在日常生活与繁杂的工作中，人们自然而然地形成了一些不容易改变的行为趋向——习惯。这些习惯常常会决定人一生的平坦与坎坷、成功与失败、乐观与悲观、得意与失意，因此我们一定要戒除坏习惯，培养好习惯，跨越人生障碍，重新定位你的生活。
1.不要为失败和逃避找借口
在面对失败或困难时，一些人总是习惯于找借口逃避，他们没有意识到这个小小的习惯，给他们带来怎样的危害——他们成功的机会就在不断的借口中丢失了。
借口只是在为自己的无能开脱，与其花时间找借口，还不如把精力放在努力做事上。
约瑟夫每天早晨6点钟要到达弗兰克林街的办公室，在7点钟办事员们到来之前把全部办公室打扫好。白天一整天，还得为一位患病的董事，来回不断地送热水。
周薪升到5美元的时候，约瑟夫断然地申请到外面去推销毛纺织品。他虽然年轻，身体弱小，然而却得到准许，做起了推销员。不久，他便能取得订单了。
这一年大风雪袭击了全纽约。就在这次灾难之后不久，一般推销员都在将近中午时分就赶到弗兰克林街的办公室，争先恐后地集拢到火炉旁，尽兴地聊着天。
那天下午相当晚了，大门开处，一股寒冷刺骨的北风直冲进来。同时，几乎冻僵了的约瑟夫，像醉汉似的摇晃着蹒跚地走了进来。
“是不是董事先生来上班了。”老资格的推销员讽刺地说。
“不过，我把今天应做的工作做完了。”约瑟夫回答道，“像这样的大雪，我更加奋发。而且在这样的天气里，不会有竞争的对手，所以给客人们看了更多的样本。我今天得到了43件订单。”
约瑟夫立刻晋升为正式的推销员，薪水也加倍了。他后来成了世界最大的不动产商人。他知道，“今天不成”和“永远不成”两者意思相同。
怠惰者常能找到无穷的借口。比如做某件事情，天太热了，或者说，太冷了，下雨不便，风刮得太大，天气变坏了，等等。他们在说这些话的时候，错过了良好的机会，终至不可救药。
“要有更好的工作地方，设备更加齐全的地方……”这也是常见的辩解之辞。
“周围的人真可恶，叫我无法工作。”这也是怠惰者常找的借口。
借口总是在人们的耳旁窃窃私语，告诉自己因为某原因而不能做某事，久而久之我们的潜意识会认为这是“理智的声音”。假如你也有这种习惯，那么请你做一个实验，每当你使用一个“理由”时，请用“借口”来替代它，也许你会发现自己再也无法心安理得了。
那些认为自己缺乏机会的人，往往是为自己的失败寻找借口。而成功者大都不善于也不需要编制任何借口，因为他们能为自己的行为和目标负责，也能享受自己努力的成果。
那些实现了自己的目标取得成功的人，并非有超凡的能力，而是有超凡的心态。他们能积极抓住机遇、创造机遇，而不是一遭遇困境就退避三舍，寻找借口。
习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你就能找出成千上万个理由来辩解为什么事情无法完成，而对为什么事情应该完成的理由却想得少之又少。事实上把事情“太困难、太无头绪、太花时间”等种种理由合理化，的确要比相信“只要我们努力、勤奋就能完成任何事”的念头容易得多。
而另一些人则在为他们的失败寻找借口，要知道成功永远也不会和借口同时出现，而成功者大都不善于也不需要编制任何借口，因为他们能为自己的行为和目标负责，也能享受自己努力的成果。
一个人做事不可能一辈子一帆风顺，就算没有大失败，也会有小失败。而每个人面对失败的态度也都不一样，有些人不把失败当一回事，他们认为“胜败乃兵家之常事”；也有人拼命为自己的失败找借口，告诉自己，也告诉别人：我的失败是因为别人扯了后腿、家人不帮忙，或是身体不好、运气不佳等。总之，他们可以找出一大堆理由。
失败者完全可以从自身的角度去研究失败，如判断能力、执行能力、管理能力等，因为事情是失败者做的，决策是失败者制定的，失败当然也就是失败者造成的。因此，失败者大可不必去找很多借口。即使找到了借口，那也不能挽回失败者的失败。
其实，尽管有些失败是来自于客观因素，逃都逃不过，但还是不要找这种借口的好，因为找借口会成为一种习惯，让自己错过探讨真正原因的机会，这对日后的成功是毫无帮助的。
面对失败是件痛苦的事，因为就仿佛自己拿着刀割伤自己一样，但不这样做又能如何？人不是要追求成功吗？因此碰到失败，要找出原因来，就好比找出身上的病因一样，以便对症医治。
不要再为自己找借口了，既然行动是我们惟一有能力支配的东西，那我们就应该选定目标，大踏步走下去，直到获取成功。
2.马虎轻率误大事
生活中，很多人都有马虎轻率的小习惯、小毛病，他们的口头禅是“马马虎虎过得去就行了！”他们不知道马虎轻率是成功的致命杀手，它不但会妨碍你取得成功，甚至还会毁掉你已取得的成就。
一件小事，你要干漂亮了，它就能成就你的人生。然而，你要不把它当回事儿，它也能给你带来刻骨铭心的教训。
当巴西海顺远洋运输公司派出的救援船到达出事地点时，“环大西洋”号海轮消失了，21名船员不见了，海面上只有一部救生电台有节奏地发着求救的摩氏码。救援人员看着平静的大海发呆，谁也想不明白在这个海况极好的地方到底发生了什么，从而导致这条最先进的船沉没。这时有人发现电台下面绑着一个密封的瓶子，打开瓶子，里面有一张纸条，21种笔迹，上面这样写着：
一水理查德：3月21日，我在奥克兰港私自买了一个台灯，想给妻子写信时照明用。
二副瑟曼：我看见理查德拿着台灯回舱，说了句这个台灯底座轻，船晃时别让它倒下来，但没有干涉。
三副帕蒂：3月21日下午船离港，我发现救生筏施放器有问题，就将救生筏绑在架子上。
二水戴维斯：离港检查时，发现水手区的闭门器损坏，用铁丝将门绑牢。
二管轮安特耳：我检查消防设施时，发现水手区的消防栓锈蚀，心想还有几天就到码头了，到时候再换。
船长麦凯姆：启航时，工作繁忙，没有看甲板部和轮机部的安全检查报告。
机匠丹尼尔：3月21日下午理查德和苏勒的房间消防探头连续报警。我和瓦尔特进去后，未发现火苗，判定探头误报警，拆掉交给惠特曼，要求换新的。
机匠瓦尔特：我就是瓦尔特。
大管轮惠特曼：我说正忙着，等一会儿拿给你们。
服务生斯科尼：3月23日13点到理查德房间找他，他不在，坐了一会儿，随手开了他的台灯。
