“事”大“事”小,都会投入全部热情,兢兢业业完成使命;她们在挫折面前从不低头,只要确认目标无误,哪怕障碍重重,也会一往无前地奔向前方;她们若真的较起真起,即便是以强者自居的男性,也要甘拜下风。

职场故事:

惠普首席执行官——卡莉·菲奥莉娜,年轻时是一位非常浪漫且有些不切实际的女孩。自加大洛杉矶分校法学院休学以后,她曾更换过很多工作,诸如接待员、英文教师、电话电报公司销售员等等。

在职场中打拼多年,菲奥莉娜弥补了年轻时的不足,逐渐成为一个坚韧、勇敢、自信、现实、乐观的女性。1995年她所参与的朗讯公司完成分拆、1996年朗讯成功上市,令菲奥莉娜一时声名鹊起,被冠以“超级女推销员”的美称,同时也使她受到了惠普原首席执行官——普拉特的关注。

然而,当1999年,菲奥莉娜以首席执行官身份入主惠普时,等待她的却是一片荆棘。首先,惠普“元老”们对她提出了质疑:“菲奥莉娜无非是一个商人而已,她做得了惠普的CEO吗?”在他们看来,此时惠普亟需的是一位“工程师”,新CEO至少要在技术方面令人心悦诚服,如果说要求新CEO手握几项技术发明专利有些苛刻,但最起码也要拥有如同“微软幻灯片技术”的实用软件发明才能胜任吧。

此外,菲奥莉娜上任之初,惠普正处于销售低谷期,这使得菲奥莉娜未能完成自己预设的营业额度,“元老”们对于她的不满又被提到了一个新的高度。

然而,菲奥莉娜并没有被眼前的困难所击倒,她顶住压力,于2001年9月,推出了一套“惊人”的革新方案——投入250亿美元,以换股方式并购“康博”。此消息乍一传出,瞬间便在美国激起了千重浪,纽约股票交易所惠普股价在并购案公布当日,骤跌18.7%,而康博股价亦随之下滑10.28%。

与此同时,菲奥莉娜也遭到了来自惠普创始人家族的强烈反对。惠普创始人的公子——惠莱特指责她说:“菲奥莉娜的并购案,必将大程度损害惠普股东在长短期投资上的既得利益!”对此,菲奥莉娜毫不示弱,她反驳道:“惠莱特的做法令我非常失望。诚然,他对并购案拥有反对权,但别忘了,我们同样拥有反对他的权利,而且我们的权利显然更大。”

此后,菲奥莉娜与惠普家族之间的矛盾愈演愈烈。惠普家族成员在表决日即将到来之时,以“维护股东利益”为口号,通过美国权威财经报纸——《华尔街日报》,对菲奥莉娜展开了强势反击。为应对这种情况,菲奥莉娜“以彼之道、还施彼身”,她在新版《华尔街日报》上,发表了整个两个篇幅的演说,将惠莱特针对“并购案”公开的矛盾说辞,驳斥得体无完肤,同时还不忘将并购后的惠普前景大肆宣传一番。

菲奥莉娜在接受记者采访时曾坦言:我对并购案一直持有两个信念。其一,必须与投资人做好沟通,让他们清楚地认识到,“并购案”会为他们带来怎样的利益;其二,顶住一切压力、排除万难,将并购案推行到底。

经历8个月的激烈对抗以后,菲奥莉娜终于取得了此次“战役”的胜利——惠普成功完成对康博的并购,并于2002年5月以HPQ为新代码,在纽约证券交易所全新登场。合并后的新惠普,将成为全世界首屈一指的计算机、打印机制造商,及第三大技术服务供应商,其年营业额将超越870亿美元。

马上行动

——要相信女人的名字不是“弱者”

莎士比亚曾经说:“女人,你的名字是弱者。”很多人就以此为名言了,其实,莎翁的这句话是有局限性的,当时的社会环境和现在已经大不相同了。如今的职场中,没有男人女人的区别了,只有工作业绩的好坏之分。

职场是不相信眼泪的,所以,职场女性要相信,女人不是弱者,每个女人都能用自己的才智和坚韧的品格,为自己创造出一片天地,赢得大家的尊重。

——重视挫折,总结教训

如果遇到挫折,就应该重视起来,总结其中的经验教训,想出更好的办法改进。知道下一次怎么做才能做得更好一点,把这次挫折的教训牢牢地记在心中。如果可以的话,拿个笔记本记下来也是不错的办法,用于将来提醒自己,不要好了伤疤忘了疼。只有耐心地总结了教训,不断找出解决问题的办法,面对阻力和困难时,你才会变得无往不胜,锲而不舍。

——用最快的速度行动起来

假如遇到挫折,那么应该用最快的速度行动起来,去面对而不是逃避。行动,是摆脱失败感、沮丧的最好方法。哪怕是最微不足道的行动都会起到作用,全身心的投入工作当中,勇敢面对压力和挑战,这种行动比理智更能说服自己的情绪。

所以,当女性朋友在工作遇到困难时,将“放弃”这个词从自己的字典中删去,用坚强的信念支撑自己的内心,这样一来,只有不放弃工作,工作才不会放弃你。