书城励志办公室丛林法则:16条金科玉律让你畅游职场
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第27章 装聋作哑不吃亏

郑板桥有句名言叫“难得糊涂”。对于身处办公室丛林的人士来说,可谓受用无穷。它能使你在与领导过招时装聋作哑,隐藏自己的锋芒,让领导的攻击因为没有着力点而不能发挥作用,从而将自己放在安全的境地,达到保全自我的目的。装聋作哑的重点在于一个“聋”字——听而不闻,揣着明白装糊涂,而内心却十分清醒。

某机关有一个女孩子,平日只是默默工作,并不多话,和人聊天,总是微微笑着。有一年,机关里来了一个脾气暴躁的领导,很多同事在他的雷霆下,都纷纷败退,不是辞职就是请调。有一次,这位领导抓到了这位女孩子的一点错处,立刻点燃火药,劈里啪啦一阵,谁知那位女孩只是默默听着,一句话也没说,最后,这位领导的火气发不下去了,不得不鸣金收兵。

有一种说法,领导的个性决定了一个企业的文化:是体恤员工、正直开朗,还是阴暗晦涩,这与领导的个性直接有关,因此,办公室政治也是领导政治。假如领导是个喜欢听是非、好争斗的人,那么他的管辖范围内也肯定是个是非之地,身处这样的环境,最好的方法是装聋作哑。因为聋哑之人是不会和人起争斗的,别人也不会找这种人斗,因为斗了也是白斗。如果对方还一再挑衅,只会凸显自己的好斗与无理取闹罢了。

所以,装聋作哑,作为一种职场保全术,实为上上策。特别是在与领导交往时,不炫耀自己的聪明才智、不反驳对方所说的话,适当的“装点傻”,表现出勤学好问、虚心请教的样子,有助于你平安度过各种办公室险境。

刘干事从一家国企调到市委宣传部任宣传干事,来到新单位后,他把企业那一套工作作风带到了机关,工作主动积极,热情也很高,先后在报刊上发表了十几篇文章。他本想到了新单位好好表现一番,施展一下身手,但在领导和同事们的眼中,这人太能出风头了,也是潜在的竞争对手,上级来考察后备干部,没有一个人投他的票。

后来,刘干事渐渐开始学乖了,他经常向领导和同事虚心请教。没过多久,新来的宣传部长听说刘干事很能干,便来找刘干事谈工作,话中谈到写作中的“通讯”和“纪实”两种体裁,部长把这两个概念说反了,然而,刘干事牢记以前的教训,用和气的口吻,假痴不癫的态度说出了自己的观点。新来的宣传部长恍然大悟,知道自己说错了,对刘干事的这种处事方式很赞同,认为可以提拔重用,没过多久刘干事就升职了。

有道是“木秀于林,风必摧之”。处在是非旋涡、风尖浪口的时候,更要学会韬光养晦、装聋作哑。也许这就叫做“物竞天择,适者生存”吧。

打个比方,一次偶然的机会,你发现了一个秘密:己婚的领导竟与某女同事大闹婚外情。你本来约了朋友在某餐厅吃晚餐,当你踏入餐厅,却赫然见到他俩,你大可扮作一派镇静,先环视一下四周。若你的朋友未到,事情就好办得多,就当作找不到人,离开那里,在门外等你的朋友。即使朋友己坐在餐桌前,你也可走上前,当作有急事找他,与他一起离开那地方,再做详细解释。处理这类事情并不复杂,你只需装聋扮哑即可。

事实上,“难得糊涂”并不是真糊涂,而是“假糊涂”,嘴里说的是“糊涂话”,脸上反映的是“糊涂样”,做的却是“明白事”。这种不跟别人正面交锋,表面上看是糊涂,其实是一种聪明,是适应办公室环境的一种高级、巧妙的生存方式。