每一个上班的妈妈都会有同事，在平常的工作当中，也总有同事因工作出色而得到上级的奖励。每到这时候，我们都会给同事鼓掌、伸出大拇指以示礼仪。由此一来，同事也会由衷地感到高兴，并在以后的工作中帮助我们，与我们更好地合作，只因，我们懂得尊重同事的劳动成果。在我们教育孩子的过程中，在面对孩子一点一滴的成长时，我相信，每个妈妈都会不时地伸出拇指，这是对孩子成长的一种肯定，也是一种鼓励。孩子得到妈妈的肯定和鼓励之后，会更加自信，更加努力地探索未来，更重要的是使我们和孩子之间的亲子关系，变得更加亲近和温暖。
可见，对他人多伸拇指，不但能够提升自己在他人心中的地位，也有利于彼此建立良好的人际交往。那么，作为妈妈，我们是不是从小要教育孩子多伸“拇指”，让孩子从小就养成尊重别人的习惯呢？回答是肯定的，因为学会尊重别人，才能赢得别人的尊重。这会让你的孩子受益匪浅。
上班的妈妈在单位里会学到许多为人处世的道理，在同事成功的时候对他伸出一次“拇指”，那时候无声胜有声，一个动作就可以让人对你另眼相待，也会让自己在单位的人事里，混得如鱼得水。而如果想让孩子以后走得更稳，飞得更高，那我们就必须从小培养孩子养成尊重别人的习惯，让孩子在小时候就有一种优越于同龄人的心理素质，那么，教育孩子多伸“拇指”就是一个很简便的捷径。
苏佳是一家企划公司的组长，进入公司之前，她就已经结婚了，为了工作，她和丈夫选择晚几年生育。然而，身为女人都会有母性，都想有自己的宝宝，特别是看到同事每天下班后都有孩子陪着，苏佳最终没有忍住压在自己心底的冲动，于是，四年前她和丈夫有了一个孩子。
苏佳是个工作狂，她的职业让她的大脑要像天线一样灵敏，要时刻保持在工作状态。为能在工作的同时照顾好孩子，苏佳想了一个两全其美的办法：那就是提高孩子的自主性。至于怎样做，苏佳还不是很清楚，她只是开始尝试从小事情做起，对孩子的每一次进步都给予肯定，然后教孩子懂得其中的道理。
因为企划公司的淘汰率是全行业内最高的，要想在公司里长盛不衰，就一定要搞好人事关系，每次公司召开员工嘉奖会议的时候，苏佳总会用最热烈的掌声给同事一种肯定，并对着同事伸出大拇指。当苏佳再次参加员工嘉奖会议的时候，她突然想：“如果多教育孩子伸‘拇指’，会有什么效果？”于是苏佳从此以后每次孩子做完事情就会伸出拇指夸孩子一番，孩子受到肯定以后，总会主动地为妈妈做一些事情。如果，最近，每当苏佳下班回到家时，孩子就会拿一双拖鞋让她换上，然后对她说：“妈妈，您上班辛苦了，洗洗脚吧。”现在孩子变得越来越懂事。后来，在班级里民主选班长的时候，苏佳的孩子全票通过。连老师也说，苏佳的孩子是他见过的最懂事、最赢得同学肯定的孩子。
孩子的表现，无不让苏佳的同事和邻居羡慕不已，纷纷问她是怎么教育孩子的。这个时候，苏佳总会说：“其实也没什么，我只是教会他对别人多伸一下拇指。”
其实，人都是爱慕虚荣的动物，都希望让别人看到自己的优点，而不想让别人对着自己的缺点，说三道四。特别是成长中的孩子，他弱小的心灵是非常渴望我们成人的肯定。回想，孩子成长的片段，我们的脑海中总有这样的场景：“妈妈，我把作业做完了！”“妈妈，你知道吗？今天老师夸我是个好孩子呢！”“妈妈，今天我自己洗衣服了！”……遗憾的是，很多时候，我们总是吝啬自己的“拇指”，不愿意轻易伸出，就像不愿意对陌生人轻易点头一样。我们总是习惯地对孩子的这些话一笑置之，不曾想，这样的一笑置之，正是我们对孩子内心深处希望得到肯定的冷漠，同时也忽略了孩子渴望成长的微妙心理。
而这还不是最严重的，通常，很多妈妈还喜欢拿自己的孩子和别人家的孩子相比，因为每一个妈妈都希望自己的孩子比别的小孩优秀。但是我们只注重了结果，却根本没有想到，自己教育孩子的过程的过失和不当。其实，孩子希望得到的仅仅是妈妈的肯定，再多也只是几句鼓励他的话语。因此，当孩子满怀喜悦地告诉妈妈他完成的某些事时，我们只需要对孩子伸出赞扬的拇指，就能赢得孩子对我们的感动。对孩子多伸拇指，会让他获得小小的满足，不仅能从侧面激发孩子的潜力，还会让孩子养成一生中不可或缺的习惯——从小学会肯定和尊重别人。这是每个孩子，走向成功之路的第一步。
不可否认，与专职妈妈相比，上班妈妈难免很少有精力和时间去观察孩子细微的生活，因为我们不可能像专职妈妈一样把注意力一直放在孩子的身上。所以，我们就需要从更加微不足道的小动作里，教给孩子一些更深的道理。比如多伸“拇指”，不管孩子做对了还是做错了，我们都要适时给予他一种肯定。很辛苦地做完一件事后，没有人想要得到的是惩罚，我们都希望让别人看到自己的亮点，孩子也不例外。
如果要想让孩子更加优秀出色，我们需要做的，仅仅是对孩子多伸一下拇指；如果我们教育孩子多伸一下“拇指”，那么他会友者四方，因为“举手之劳”往往会赢得一生的尊重。这样，孩子以后的人生路途也更加平坦。