近些年来，求职市场是越来越火暴，几乎在任何一场招聘会上，我们都会看见求职者们怀揣一大摞简历，穿梭于各个展位之间。他们行色匆匆，脸上写满了各种表情，有的是疲惫，有的是欣喜，然而更多的是迷茫和无助。简历投了几百份，好不容易得到用人单位的面试通知，满以为这次求职是十拿九稳了，可谁知，偏偏输在了面试这一环节上。
面试是用人单位与求职者双向沟通的一个环节，通过相互了解和沟通，从而达成雇佣意向。但在现实中，求职市场呈现出供大于求的一种状况，求职者相对来说是处于“下风”。求职者们必须绞尽脑汁，用各种办法展示出自己的特长和优势，努力让面试官认同自己，相信自己能够胜任这份工作。而面试官们则如同“姜太公钓鱼”般地悠然自得，谈笑之间就能决定这次面试的成败。
都说“胜败乃兵家常事”，但是在求职过程中，没有一个求职者希望自己失败，因为失败一次，就失去了一次机会，在现代社会，机会永远是最宝贵的。很多求职者屡战屡败，这让他们几乎失去了信心。为什么我总是表现得那么差？为什么面试官要处处“刁难”我？为什么我总是一次次失败？面试难，难于上青天。
不管有多难，面试这关是一定要闯的。我们知道，战场上有兵法，给将领们提供战略战术；武林中有秘籍，给习武之人传授修炼要诀。那么，有没有什么独门技巧能让求职者顺利通关呢？答案是肯定的。
面试就好比一场战争，一方使尽浑身解数展现自己的能力，一方手握大权抛出连珠炮似的问题，兵来将挡，水来土掩，好不热闹。要想打赢一场战争，必须做到以下几点：
1.知己知彼，做好充足的战前准备。
2.确定战略，根据实际情况灵活改变战术。
3.揣测对方心理，和对方进行智与力的抗衡。
4.对自己充满信心，保持平稳的心态。
同样，要想取得面试的成功，赢得面试官的好感与认同，必须掌握一定的技巧。在此，我们将面试中的技巧分为了四大板块：首先是准备篇，主要介绍如何在面试之前做好准备，包括资料准备、形象设计，以及心理准备。其次是战场篇，主要介绍面试时的一些应对策略，如何和HR巧妙过招，同时还包括一些面试礼仪等。第三是案例篇，把技巧运用到实际的案例中，从成功中获得经验，从失败中吸取教训。第四是总结篇，对前文所述的面试技巧做一些总结。
相信此书能够成为你求职路上的好帮手，面试场上的好军师。