书城励志心态操控术:迈向成功的心理策略
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第66章 以情理服人得人心

在实际生活中,理与情常常是联在一起的。我们常说的通情达理,就是说一个人做事要入情入理,你讲的话要让别人乐于接受。理和情应当是一种水乳交融的关系,情为理服务,理借情动人。

懂得用道理去征服别人,而不是用力量,虽说有时指责会有效。不论你用什么方式指责别人,都很难使他改变主意,即使是当时改了,也往往是不情愿的。

在本杰明·富兰克林的自传中,富兰克林叙述了他从尖刻地嘲弄他人到以理服人的过程,并因此成为美国历史上最能干、最和善的外交家之一。

富兰克林还是个毛躁的年轻人时,有一天,一位教友会的老朋友把富兰克林叫到一旁,把他尖刻地训斥了一顿:“你真是无可救药,你已经打击了每一位和你意见不同的人。你的意见变得太珍贵了,以至于没有人承受得起。你的朋友发觉,如果你不在场,他们会自在得多。你知道得太多了,没有人能再教你什么,因为那样会费力不讨好,又弄得很不愉快。因此你不可能再吸收新知识了,但你的旧知识又很有限。”

富兰克林接受了那次严厉的批评。他决定立即改掉傲慢、粗野的性格。

于是,富兰克林给自己立下了这样一条规矩:绝不正面反对别人的意见,也不准自己太武断。他甚至不允许自己在文字或言辞上太肯定。他不说“当然”、“无疑”等,而改用“我想”。当别人陈述一件他不以为然的事情时,他绝不立刻驳斥,或立即指出错误。他会在回答的时候,表示在某些条件或情况下,别人的意见并没错,但在目前看来好像稍有不当等等。他很快就领会到改变态度的收获,凡是他参与的谈话,气氛都融洽得多了。

富兰克林以谦虚、理性的态度来表达自己的意见,不但容易被他人接受,还减少了一些冲突。欧哈瑞现在是纽约怀德汽车公司的明星推销员,他怎么成功的?让我们听听他的说法:

如果我走进顾客的办公室,而对方说:‘什么?怀德卡车?不好!你送我我还不要呢!我要的是何赛的卡车。’我会对他说:‘老兄,何赛的货色的确不错。买他们的卡车绝对错不了,何赛的车是知名公司的产品,业务员也相当优秀。

这样他就无话可说了,没有争论的余地。如果他说何赛的车子最好,我说不错,他只有住口。他总不能在我同意他的看法后,还说一下午的‘何赛的车子最好’。接着我们不再谈何赛,我开始介绍怀德汽车的优点。

当年若是听到那种否定怀德的话我早就气得不行了,而开始挑何赛的错的话,我愈批评别的车子不好,对方就愈说它好;愈是辩论,对方就愈喜欢我的竞争对手的产品。

“现在回忆起来,真不知道过去是怎么干推销工作的。我一生中花了不少时间在争辩,现在却变了。实践证明,果然有效。”

即使在态度温和的情况下,要改变别人的主意都不容易,何况采取更激烈的方式呢?十之八九,争论的结果会使双方比以前更相信自己是正确的。如果你的胜利使对方的论点被攻击得千疮百孔,那又怎么样?你会觉得洋洋自得。但他呢?你使他自惭,你伤了他的自尊,他会怨恨你的胜利。你会因此而失去一个好客户、好朋友或好下属。

聪明的人,要懂得不失理性,以理服人,不要老是直接反对或斥责别人,那样会收效甚微或适得其反,即使是他一时听从你的,但同时肯定会埋下不服的种子,给你以后的工作带来不便。