大副克姆普：3月23日13点半，带苏勒和罗伯特进行安全巡视，没有进理查德和苏勒的房间，说了句“你们的房间自己进去看看”。
一水苏勒：我笑了笑，没有进房间。
一水罗伯特：我也没有进房间，跟在苏勒后面。
机电长科恩：3月23日14点我发现跳闸了，因为这是以前也出现过的现象，没多想，就将闸合上，没有查明原因。
三管轮马辛：感到空气不好，先打电话到厨房，证明没有问题后，又让机舱打开通风阀。
大厨史若：我接马辛电话时，开玩笑说，我们在这里有什么问题？你还不来帮我们做饭？然后问乌苏拉：“我们这里都安全吧？”
二厨乌苏拉：我回答，我也感觉空气不好，但觉得我们这里很安全，就继续做饭。
机匠努波：我接到马辛电话后，打开通风阀。
管事戴思蒙：14时半，我召集所有不在岗位的人到厨房帮忙做饭，晚上会餐。
医生莫里斯：我没有巡诊。
电工荷尔因：晚上我值班时跑进了餐厅。
最后是船长麦凯姆写的话：19点半发现火灾时，理查德和苏勒房间已经烧穿，一切糟糕透了，我们没有办法控制火情，而且火越来越大，直到整条船上都是火。我们每个人都犯了一点错误，但酿成了船毁人亡的大错。
看完这张绝笔纸条，救援人员谁也没说话，海面上死一样的寂静，大家仿佛清晰地看到了整个事故的过程。
巴西海顺远洋运输公司的每个人都知道这个故事。此后的40年，这个公司再没有发生一起海难。
有些人在工作中经常犯马虎轻率的毛病，他们觉得任务完成得差不多，凑凑合合就行了，完全没有必要在一些细节上费工夫，磨时间。他们这种毛病一旦成为习惯，就开始不分轻重地轻视所有工作中的细节问题。有时候在一些细节问题上出了错，他们也会认为是小错误、小疏忽，根本无足轻重，不会对整个大局构成危害。你若是善意地批评他们或是规劝他们改正，他们甚至理直气壮地认为：“大礼不辞小让，做大事不拘小节，我是要做一番大事业的人，在大刀阔斧的行事，哪能婆婆妈妈的，顾及那些细枝末节的问题呀！”这真是让人哭笑不得。当然，有雄心壮志，希望通过努力工作来创造一番事业是一件好事，但是那不能成为你马虎轻率、粗枝大叶的理由。
睿智的所罗门国王曾经说过：“万事皆因小事而起，你轻视它，它一定会让你吃大亏的。”
有没有发现，越是专业的人越懂得关注细节。也正是那些细节，造成了最终结果的不同。在习惯了的工作中，能够发现值得关注和提升的小事，并能在它们变成大事之前予以解决，这就是学习力。
在日渐浮躁的商业社会，希望获得更好结果的人们，总是无休止地追逐下一个目标，至于过程中的“小”问题，似乎谁都懒得去理会，但他们恰恰忘记了这正是可以带来好结果的关键所在。难怪连前任美国国务卿的鲍威尔也会把“注重细节”当做他的人生信条呢。
除非你对职业前景并不抱什么希望，否则建议你好好留意这几点：
（1）没有什么“小事”，只要是构成结果的一部分，都值得你去重视。
（2）关注工作流程，只要认为目前还未达到最佳效率，细节就应该关注。
（3）差距往往来自细节，造成不同结果的事，往往是容易被忽略的小事。
当然，许多小事也确实易于被人疏忽，这就需要我们平时的努力啦。只有当我们在意识中对它们有充分的警戒心，就能够注意并克服掉马虎粗心的恶习。时刻对马虎轻率保持高度的警惕心，并养成细心严谨的工作态度，时间长了就会形成细心严谨的工作作风进而形成你的良好习惯和优秀素质，而“习惯常常决定一个人的成败”。有的人可能会说：“我生性就是粗枝大叶，大大咧咧，马虎粗心是天性所至，我也不想这样，可是我很难做到细心谨慎怎么办呀？”其实完全不必担心，世上没有十全十美的人，即使是那些功成名就的伟人，他们一开始也是有这样那样的缺陷的，有了缺陷不可怕，只要改掉就行，而且他们也都是这样做到的，最终成就了自己的一番事业。
所以有时候不要认为你自己不能改掉这种恶习，如果你总是这样想，它就成了你不去改这个恶习的借口。如果你不想也不去克服掉这个恶习，你当然就无法成功，因为马虎轻率是成功的致命杀手，它不但会让你不能继续获得未来的成功，甚至还能毁掉你已经取得的成就。这个过程，马虎轻率只是瞬间，而你以前的成就却是辛辛苦苦奋斗了多少年的结果！因为马虎粗心，你就不可能在工作中做到精益求精、尽善尽美。尽管从客观来说你工作确实很努力，很敬业，但是你的工作成果却总是不能让人满意，总是与目标之间有一点点差距，而这个差距只要你再付出一点点精力和努力就能达到，而你却没有做到。长此以往，你的上司就会对你失望，对你不信任不放心，甚至怀有戒备之心。你想想你在公司还有发展的前途吗？还有出头之日吗？严重的是，你能否保住这个工作都是一个未知数。因此不管粗心是天性所致也好，是后天养成的恶习也罢，只要你是追求成功，拥有远大理想的人，只要你下定决心，相信自己，就一定能够克服这个坏毛病。
马虎轻率所带来的小错误、小疏忽的可怕之处在于它们不会停留在原地，而是接着带来毁灭性的危害，因此我们一定要培养自己一丝不苟的精神，即使一件小事也要认真仔细地对待。
3.耍“小聪明”会让自己吃亏
在职场上做久后，一些人开始养成了投机取巧的习惯，在他们看来给别人工作耍点“小聪明”是天经地义的事，何必太认真呢？然而成功是一步一个脚印走出来的，耍“小聪明”只能得到一时之利，但却会拉开你与成功的距离。
其实在我们的周围，有很多人本身具有达到成功的才智，可是每次他们都是与成功失之交臂，于是觉得老天对他不公平，怨天尤人。其实他们有没有认真地检讨过自己呢？总是不愿意踏踏实实地去做好自己的本职工作，总是期望很多，付出很少，内心里不屑于去做他们心中的“一般的小事”，认为他们被大材小用。认为是小事，就开始耍起小聪明，投机取巧，得以蒙混过关。但是他们有没有静下心来想过：能蒙得过一次、二次，能总是混过去吗？一旦让老板察觉，就会留下极坏的印象。建立一个好的印象需要长期的考察，而留下坏印象的形成却在一瞬之间。而且坏印象的改变是很难的，犹如一张白纸，整张白纸的白不如上面一个墨点的黑给你留下的印象深。即使老板这一次原谅了你，但是老板以后就可能不再信任你，因为你的人格在他的心目中已经打了一个折扣。所以总有人觉得与成功无缘，总是怨天尤人，抱怨老板不识人才，只把一些零碎小事交给他们，不给他们施展才华的机会。其实真正的原因不是老板不把机会给他们，而是他们自己把机会拒之门外。在老板的心中，他以往的投机取巧已经被打上不踏实、不可靠、不能委以重任的印记。在一个公司中，如果再也没有机会从事重要业务，何以谈将来？何以谈前途？
