办公室是做什么的地方？一个工作场所，一个职业环境。最理性的办公室关系，是简单关系：上司和下属，一些共同做事的人。我曾经听一个有经验的前辈说过一句意味深长的话：办公室里，做事不做人。照他的处世原则，不要说恋爱，就是朋友和生活，都要把办公室的门嘭地一关，在办公室以外的世界寻找和享受。
在一本有关浪漫约会调查的书中，世界最大的浪漫小说出版商禾林公司作过一项调查，发现有近31%的人认为工作场所是寻找情人的好地方，大约40%的成年男性或女性曾经幽会过同事。但是，就是这些积极实践办公室艳遇的人，得出了以下的结论：
72%的人告诫：不要与自己的老板幽会。70%的人建议：不要同意同事的幽会要求。69%的人直言：与同事幽会是在“玩火”。
这样的数字对比非常有趣。算不算得上是7成人的经验教训，3成人的切肤之痛？从中不难看出，办公室恋情其实是一件一点都不好玩的事。
一名网络工程师追求同公司的女同事时遭到拒绝，感情受挫后黯然离职，后来更因此由爱生恨，不但侵入该公司网站窃取全部电子邮件，并且以调查局的名义散发诽谤该女子名誉的信件，犯下伪造文书、妨害名誉、违反通信监察法等罪嫌。
大多数人可能会说：“这个女孩子很无辜啊！她可是什么事都没做！”那是你站在那女孩与员工的立场来看这件事情，如果你站在公司的立场想想，公司岂不是更倒霉，公司发薪水给员工，还要承担这种“感情风险”，没追到就发生这样严重的事故，如果闹得更严重，不知还会发生什么事情？哪家公司愿意负担这种风险？
就算有些公司没有在员工守则上清楚写上这条规定，大多数主管也不乐意见办公室恋情发生，它等于是一种办公室的潜规则。如果你有心想在公司中好好生存下去，就要深刻理解这个法则，不仅要避免和同事产生感情关系，甚至连让对方产生一点点暧昧遐想的空间都不要有。然而，中国有句俗语叫“日久生情”。和同事相处久了，不知不觉产生感情，这也是很正常的事情。办公室是白领阶层的舞台，更是他们滋生爱情的温床。同在一个办公室，恋情是比较容易发生的。
中国的一些知名企业，是不鼓励员工内部谈恋爱的。一旦结婚，必须有一个走人。所以爱江山就不能爱美人，否则，直接后果就是：即使你工作勤勤恳恳得像只老黄牛，你的老板也会怀疑你是不是都将上班时间用于谈恋爱了，怀疑是不是小两口想联合挖公司的墙角。
别抱怨老板的胡乱猜疑，站在他的位置上，你一样会这么想。如果你真的与某位同事陷入爱河，那你们只有两条路可走，要么你离开公司，要么你的爱人离开公司。恋爱不可以，公司内部的艳遇也不能轻举妄动，你这样在老板眼皮下面冒险，无异于自寻死路；即使你的老板和他的秘书之间的关系像办公室里的桶装纯净水一样透明无瑕，你也别忽略一个正常男人对异性的占有欲和对同性的嫉妒与敌意。
办公室很难容下爱情，其原因主要是现代企业中人际关系复杂，岗位竞争激烈，办公室夫妻在某种程度上被视为一个“利益小团体”，它的存在会影响公司内部正常的人际关系和人事管理。办公室夫妻首先打破了办公室同事间原有的心理格局，大家的一举一动需要随时注意到对夫妻“小团体”的影响；而夫妻之间任何的情绪纠葛也很容易影响到同事，而这些影响往往超出了工作范围。对于团队的管理者来讲，下属中出现同事夫妻也是一种压力，在安排或协调工作时无疑又多了一层复杂因素，对决策和领导有很多牵制，领导不欢迎这种情况出现是可以理解的。
对于夫妻两人来说，同在一个屋檐下工作，彼此之间也会有很多不利影响，例如：夫妻之间的心理距离感消失，每天形影相随，上班的时候也要相互牵挂，一个电话过去人要是不在，可能会生气半天。许多人认为夫妻两人可以互相监督，防止出现婚外恋，其实，相互监督的另一面是双方的交际面和朋友圈会相对狭窄，与外界的信息交流和沟通减少：时间长了会有压抑的感觉，反而会影响双方的感情。
此外，办公室夫妻容易将工作与生活混淆起来。不在一起工作的夫妻，如果一方遇到工作上的困难，家庭常常成为分散注意、休养生息的地方，而同事夫妻的家庭却没有这种功能，家庭也常成为讨论工作问题的场所。反之，如果家庭中发生了一些矛盾，很容易被带到公司里来，影响正常工作。在激烈的商业竞争社会，夫妻俩同在一个办公室也会有较大的风险，一旦公司效益不好，两个人的经济收入同时陷入困境，这样给家庭经济状况造成重创。
从以上原因分析，夫妻最好不要在同一个单位尤其是同一个办公室内工作。当确实发生这种状况的时候，最好的做法是尊重商业规范，理智地选择离开。风雨同舟适合那些共同创业的夫妇，对大多数办公室白领来说，夫妇二人待在不同的“船”更有助于各自放手工作，也更有助于给对方提供不同的体验和感受，增添更多的神秘感，从而进一步增进夫妻间的感情。