卑微的出身不是我们的错，卑微的工作也是一种无可奈何，命运给我们的安排我们无法抱怨。虽然这沉重的压力有时让我们喘不过气来，但这并不是不可以改变。前进的道路上它是驱赶我们走向辉煌的动力。出身鞋匠家庭的林肯和黑人身份的奥巴马都成为了伟大的美国总统，无数的实例证明，每个人都可以从卑微走向辉煌。
查理·贝尔曾任麦当劳执行总经理，负责管理麦当劳在全球118个国家多达3万个餐厅的运营。在他的一生中，有很多光彩夺目的亮点，但最让他刻骨铭心的，却是到麦当劳求职的经历。
那是查理·贝尔15岁的时候，由于家境贫寒，连吃饭都是个大问题。于是，他找到了麦当劳总经理，请求给自己一份工作。总经理看到他小小年纪瘦骨嶙峋，面无血色，便婉言谢绝道：“这里暂时不需要人手，你还是到别的地方去看看吧。”
但是，查理·贝尔求职处处碰壁，都遭到了严词拒绝。生计所迫，他又回来找到和蔼的麦当劳总经理，表示情愿不要报酬，只要能吃口饱饭就行。他见总经理有些动心，可又犹豫不决，就小声说：“我看这里厕所的卫生状况不是太好，也许会影响你的生意。如果没有适合我的岗位，就先安排我打扫厕所吧。”总经理想，在许多人看来，打扫厕所是一件很卑微的工作，既然他不嫌弃，就让他先去打扫厕所吧。
查理·贝尔把所有的心思全放在了清扫厕所的工作上。每天早上天还没有亮，他就开始把厕所彻底地清理一次。每隔一两个小时，他都会清理一次。他还在厕所的里里外外摆放了一些鲜花，让顾客在厕所中也能够欣赏到美。另外，他还把精心挑选的格言警句装饰在厕所的墙上，让顾客在方便的时候也能感受到文化的魅力……
经过三个多月的考察之后，总经理认为查理·贝尔是很有培养价值的孩子，便宣布正式录用他，并安排他接受正规的职业培训。19岁那年，他被任命为麦当劳在澳大利亚的总经理。他在那里很快就干出了非凡的成绩。此后，他还出任过麦当劳在亚太、中东和非洲地区总裁，出任过欧洲地区总裁以及麦当劳芝加哥总部负责人，直到后来担任管理全球麦当劳事务的执行总经理。
功成名就的查理·贝尔在接受媒体采访时，从不以自己当年打扫厕所的经历为耻，他多次说过：“扫厕所的经历使我受到了最深刻的教育与锻炼，为今后事业的发展奠定了一块最坚实的基石。我觉得，任何平凡的工作，任何看起来微不足道的工作，甚至在许多人眼里是很卑微的工作，都可以成为辉煌人生的起点。”
压力宣言
没有什么是一成不变的。但变化是有前提的，是有条件的，把压力转化成动力，把压力看成向上的阶梯，那么压力就不再是负面的，消极的。正因为有了压力的督促、鞭策、警示，生存道路上的奋进之弦才不敢松懈，因而生命才能够奏出时代的最强音。