这是不是说就可以在同事面前耍“小聪明”了呢？当然不是这样。如果你要冒险这么干的话，结果还是一样：老板、同事，谁也不会信任你。
张阳是一家大公司的高级职员，平时工作积极主动，表现很好，待人也热情大方。但有一天，一个小小的动作却使他的形象在同事眼中一落千丈。那一次是在会议室里，当时好多人都等着开会，其中一位同事发现地板有些脏，便主动拖起地来。而张阳似乎有些身体不舒服，一直站在窗台边往楼下看。突然，他走过来，一定要拿过那位同事手中的拖把。本来差不多已拖完了，不再需要他的帮忙。可张阳却执意要求，那位同事只好把拖把给了他。刚过半分钟，总经理推门而入。他正拿着拖把勤勤恳恳、一丝不苟地拖着地。这一切似乎不言而喻了。从此，大家再看张阳时，顿觉他很虚伪，以前的良好形象被这一个小动作一扫而光。
事情如果到此为止也就罢了，可事实总不会这样完结的。在会议室的众多职员中，有一个刚好是总经理的亲戚。就像我们猜测的一样，张阳以后再也没有被重用过。
想一想这样下去是多么可怕的结果，被老板识破“小聪明”后，这些人就辞职，到另外一个公司，于是同样的戏剧又开始上演，只不过是换了一个地方，换了一个时间。许多年后，别人都已经创下自己的事业，打下一片江山，他们却只能想：我要去的下一个公司是哪里？也许最后觉得人生可悲，决定从头做起，可已经物是人非，多少机会已经失去！
马昆在学校里是一个很活跃的人，一直被朋友们十分看好。可是让朋友们吃惊的是，都毕业几年了，马昆还是经常跑人才市场。而让朋友们大跌眼镜的是上学时默默无闻的孙亮，此时已经成为一家日化用品公司在华北地区的市场总监。
这是怎么回事呢？让我们先看看他们这几年的工作经历。
离开学校后，马昆应聘做了一家宾馆的大堂经理。由于爱耍些“小聪明”，所以刚开始挺受重用。可过不多久，他的那些“西洋镜”都被一一拆穿，老板马上就将他“冷冻”起来。无奈之下，马昆只好卷铺盖走人。
之后，马昆又进了一家中德合资企业。德国人严谨实干的作风当然又是马昆不能“忍受”的。
新加坡人、日本人、美国人……这几年，马昆的老板都可以组成一个“地球村”了，可马昆却还是在职场游荡。
孙亮则不同。大学毕业后他就进了这家日化公司的销售部。之后，他勤奋工作，默默地积累工作经验。他对行业渠道的熟悉程度使上司很是赏识，对公司产品更是了然于胸。他的才干很快得到上司的肯定。当该公司华北地区市场总监的位子空缺后，公司总部就让他顶了上去。
他们的经历真像某位大学生所说的“毕业以后，我们发现了彼此的不同，水底的鱼浮到了水面，水面的鱼沉到了水底。”
如果你本身就有一定的才干，又加上你勤奋踏实，肯吃苦，不管大事小事，只要是自己的工作，你都是事无巨细，悉心尽力，力求完美，不断地为自己设定更高的目标，监督自己，激励自己，精益求精，那么只要你保持这种优良的品质，不管在什么岗位上，你都是杰出的。老板会在内心暗暗地赞许你，渐渐地把企业的核心业务交到你的手上，培养你，在一次次与重大业务的交锋中，你才能得以升华。老板最终自然会对你委以重任。而且你周围的同事因为你有满腹的才华，勤奋扎实，兼之老板赏识，自然会对你刮目相看，并因而喜欢你而愿意与你接近，给你力所能及的帮助。这样，在老板心目中你是可以被委以重任的人才，在同事的心目中你是有才华更是让人喜欢的人。
外国人说：“贪睡的狐狸抓不到鸡”；中国人说：“早起的鸟儿有虫吃”。这些其实都是告诫我们要勤奋踏实。所有的成功都是用汗水和血浸泡着的，每一个成功者都付出了不菲的汗水。
踏实是“以不变应万变”的良方，它能够把大量稍纵即逝的机会变成实实在在的成果。
踏实应该成为你人生的主旋律之一，踏实应该为你的过去、现在和将来的发展打下坚实的基础，踏实应该成为你的作风，“踏踏实实做事，老老实实做人”应该成为你的座右铭。
不要再让投机取巧的习惯左右你了，成功的人，都是脚踏实地的人。如果你不能做到认真对待工作，那么即便你学识再高，本领再大，也绝不会有出人头地的一天。
4.不要挥霍你的时间
很多人都有浪费时间的习惯，他们没有认识到时间的价值，而等他们了解到时间的可贵时往往已经太晚了，因为时间虽然看起来很长，但一旦过去了就永远也找不回来。
从前，在非洲有一个大富翁，名叫时间。他拥有无数的各种家禽和牲口，他的土地无边无际，他的田里什么都种，他的大箱子里塞满了各种宝物，他的谷仓里装满了粮食。
这个富人拥有这么多的财产，连国外的人也知道了，于是，各国商人远道而来，随同的还有舞蹈家、歌手、演员。各国派遣使者来，只是为了要看一看这位富人，回国后就可以对百姓说，这个富人怎么生活，样子是怎样的。
富人把牛羊、衣服送给穷人，于是人们说世界上没有一个人比他更慷慨了，还说，没有看见过时间富人的人这辈子就等于白活了。
又过了很多年，有一个部落准备派出使者去向富人问好。临行前部落的人对使者说：
“你们到时间富人的国家去，要想法见到他，你们回来时，告诉我们，他是否像传说中的那么富有，那么慷慨。”
使者们走了好多天，才到达了富人居住的国家。在城郊遇到了一个憔悴的、衣衫褴褛的老头。
使者问：“这里有没有一个时间富人？如果有，请您告诉我们，他住在哪里。”
老人忧郁地回答：
“有的。时间就住在这里，你进城去，人们会告诉你的。”
使者进了城，向市民们问了好，说：“我们来看时间，他的声名也传到了我们部落，我们很想看看这位神奇的人，准备回去后告诉同胞。”
正当使者说这话的时候，一个老乞丐慢慢地走到他们面前。
这时有人说：
“他就是时间！就是你们要找的那个人。”
使者看了看衣衫褴褛的老乞丐，简直不相信自己的眼睛。
“难道这个人就是传说中的富人吗？”他们问道。
“是的，我就是时间，我现在变成不幸的人了。”老头说，“过去我是最富的人，现在是世界上最穷的人。”
使者点点头说：
“是啊，生活常常这样，但我们怎么对同族人说呢？”
老头想了想，答道：
“你们回到家里，见到同族人，对他们说：‘记住，时间已不是过去的那个样子！’”
