生活中，我们做什么事情都是为了达到一定的目的，而如果我们希望自己有所成就的话就一定要找到自己的奋斗目标，没有目标、没有方向的努力是很难获得成果的。目标，也就是既定的目的地，你理念中的终点。目标并不是方向。一心想发大财的人只有方向，没有目标，在他赚够了金钱之后，就不知所措了。进行任何事业，都必须设定适当的目标。没有目标，你只能糊里糊涂往前走，就像没有目标的战争，只能以清点尸首作为战争结束的标志。对于组织，目标是告诉人们做什么事，做到什么程度。其结果是：用不着持续的教育和指导，就能完成此事。这颇像建筑物的设计图样和说明，能清楚地告诉建筑工人，做了多少事，还有多少事没有完成。瑞尔公司轴承厂的培新先生，为工厂生产的轴承被公司退了回来而大为恼火。他把工人们召在一起，好好地训了一顿。为了迎合他，工人们工作时特别小心，而且连机器的运转速度也降低了，可轴承还是被客户退了回来。工人们太使他失望了。培新更为愤怒，他警告工人，除非他们加工出合格的轴承，否则，他们不能在这里继续工作。工人们没办法，只好进一步降低加工速度，更加仔细地检查轴承的公差数。可怜的培新，他对自己的目标并不清楚，也不清楚问题的症结所在。他的上司需要经得起长久磨损的产品，而工人们却以为是要求更精确的公差。请注意，木屑锯得多并不一定是好木匠。在你行动之前，一定要想一想，你的终点在哪里？聪明的人，有理想、有追求、有上进心的人，一定都有一个明确的奋斗目标，他懂得自己活着是为了什么。因而他的所有的努力，从整体上来说都能围绕一个比较长远的目标进行。
他知道自己怎样做是正确的、有用的，否则就是做了无用功，或者浪费了时间和生命。愚蠢的人，没有什么理想、追求；没有上进心的人，一生便没有什么目标。他同别人一样活着，但他从来没有想过活着有什么意义。这种人往往凭惯性盲目地活着，从来不追究人生的目的这些让人头疼的事情，为活而活，怎么都可以，对什么都无所谓。显然，成功者总是那些有目标的人，鲜花和荣誉从来不会降临到那些没有目标的人头上。许多人怀着羡慕、嫉妒的心情看待那些取得成功的人，总认为他们取得成功的原因是有外力相助，于是感叹自己的运气不好。孰不知成功者取得成功的原因之一，就是由于确立了明确的目标。而许多人之所以没有成功，就是因为他们从来没有制订过任何目标。比如，一个人要走过一段旅程，就要首先确定目的地，只有确定了目的地，他才能朝着一定的方向前进，否则就会成为漫无目的的游荡。这也同射箭一样，首先要确定靶子，如果没有目标地乱放，就成了无意义的行为。只有确立了目标的行为才有价值。一个人有了生活和奋斗的目标，也就产生了前进的动力。因而目标不仅是奋斗的方向，更是一种对自己的鞭策。有了目标，就有了热情，有了积极性，有了使命感和成就感。有目标的人，会感到自己心里很踏实，生活得很充实，注意力也会神奇地集中起来，不再被许多繁杂的事所干扰，干什么事都显得成竹在胸。相反，那些没有什么目标的人，总是感到心里空虚，思维乱成一团麻，分不清主次轻重，遇事犹豫不决，不知道自己该干什么，不该干什么。只有确立了前进的目标，一个人才会最大可能地发挥自己的潜力。只有在实现目标的过程中，我们才能够检验出自己的创造性，调动沉睡在心中的那些优异、独特的品质，才能锻炼自己、造就自己。研究人员指出，制定恰当的目标可以参考下列原则：
第一，目标要有可信性。再重复一次，目标必须要有可信性。对谁有可信度？你。别人信不信、甚至是连你的另一半，也不知道目标可信与否都不重要——你自己不相信，就无法实现。
第二，清楚的界定目标。如果你的目标含混不清，等于没有目标，只是愿望而已。目标必须明确、愈清楚愈好。不要写“我要赚大钱”，而要明确的“我要赚××万元”。加上期限。比如“本年度十月份前”、“2006年”。这样才是明确的目标。至于如何赚？赚到要买什么……统统要写清楚。
第三，需要有强烈达成目标的欲望。不只是想要，而是“热切”的欲望。如何让自己热切的欲望呢？接着看下去。
第四，生动地想像目标达成后的情形。能生动地想像到，则目标已达成了一半了，多次练习，它就成为你的掌中物了。世界上没有一蹴而就的事情，但有了目标，你也就有了面对困难的心理准备，再多的挫折、困难也不会使你畏缩不前，你也终将因此到达成功的彼岸。