“主题解说”
杜拉拉潜规则第41条：
如果你忠诚地对待你的上司，他也会真诚地对待你，即使你的能力一般，只要你真正表现出忠诚，你就能赢得上司的信赖。而存在侥幸心理去试图欺骗你的上司，这样会让你失去信赖。
“杜拉拉现身说法”
齐浩天认为自己不撒谎，也相信别人也不撒谎；假如别人撒谎，只要被他发现一次，那这个人就是个不值得信任的人。用人就信人，并且支持到底，你要是好，大家一起好；你要是不好，大家一齐玩完；而他如果会在玩完之前发现你辜负自己的信任，就会不给你好果子。他这种用人的方式是典型的西方人的那一套。
“升职天则”
人的成熟表现在懂得内敛，锋芒毕露往往首先伤害的是自己。
在职场上待的时间长了，一些人开始养成了投机取巧的习惯。在他们看来，给老板打工耍点“小聪明”是天经地义的事，何必太认真呢？然而成功是一步一个脚印走出来的，耍“小聪明”只能得到一时之利，但却会拉开你与成功的距离。
在现实生活中，我们发现有很多人本身具有达到成功的才智，可是每次他们都是与成功失之交臂，于是觉得老天对他们不公平，怨天尤人。其实他们从没有认真地检讨过自己，总是不愿意踏踏实实地去做好自己的本职工作；总是期望很多，付出很少，内心里不屑于去做他们心中的“一般小事”，认为他们被大材小用；认为是小事，就开始耍起小聪明，投机取巧，以图蒙混过关。
但是他们有没有静下来想过：能蒙得过一次、二次，但总能混过去吗？一旦让老板察觉，还怎么在单位立足？建立一个好的印象需要长期的考察，而坏印象的形成却在一瞬之间。而且对坏印象的改变是很难的，犹如一张白纸，整张白纸的白不如上面一个墨点的黑给人留下的印象深。
即使老板这一次原谅了你，但是从今以后他可能不太信任你了，因为你的人格在他的心目中已经打了一个折扣。总有一些员工觉得与成功无缘，总是抱怨老板不识人才，只把一些零碎小事交给他们，不给他们施展才华的机会。其实真正的原因不是老板不给他们机会，而是他们自己不注重细节，爱耍“小聪明”，最终将自己拒在成功的门外。在老板的心中，他以往的投机取巧已经被打上不踏实、不可靠、不能委以重任的印记。在一个公司中，如果再也没有机会从事重要业务，何以谈将来？何以谈前途？
不能在老板面前耍“小聪明”，那是不是说就可以在同事面前耍“小聪明”了呢？当然不是这样。如果你要冒这个险的话，结果还是一样：老板、同事，谁也不会信任你。
在工作中，如果你有一定的才干，又加上你肯吃苦，不管大事小事，只要是自己的工作，你都是事无巨细，悉心尽力，力求完美，不断地为自己设定更高的目标，监督自己，激励自己，精益求精；那么只要你保持这种优良的品质，不管在什么岗位上，你都是杰出的。老板会看在眼里记在心上，渐渐地把企业的核心业务交到你的手上，培养你。在一次次与重大业务的交锋中，你的才能得以升华，老板最终自然会对你委以重任。而且你周围的同事因为你有满腹的才华，勤奋扎实，兼之老板赏识，自然会喜欢你而愿意与你接近，给你力所能及的帮助。这样，你不仅获得老板的赏识，同时也赢得同事的拥戴。
所有的成功都是用汗水和血浸泡着的，每一个成功者都付出了不菲的汗水。踏实是“以不变应万变”的良方，它能够把大量稍纵即逝的机会变成实实在在的成果。踏实应该成为你工作中的主旋律之一，踏实应该为你的过去、现在和将来的发展打下坚实的基础。
不要再让投机取巧的习惯左右你了。成功的人，都是脚踏实地的人。如果你不能做到认真对待工作，不注重这一细节，那么即便你学识再高，本领再大，也绝不会有出人头地的一天。
“案例”
李冰就职于深圳某家大企业，平时工作积极主动，表现很好，待人也热情大方。但有一天，一个小小的动作却使他的形象在同事眼中一落千丈。那一次是在会议室里，当时好多人都等着开会，其中一位同事发现地板有些脏，便主动拖起地来。而李冰却装着身体不舒服，一直站在窗台边往楼下看。突然，他走过来，一定要拿过那位同事手中的拖把。本来差不多拖完了，不再需要他的帮忙，可李冰却执意要求，那位同事只好把拖把给了他。不到一分钟，总经理推门而人，他正拿着拖把勤勤恳恳、一丝不苟地拖着地。这一切似乎不言而喻了。从此，大家再看到李冰时，都觉得他很虚伪，以前的一切良好形象终于被这一个小动作一扫而光。
事情如果到此也就罢了，可事实总不会这样完结的。在会议室的众多职员中，有一个刚好是总经理的亲戚。李冰的结局，大家都应该猜到了。从此以后，上司不再重用，同事不再理会。
想一想这样下去是多么可怕的结果。被老板识破“小聪明”后，这些人就辞职，到另外一个公司，于是同样的戏剧又开始上演，只不过是换了一个地方而已。许多年后，别人都已经创下自己的事业，打下一片江山，他们却只能想：我要去的下一个公司在哪里？也许最后觉得人生可悲，决定从头做起，可已经物是人非，多少机会也已经失去了！
阿奇上学期间，人缘非常好，社交活动也很广。可是让朋友们吃惊的是，都毕业几年了，阿奇还是经常跑人才市场。而让朋友们大跌眼镜的是上学时默默无闻的许盛，此时已经成为一家日化用品公司在华北地区的市场总监。
这到底是怎么回事呢？原来，离开学校后，阿奇应聘做了一家宾馆的大堂经理。由于爱耍些“小聪明”，所以刚开始他挺受重用；可没过多久，他的那些西洋镜都被一一拆穿，老板马上就将他“冷冻”起来。之后，阿奇又进了一家中德合资企业。德国人严谨实干的作风当然又是阿奇不能忍受的。
“玫瑰工作禅”
自我感受，自我出招，立于职场，玫瑰不败