时间就像是海绵，要靠一点一点地挤；时间更像边角料，要学会合理利用，一点一滴地累计，才会得到较长的时间。
那时雅克大约只有14岁，年幼疏忽，对于拉尔·索及埃先生那天告诉他的一个真理，未加注意，但后来回想起来真是至理名言，尔后他就从中得到了不可限量的益处。
拉尔·索及埃是他的钢琴教师。有一天，给他教课的时候，忽然问他，每天要花多少时间练琴。他说大约三四个小时。
“你每次练习，时间都很长吗？”
“我想这样才好。”雅克答。
“不，不要这样。”他说，“你将来长大以后，每天不会有长时间空闲的。你可以养成习惯，一有空闲就几分钟几分钟地练习。比如在你上学以前，或在午饭以后，或在休息余暇，五分钟、十分钟地去练习。把练习时间分散在一天里面，如此弹钢琴就成了你日常生活的一部分了。”
当他在巴黎大学教书的时候，他想兼职从事创作。可是上课、看卷子、开会等事情把他白天晚上的时间完全占满了。差不多有两个年头他一字未写，他的借口是没有时间，这时，他才想起了拉尔·索及埃先生告诉他的话。
到了下一个星期，他就把他的话实验起来了。只要有五分钟的空闲时间，他就坐下来写一百字或短短几行。
出乎他意料之外，在那个星期的终了，他竟积有相当可观的稿子了。
后来他用同样的方法积少成多，创作长篇小说。他的授课工作虽然十分繁重，但是每天仍有许多可资利用的短短余闲。他同时还练习钢琴。他发现每天小小的间歇时间，足够他从事创作与弹琴两项工作。
利用短时间，其中有一个诀窍，你要把工作进行得迅速。那么事前思想上要有所准备，到了工作时间来临的时候，立即把心神集中在工作上。
拉尔·索及埃先生对于雅克一生有极其重大的影响。由于他，雅克发现了如果能毫不拖延地充分利用极短的时间，就能积少成多地供给你所需要的长时间。
有一首著名的诗是这样写的：
“他在月亮下睡觉，他在太阳下取暖，他总是说要去做什么，但什么也没做就死了。”
这就像当我们自己还是一个孩子的时候我们对自己说，当我成为一个大人的时候，我会做这做那，我会很快乐；而当我们成为一个大人之后，我们又说，等我读完大学之后，我会做这做那，我会很快乐；当我们读完大学之后，我们又说，等我找到第一份工作的时候，我会做这做那，我会很快乐；当我们找到第一份工作之后，我们又会说，当我结婚的时候，我会做这做那，我会得到快乐；当我们结婚的时候，我们又会说，当孩子们从学校毕业的时候，我会做这做那，并得到快乐；当孩子们从学校里毕业的时候，我们又说，当我退休的时候，我会做这做那，并得到快乐。当我们退休的时候，真正步入了我们的晚年，我们看到了什么？我们看到生活已经从我们的眼前走过去了。
什么是时间？我们在哪里？对这个问题的回答是：时间是现在，我们在这里。让我们充分利用此时此刻。这句话的意思并不是说我们不需要未来的计划来计划未来，相反，这正意味着我们需要计划未来。如果我们最大限度地利用此时此刻，善用现在，那么我们就是在播种未来的种子，难道不是吗？
生活中最可悲的话语莫过于：“它本来可以这样的”、“我本来应该”、“我本来能够”、“如果当时我……该多好啊”，生命是不能开玩笑的，从来就没有虚拟语气的说法。我们之所以会把问题搁置在一旁，最主要的原因就在于我们还没有学会对自己的人生负责任，没有学会珍视时间，这也是我们后来后悔的时候痛苦不堪的原因。
珍惜时间，合理利用时间的人才是会生活的人。时间一去不复返，浪费时间就是白白浪费生命。
5.犹豫不决就会一事无成
生活中，做事习惯于犹豫不决的人并不少见，即使在一些生活琐事上他们也会犹豫再三，很难决定如何去做。但很少会有人把这个习惯重视起来，他们认为这只是小毛病而已，事实上，越是小毛病越不应忽视，比如不纠正犹豫不决的习惯，你就可能一事无成。
有一位作家说过，“世界上最可怜又最可恨的人，莫过于那些总是瞻前顾后、不知取舍的人，莫过于那些不敢承担风险、彷徨犹豫的人，莫过于那些无法忍受压力、优柔寡断的人，莫过于那些容易受他人影响、没有自己主见的人，莫过于那些拈轻怕重、不思进取的人，莫过于那些从未感受到自身伟大内在力量的人，他们总是背信弃义、左右摇摆，最终自己毁坏了自己的名声，最终一事无成。”
这是王安博士小时候的故事：一天在外面玩耍时，他发现了一个鸟巢被风从树上吹掉在地，从里面滚出了一只嗷嗷待哺的小麻雀。他决定把它带回家喂养。当他托着鸟巢走到家门口的时候，忽然想起妈妈不允许他在家里养小动物。于是，他轻轻地把小麻雀放在门口，急忙走进屋去请求妈妈。在他的哀求下，妈妈终于破例答应了。他兴奋地跑到门口，看见一只黑猫正在意犹未尽地舔着嘴巴，小麻雀却不见了。他为此伤心了很久。但从此他记住了一个教训：只要是自己认定的事情，就要排除万难，迅速行动。
许多人多半会有因为逃避某些困难的决定而感到懊丧，但是，这与无法做出一个简单决定的感觉是全然不同的。做不出决定的原因，大抵可以归纳成以下几点：
（1）抱持着多做多错，少做少错，不做不错的心态，因此，内心极为矛盾，最后，还是决定等到所谓的“适当”时机再说。
（2）坚信经过深思熟虑之后必有佳作，因此，总会习惯地去收集资讯，直到觉得有足够的资讯来做一个最佳的决定为止。可惜的是，知识多半来自于经验，而经验却往往禁不住考验。
（3）认为石头到后面会越挑越大，因此，尽管已经有了很好的想法，却不愿就此善罢甘休，一定还要再想出更好的方案出来才行。三心二意的结果，造成了决策的延误。
（4）必须在同一时间之内，完成多项决策，希望面面俱到的结果，反倒是连一个决定都做不出来，或者是极容易做出错误的决定。
如果我们是那种只要花5分钟，就可以做出是否要购车这一类重大的决定，但是却必须花上两个星期才能决定颜色的人，那么很显然的，我们做决定的优先顺序可能弄错了，因为，这可能太钻牛角尖了，以至于会花过多的时间在做较琐碎的决定上，而忽略了整个决定的真正本质。
因此，最好的解决方法，就是从下个月开始，将所有较不重要的决定，都以掷铜板的方式来决定即可，根本想都不要去想，就照掷铜板的结果去做就是了。但是，到底哪一些决定是所谓较小的决定呢？譬如凡是金额低于一千元，使用价值少于一年的决定，皆可归类为此。相信一个月之后，你自然就会对那些金额较大，费时较久的大决定养成较为深思熟虑的习惯，而不会再花太多的时间，去烦恼到底要看哪一部电影之类的问题。
如果在经过深思熟虑之后所做的决定，最后却发现不是最好的，甚至是错误的，那么，这对任何人而言，都可能是最难堪不过的了。但是，我们要知道，人生不是静止不变的，随时都有改变决定的权力。当然有些决定是不易再擅自更改的。因此，塞翁失马，焉知非福，谁说不是呢？虽然说做决定的时机很重要，但是，如果执意要等到最好的时机才做每一个决定的话，那我们将一个决定都做不出来！因为，根本没人会知道，什么时候才是真正最好的时机，结果，反而错失了时机而有所延误。要知道，不做决定有时候往往比错误的决定还要糟糕。爱迪生在发明灯泡的时候，就曾经历经超过一万次的尝试之后才成功；而每一次当他发现错误的时候，他就会马上调整步伐，改变方法，最后终于将电灯发明出来。
如果你瞻前顾后，如果你犹豫不决，如果你不能身体力行，如果你不知道自己该做什么，那么，属于你的永远只有失败，你就永远不可能成为一名真正的领袖。因为这些根本就不是一个领袖的品质。
那些能够迅速做出决定的人从来都不怕犯错误。不管他犯过多少错误，与那些懦夫和犹豫不决的人相比较，他仍然是一个胜者。那些怕犯错误而裹足不前的人，那些害怕变化和风险而犹豫彷徨的人，那些站在小溪边，直到别人把他推下去才肯游泳的人，永远都无法到达胜利的彼岸，永远都无法摘取胜利的硕果。
既然去做了，那么你可能遭遇失败，但也可能获得成功，不过，如果一直犹豫不决，那么结果就只剩下一个了：一事无成。想成功、遇事就不能犹豫，犹豫的小毛病给你带来的可能是一生的失败。
6.眼高手低会离成功越来越远
年轻人常容易养成好高骛远的坏习惯。仅有远大理想，眼高手低，不能脚踏实地的人，他的理想也就无从实现。如果不及早纠正眼高手低的小毛病，那么你的梦想就会变为空想。
有些人总是有很高的梦想，他们不屑于眼前的这些小事。旁人在他们眼中，也大多是一群庸庸碌碌之辈，谈不上有什么共同语言。但在最初交往时，人们往往会被他们表面的雄心壮志所迷惑，老板也会认为他们是难得的栋梁之材。而事实上，他们眼高手低，大部分时间都沉浸在自己宏伟的梦想中，长此以往，他们不能也不会做出什么成就，曾经的雄心壮志难免会变成同事们茶余饭后的笑料。除非他们幡然悔悟、奋起直追，否则，等待他们的往往是慢慢沉沦，或者跳到其他的公司去继续发牢骚，即使这样，同样的悲剧也难免再次上演。
郭英毕业于某大学外语系，她一心想进入大型的外资企业，最后却不得不到了一家成立不到半年的小公司“栖身”。心高气傲的郭英根本没把这家小公司放在眼里，她想利用试用期“骑马找马”。
在郭英看来，这里的一切都不顺眼——不修边幅的老板，不完善的管理制度，土里土气的同事……自己梦想中的工作可完全不是这么回事啊。“怎么回事？”“什么破公司？”“整理文档？这样的小事怎么让我这个外语系的高材生做呢？”“这么简单的文件必须得我翻译吗？”“就一篇小报告而已，为什么自己不写要我帮忙呢？”“噢，我受不了了！”
就这样，郭英天天抱怨老板和同事，双眉不展、牢骚不停，而实际的工作却常常是能拖则拖，能躲就躲，因为这些“芝麻绿豆的小事”根本就不在她的思考范围之内，她梦想中的工作应该是一言定千金的那种。唉，梦想为什么那么远呢。
试用期很快过去，老板认真地对她说：“我们认为，你确实是个人才，但你似乎并不喜欢在我们这种小公司里工作，因此，对手边的工作敷衍了事。既然如此，我们也没有理由挽留你。对不起，请另谋高就吧！”
被辞退的郭英这才清醒过来，当初自己应聘到这家公司也是费了不少力气的，而且，就眼前的就业形势，再找一份像这样的工作也很困难啊。初次工作就以“翻船”而告终，这让郭英万分失望与后悔，可一切都已晚矣！
在工作时，许多年轻人念念不忘高位、高薪，并且认为：英雄须有用武之地。然而当他们负责具体工作时，又会从心底里说：“如此枯燥、单调的工作，如此毫无前途的职业，根本不值得自己付出全部心血！”当他们面对细微工作时，通常会说：“这种平庸的工作，做得再好又有什么意义呢？”渐渐地，他们开始轻视自己的工作，开始厌倦生活。
年轻人普遍存在的一个问题：好高骛远。实际生活中，却需要我们脚踏实地，时时衡量自己的实力，不断调整自己的方向，一步一步达到自己的目标。
但凡在事业上取得一定成就的人，大都是在简单的工作和低微的职位上一步一步走上来的。他们总能在一些细小的事情中找到个人成长的支点，不断调整自己的心态，用恒久的努力打破困境，走向卓越与伟大。
而“眼高手低”只会让你永远站在起点，无法到达终点。
年轻人应该像哥伦布那样，努力去发现自己的新大陆。沉湎于过去或者深陷于对未来的空想是没有前途的。你正在从事的职业和手边正在进行的工作，是你成功之花的土壤，只有将这些工作做得比别人更完美，才有可能将寻常变成非凡。
维斯卡亚公司是上世纪80年代美国最为著名的机械制造公司，其产品销往全世界，并代表着当时重型机械制造业的最高水平。许多人毕业后到该公司求职遭拒绝，因为该公司的高级技术人员爆满，不再需要各种高技术人才。但是优厚的待遇和足以自豪、炫耀的职位，仍然向那些有志的求职者闪烁着诱人的光环。
科曼是哈佛大学机械制造业的高材生，和许多人的命运一样，他在该公司每年一次的用人测试会上被拒绝了。科曼并没有死心，他发誓一定要进入维斯卡亚重型机械制造公司，于是，他采取了一个特殊的策略——假装自己一无所长。他先找到公司人事部，提出为该公司无偿提供劳动力，请求公司分派给他任何工作。公司起初觉得这简直是不可思议，但考虑到不用任何花费，简直是天上掉馅饼，于是便分派他去打扫车间里的废铁屑。一年中，科曼勤勤恳恳地重复着这种简单而劳累的工作。为了糊口，下班后他还要去酒吧打工。这样，虽然得到老板及工人们的好感，但是仍然没有一个人提到录用他的问题。
不久后，公司遇到了一场危机，许多订单纷纷被退回，理由均是产品质量问题，为此公司将蒙受巨大的损失。公司董事会为了挽救颓势，紧急召开会议商议对策，当会议进行一大半却毫无进展时，科曼闯入会议室。在会上，科曼对这一问题出现的原因做了令人信服的解释，并且就工程技术上的问题提出了自己的看法，随后拿出了自己对产品的改进设计图。他的这个设计非常先进，恰到好处地保留了原来机械的优点，又克服了已出现的弊病。
总经理及董事会的董事见到这个编外清洁工如此精明在行，便询问他的背景以及现状，科曼当即被聘为公司负责生产技术的副总经理。原来，科曼在做清扫工时，细心察看了整个公司各部门的生产情况，并一一做了详细记录，发现了所存在的技术性问题并想出了解决的办法。为此，他花了近一年的时间搞设计，获得了大量的统计数据，为最后一鸣惊人奠定了基础。
年轻人当有远大志向，才可能成为杰出的人物。但要成为杰出人物，光是心高气盛还远远不够，还必须从最不起眼的事情做起。
饭是要一口一口吃的，活是要一步一步干的，无数的小事将铸成大事，一天一天的成就将会砌成你梦想的大厦。
在我们的生活中，几乎每个人都有自己的梦想。有梦想并不是坏事，关键是要找对方法，并努力去实现它。如果我们想在公司里出人头地，就应该将自己的梦想与公司的发展结合在一起。我们要从现在的任务做起，一步步认真而又执著地做下去；我们要认真地去拜访客户、调查市场，而且，无论做什么，都要由始至终在脑海中保持着梦想的远景。只有这样，我们才能把注意力集中在现在需要做的事情上，同时也与我们的梦想保持密切联系，使我们的每一次行动都在向心中的目标前进。当我们集中精力处理当前事务的时候，我们就已经开始成长。实现未来梦想的第一步，就是把当前的工作尽力做好，然后再满怀信心地去做下一个。
这样一来，不但你的心中会时时充满对工作的热爱，你也一定能在工作中体会到无穷的乐趣，逐渐取得越来越大的成就。当你的能力逐渐超过现在职位需要的时候，你就可以充满自信地向更高的职位前进了。一个成功的人无论对于工作还是生活都是心存感激的，而且内心永远会保持自己的理想。与其天天做白日梦或者失意地愤而退出，不如集中精力并且扎扎实实地努力工作，只有这样，才能更快更好地让你的梦想变成现实。到那时，周围的人一定会对你刮目相看，你将会充分实现自己的梦想和价值。
每个人都应该有理想，但理想一定要切合实际。更重要的是，你要脚踏实地，在一件件最不起眼的小事里慢慢积累成功的资本。千里之行始于足下，如果你正怀抱着宏伟的梦想，那么就从眼前的小事做起吧！
7.任何环境中都不能消极被动
消极被动是一种极易被人忽视的坏习惯，无论是在顺境还是逆境中它都可能生根发芽。一旦养成了这种习惯你就会变得不思进取，丧失活力和创造力，最终走向好逸恶劳一事无成的深渊。
消极像是一颗种子，先天就播种在了每一个人的心中。种子的发育生长有它必需的环境和条件，只有具备了诸如光、温度、水分等等条件之后，种子才可能开始发芽、破土、生长。成功的人，一生追求完美，他们积极、热情、乐观、真诚，踏实肯干，充满活力，认真对待身边的每一个人和每一件事。于是，在成功者的心中，消极的种子始终没有得到适宜它生长的条件，只好萎缩，直至消失。然而有的人处于顺境便盲目满足、放弃努力，遇到成功便自我满足、停滞不前；处于逆境便轻易退缩、灰头土脸，遇到困难便轻言放弃、怨天尤人。这就是消极的种子最容易破土发芽的环境，简直是“风调雨顺”！而一个人一旦在不知不觉中养成了这种习惯，他就会一生失败，毫无成就。
那我们应该怎样做呢？
首先，身陷逆境时不应消沉，而应更加进取。某人家境十分贫寒，从小就帮助父母务农，没有接受过多少正规教育。他意识到不能继续留在乡下，于是就跑到城里去找表哥。一个受教育程度不高，而且一无所长的人要想在人才济济、竞争激烈的城市里寻觅一份工作，并闯出一番事业，是很不容易的。表哥对他说：“这是一个知识改变命运的时代。所以，我觉得你首先要做的就是学习知识，这将是你改变逆境的最佳方式与途径。”他问表哥：“你觉得我该怎么做呢？”表哥介绍他去汽车修理厂做工。
他边工作边学习，短短一年，就成了一个技术娴熟的汽车修理工。他的收入也不错，但他却不安于现状，很快便熟悉了整个市场经营方式。等到他有了一定积蓄以后，就开始自己单独创业，到如今，他已经成了一个不大不小的富翁。
事业的发展，外部因素只是一部分，甚至只是一小部分，自身的态度、能力及其努力程度才是最终的决定性因素。你所从事的行业或者供职的公司是否有希望、是否有前途，不在于你如何想象、如何分析，而在于你如何去做。亲力亲为地从小事做起，不放弃任何学习与充电的机会，真诚地对待身边的人，每天心怀感激。即使是常人看来非常传统、机会很少、利润不高的行业，你也能成就属于自己的那一片天空。因为付出的总有收获，在别人抱怨、不满或者休息、自满的时候，想想你已经积累了多少东西，而这些，就是你未来一飞冲天的最重要的因素。
其次，顺境中更要警惕消极情绪。人人羡慕的稳定、人人渴望的顺利，不一定就真的能激发工作热情、创造工作业绩。好像温暖的环境更利于细菌的滋生，良好稳定的状态也容易让人产生盲目满足、安于现状、停滞不前等消极情绪。
42岁的华特在一家科技公司担任业务总监，是3个孩子的爸爸。担任业务总监这5年来，华特的思想逐渐松懈下来了：“每天都是成堆的公文和会议，虽然在别人看来也许是一团糟，但在我看来一切都很容易。5年来，我处理过无数这样的事。”
但是渐渐地，华特感觉不妥了。“我对工作再也不期待了，更别提激情，工作对于我，就好像嚼蜡般无味，我不知道我的人生价值在哪里。”闲适的生活并没有带给华特应有的快乐。当舒适的生活成为习惯后，当初它带来的快乐也变成了一种习惯，拥有它的时候并不会觉得快乐，但要是失去了，那可是真正的痛苦了。
每天重复着同样的工作，处理着同样的事务，华特清楚自己必须改变。“不能让懒惰的种子吞噬我的全部”。
没有日常工作压力后华特开始思考，接下来几年自己希望能拥有什么样的事业，最后华特终于明白，带给他最大成就感的是创意，因此他决定当一名自由工作者。“我也担心过这么做是否会被人看成是失败者，不过我只犹豫了那么一分钟而已，因为成功的生活方式需要做些调整。”出人意料的是，华特的事业发展得很顺利。他长久以来从未如此快乐过。比起过去担任业务总监时华特如今显得更健康、更有创造力。他表示：“大家都认为勇气是咬紧牙关撑下去，但是有时候真正该做的是勇于放弃。”
当然，这也并不是说你就该放弃自己的舒适生活，而选择艰苦奋斗，只是认为不能因为舒服就丢掉斗志、就沉迷自己。
为什么消极被动的坏习惯如此易于存活呢？因为对于大多数人来说，被动的生活已经变成了生活的一种行为无意识，我们像牛一样被各种各样的事情牵着鼻子向前走或原地转圈子，但由于被牵的太久了就忘了我们是被牵着鼻子在生活，有时候不被牵着还感觉不舒服。比如我们每天晚上的大部分时间都被电视机所消耗了，我们打开电视不断地换着频道，很少能看到实实在在的有意义的节目，一晚上的宝贵时间就这样被浪费掉了，到最后很多人都得了电视被动症，在电视上学不到任何东西，离开了电视又活不下去。假如有一天晚上突然停电没法看电视了，我们就会像没了魂的幽灵，整个晚上晃来晃去不知所措。还有现在上网或网上聊天，和电视对我们造成的伤害几乎一样。我们有事没事就上网浏览，东翻西看，或者和一些毫不相关的人在网上瞎聊，就这样生命被不知不觉消耗掉了。
现在你应该知道了人之所以被动，主要的原因是心中没有真正重大的事情要做或心中没有远大的目标要实现。
当你发现自己陷在一种无能为力的生活境地时，你首先要有勇气走出这种生活，而走出这种生活又需要你放弃原来的既得利益和习惯。人最坏的习惯之一就是抱住已经拥有的东西不放，其实一个人只要舍得放下自己的那点小天地，就很容易走进宇宙的大世界。这个世界为你准备的精彩很多。
我们都应学会正确看待所处的环境，兢兢业业地处理手边的工作，顺境也好，逆境也罢，始终保持乐观进取的心态，千万别让错误的习惯和点滴的行为毁了你的前途。
8.坚持到终点就是成功
浅尝辄止的习惯是成功的天敌，遇到困难就放弃的人是永远也无法取得成功的，因此我们一定要改掉这个小毛病，将坚持进行到底。
在20世纪20年代，美国西部由于贵金属矿的零星发现，兴起了狂热的淘金潮，人们从四面八方像潮水一样涌到西部。其中有一个亚利桑那州的男子，在努力探察了几年后，在兹默斯顿镇附近发现了储量丰富的银矿矿脉。然而他在矿山的一侧奋力挖了200多米后，却失望地发现里面的矿石早已被人挖走了，不得已他只有放弃。后来，他就怀着深深的遗憾撒手人寰了。
又过了十几年，一个矿山公司买下了兹默斯顿镇的几处矿区，重新开采已经被人放弃的矿脉，就在距离那个男子所挖矿道1米以后的地方，他们又发现了前所未有的丰富银矿！坚持与放弃之间仅仅相差1米，却造成了几百万美元的差别！
成功与失败之间的差别往往薄如隔纸。在公司中你可能只是一名平凡的业务员，业绩始终维持在中等水准。和那些优秀的业务员相比，你的业绩可能只是他们的一半。也许你一想到这种差别就非常沮丧；你可能会认为，凭自己的能力，无论如何也不可能拉近这种巨大的差距。
但如果仔细想一想，那些业绩是你两倍的人，他的工作时间也是你的两倍吗？比起你的8小时，难道他工作了16个小时吗？情况显然不会是这样。他可能在工作上所花的心思要更多一些，也许就是粗暴地拒绝了你的那位客户，在他的努力揣摩、巧妙周旋下，欣然和公司签下了一大笔合同。
很多时候，成功与失败的距离其实很小，伐木时砍伐大树，纵然砍了几百下，但使树倒下的，却往往是最后的一击。
科学家在做出某项重大的发明之前，往往会先经历一连串的反复失败。
演员们在游刃有余地扮演各种角色之前，也有很多让人啼笑皆非的尴尬表现。
那些手艺娴熟的厨师，在反复练习烹饪技术的过程中，也不知烧焦过多少锅菜，做出过多少难以下咽的食物。
诸如此类，只要再努力一下就可能让结果完全不同的例子，在工作中数不胜数。但是大多数人却在稍做努力后就停滞不前了。其实，在你近乎绝望的时候，你正在经历黎明前的黑暗，只要再咬紧牙关继续努力，你的未来就能豁然开朗起来。
西方有一个名演员马丁，在开始时他也是一位很普通的演员。由于他其貌不扬，嗓音平淡，看过他表演的人都说他不可能在演艺圈里取得大的发展。然而，从他出道的那一天起，他就暗自决定扮演一个表演难度极大的角色——马辛杰戏剧的吉列斯·欧费里奇爵士。他失败了一次又一次，但始终没有放弃。最终，他扮演的这个角色获得了广大观众的高度认可，他本人也获得了极高的荣誉。
失败属于每一个人，但成功只属于不言放弃的人。那些成功的人之所以能够成功，是由于他们坚忍不拔的毅力，更重要的是他们能够把失败化作无形的动力，从而最终反败为胜。
华德·迪斯尼为了实现建立“地球上欢乐之地”的美梦，四处向银行融资，可是却被拒绝了302次之多，因为每家银行都认为他的想法怪异。现在，每年有上百万游客享受到前所未有的“迪斯尼欢乐”，这全都源于他一个人的决心和不言放弃的不懈行动。
一个大学篮球教练，他执教一个很烂的、刚刚连输了10场比赛的球队。这位教练给队员灌输的观念是：“过去不等于未来”，“没有失败，只有暂时停止成功”，“过去的失败不算什么，这次是全新的开始”。在第11场比赛打到中场时，他们又落后了30分，休息室中每个球员都垂头丧气。教练问球员：“你们要放弃吗？”球员嘴巴讲不要放弃，可肢体动作表明已经承认失败了。教练又说：“各位，假如今天是篮球之神迈克尔·乔丹在场，他会放弃吗？”球员道：“他不会放弃！”教练又道：“假如今天是拳王阿里被打得鼻青脸肿，但在钟声还没有响起、比赛还没有结束的情况下，他会不会选择放弃？”球员答道：“不会！”“假如发明电灯的爱迪生来打篮球，他遇到这种状况，会不会放弃？”球员回答：“不会！”教练问他们第四个问题：“米勒会不会放弃？”这时全场非常安静，有人举手问：“米勒是谁，怎么连听都没听说过？”教练带着一个淡淡的微笑道：“这个问题问得非常好，因为米勒以前在比赛的时候选择了放弃，所以你从来就没有听说过他的名字！”
我们中的大部分人，总是在稍做尝试后就转投他处；或者在披荆斩棘走了一段路程后因希望渺茫而中途放弃；或者历经艰辛后在最后关头功败垂成！我们也渴望成功，我们也愿意做出一些努力，但我们却缺乏不成功誓不罢休的决心！我们总是犹豫退缩，把自己的失意与别人的成功不负责任地归结为命运的安排。可是就连我们自己都不能为自己的前程奋发努力，即使上天有心帮忙，又能帮我们做些什么？
我们都知道“愚公移山”的故事，但近来很多人叫嚣着“愚公真愚”，认为“愚公精神”不应提倡，他们的理由是如果不是两位大仙帮忙，而真靠人力去搬，把几代人的生命都耗在未来不可知的事情上又有什么意义呢？乍一听，这话真的很有道理啊，生命何其短暂，干嘛把一生都耗在一件没有着落的事上呢？可是我们稍微推敲一下就可以看出它的漏洞来了。
想当初，如果刘备没有愚公的那点傻劲，没有几次三番地跑到诸葛亮住的茅草屋里死乞白赖地要诸葛亮帮忙，一个只想在乱世里耕读度日的诸葛亮又怎么会跑去做刘备的智库呢？正如愚公的精神才感动了大仙去搬山。
因此，要想成就一番事业，就要敢于坚定不移地迎接挑战。我们要敢于让自己的决心坚定得像高山一样，失望沮丧的情绪不能动摇它，别人的冷眼旁观不能削弱它，即使外界的艰难险阻也不能阻挡它！无论前方有多少艰难险阻，我们都要勇敢地站出来向它挑战！在与困难的斗争中，我们会随之强大起来；最后，就连自己都会为自身如此迅速的成长感到惊讶。反之，如果我们一遇到困难就忍不住畏惧退缩，我们的自信与勇气也会随之逐渐消退。可能以后随便的一个问题都会让我们头痛不已，无可奈何。
浅尝辄止，畏畏缩缩的人只能得到一连串的泪丧和失意，只有持之以恒，把“坚持”的信心与勇气一直贯彻下去，才能成就人生的辉煌。
9.跳槽不要太随便
现在的一些年轻人，把跳槽看得越来越轻了。老板不好，换；工资太低，换；同事不和，换……其实跳槽有时并不能解决你遇到的问题，反而会给你带来更多问题。
邵刚从地质大学毕业后分到一家甲级设计院，单位的技术力量雄厚，效益也不错。他在这里干了7年，顺利评上了工程师，还参加并主持了许多工程项目，成为本单位小有名气的年轻专家，而且当时单位里各专业的技术负责人都是些50多岁的人，只要邵刚再耐心等两年，评个副总工还是没问题的。但是年轻气盛的他看不惯这种论资排辈的制度，心想“树挪死，人挪活”，不顾单位领导的再三挽留，辞去了工作，去了一家外企当企划。邵刚特别喜欢白领的工作氛围，加上部门主管喜欢他的写作风格，很快他就进入了工作角色。主管还不时地鼓励他，只要邵刚继续这样干下去，提职加薪会很快的，最多5年的光景他就会成为公司的高级管理人员。而两年后，就在邵刚要提职时，主管神不知鬼不觉地跳槽了。而新来的主管比邵刚还要年轻1岁，并且不欣赏他写的材料，经常要邵刚改好几遍他才满意。又加上邵刚觉得主管为人苛刻，经常挑他的毛病，于是他再次走人。
邵刚这次到了一家合资企业从事广告策划。刚开始这家企业效益不错，不久就因为金融危机的影响，业务量直线下降。邵刚吸取了第一次的教训，没有立即抽身而去，而是坚定地与公司同舟共济，共渡难关，3年后他被提升为部门经理。可公司一直没有走出困境，不久就倒闭了，提职成了泡影是小事，要命的是邵刚还得另找生路。
后来，邵刚又跳了几家单位做业务。业务本来就难做，再加上不少公司本来就是短期行为，邵刚始终没有找到可以立足之地，一直苦苦挣扎着。有一天，邵刚顺路来到了第一个工作单位，那里变化很大，老一代的早已全部退休了，各级领导和技术负责人大都是和他同年毕业的人，他们一般的也是院属二级单位的副总工，最不济的那一个也是主任工程师。而邵刚却到了36岁还无处生根，想到这里，他的眼泪夺眶而出……
任何一个公司的内涵和企业文化不是一个人在三五个月就能学得到的，无论是搞专业还是学管理，只有去掉浮躁，踏实进取，潜心修炼，不断学习，不断积累，才能让自己获得更大的快乐与收获。用努力工作、杰出的业务成绩赢得同事的尊重和老板的赏识，取得应有的报酬，从而成就自己的人生吧。
随意跳槽带来的害处是要多于好处的。如果你总是频繁跳槽，你在职场上就会面临严重的信任危机，对企业来讲，“跳槽频率不能高”是企业对员工“德”的要求。很多企业在看应聘者的简历时，首先注意的是应聘者的跳槽频率。他们认为，跳槽频率高，一个可能是环境适应问题，一个是对自己生存和发展空间的判断能力问题。若因环境适应问题频频跳槽，这只能说明他的宽容心不够，团队作战能力不强。有能力、得到重用的人才，正处在事业蒸蒸日上的时期，不会轻易离开好不容易打开局面的公司。往往只有那些在公司发展不顺利，个人不得志，老板也不满意的人才会跳槽，可想而知，新的用人单位会认为你是像你在履历上所描述的那样优秀吗？即使有的人能力真的不错，确实因为不断追求更高的职位和待遇而跳槽，履历也确实表现出节节上升的势头，但他们进入公司以后，谁又知道你下一次何时流向何方呢？这样新单位也会担心你在公司干不长，自然而然你就会面临着不被信任的危机。在公司企业里，所谓“用人不疑，疑人不用”，既然新单位的老板对你有了疑心，你以后怎么可能会有出头的机会呢？因为对企业缺乏忠诚度的员工，能力再强，公司也不愿意真正委以重任，而且能力越强，职务越高，公司在这方面的顾虑越大。
因此，频繁跳槽除了从能力和品德方面给新的用人单位留下坏印象之外，还给人以不踏实、轻率浮躁、没有全局观念和长远眼光、对自己的人生没有长远规划等印象，使新公司对你综合素质方面的判断和评估大打折扣。所以，作为一个初入社会的年轻人，只要你渴望未来的成功，你就必须从现在开始积累自己的资本。进入公司后，要从熟悉业务环境、公司规章，建立良好的人际关系理解企业理念和文化，到磨炼出独当一面的才干，至少需要一年的时间才能真正进入角色。如果你心态浮躁，没有得到进一步的学习和提高就“另攀高枝”，不但给公司造成损失，更重要的是浪费了自己的青春。这山望着那山高肯定会比一步一个脚印踏踏实实缺少发展的后劲，只会让他们在许多年后平添许多悔恨。
更可怕的是有些年轻人因为频繁跳槽甚至跳出了心理疾病，使他们越来越孤僻，不爱与人交往，因为他们在跳槽中养成了一种习惯，工作中遇到一点困难就想跳，人际关系紧张也想跳，看见好工作也想跳，有时甚至莫名其妙地就想跳槽，总觉得下一个工作才是最好的，生活中的任何问题都可以通过跳槽来解决。慢慢地，这些人不再勇敢面对现实，去积极主动地克服困难，而是在一些冠冕堂皇的理由下回避退缩，这些理由经常就是：专业不对口呀，领导不识人才呀，怀才不遇呀，别人不理解自己，不懂得配合呀。最终使他们丧失成就事业最宝贵的敬业和团队精神，变得浮躁，凡事浅尝辄止，遇难而退，缺乏对事业的成就感和对生活的幸福感，做事马虎不负责任，空有远大理想，最终一事无成。
跳槽一定要慎重，而且跳槽的善后工作也一定要做好，善始善终不但是一种必备的职业道德，同时也是在为自己迈向美好的未来铺平道路。