·教育教给了你什么？
其实你可随时得到必要的知识。
如果你知道诀窍，
你便用不着从基本出发了。
知识有两种，一种是普通知识，一种是专门知识。普通知识不论其幅度多广，变化再多，对于致富都是毫无帮助的。
大学里所学得的就是高级的普通知识，其实那些教授大都是清贫的人，其中有的是真正安心于贫困的人，有的纯粹是“贩卖知识”的专家，因而不知道如何有效地组合利用知识，所以总富不起来。要知道：如果不能有效地去组织知识，那么任何知识都不能使你致富！很多人不了解这个事实，反而一贯离谱地认为“知识就是力量”。
其实知识是薄弱无力的，它只是一堆“单纯的材料”而已。要使知识发挥效力，实现目标，必须有效果地施展；但是，目前的学校教育根本忽略了教授“组织知识”的重要性。
汽车大王福特从没上过学，有人因此批评他是“没有教育的人”，这是根本上的大错误！犯这种错误的人，一定误解了“教育”的本义。“教育”，是源于拉丁语的educo而来，意即“引出来”，也就是说教育的真义在诱导人类心中所具有的才能，继而将之发扬光大。
因此，一个“有教育”的人，并非就是学得广泛知识的人，而是一个能将自己心中所具备的各种能力，加以自由自在地运用；一面又与周围的人们相互合作，踏实地一步步走向自己目标的人。
重要的是利用知识
第一次大战时，芝加哥某家报社评论H。福特是“无知的和平主义者”。被激怒的福特于是大发抗议，以损毁名誉的罪名控告他们。开庭时，报社律师要求福特站在证人席上，以便证明给陪审团相信福特是无知的人。
于是律师开始以比较深奥的普通知识询问福特，但福特虽对汽车方面拥有极精密的普通知识，却对这种极具攻击性的刁难质问一点不能置答。换句话说，在这方面福特的确是无知的。事实上，律师的质问也叫人难以服气：
“韩非子是什么人？”
“1776年的独立战争，英方派了多少军队到美国来？”
这问题虽然不小，却实在是可有可无的知识。福特很认真地回答了后一个问题：
“英国派来美国的军队确切数字我不清楚，但我知道一定比回去的人多得多。”然后他接着反指律师问道：
“要我全部回答你这太过攻击性的质问也行，但我想先请你记住一点：我办公桌上列着一排按钮，只要按上其中一个按钮，便有各种专门助手提供给我正确的答案。请问，我有什么必要非得记住你所问的那些普通知识不可！对我而言，只要必要，我就能够请来足够为我解答的助手群！”
这是个聪明且富逻辑性的反论，报社律师听了也不得不沉默下来，庭上及旁听人也认为福特非但不是无知，还是个极有教育的人。
其实，任何地方都可能得到必要的正确知识，只要你能了解如何运用知识，建立计划，付诸行动，你就绝非无知者。福特就是知道如何运用助手群，以便能立即得到应得知识，才成了美国首富。
所以，拥有多少知识并不重要，重要的是如何利用知识，运用知识，来谋求发展。
要有知识并不难
在将愿望转化为成功之前，你大概会认为必须掌握专门知识，才算具有成功能力吧？其实大可不必这样想，知识永远学无止境，只要你懂得怎样使各类专家们成为人的协助者，你就可以弥补一切缺点。
当然，要创造成功就得付出与其相等的力量。但这并非要你本人具备这种力量，而是要你养成“用人的能力”，知道如何罗织具有专门知识的贤才，将之有机组织起来，协助你走向成功之道。
由此可见，没有受过充分“教育”的人，也能有成功机会。许多人往往局限于没有受过教育的理由，而终生为自卑感所困扰，这其实是庸人自扰的事情。
集合各类专家，运用他们的才识，使他们成为你的协助者，你便成为一个具有和他们同等教育的人。
发明家爱迪生，终其一生只进学校三个月（但他绝非是没有受教育的人），也轰轰烈烈干了一番事业。H。福特的学历也仅有6年，但他知道如何运用才能，终于成为美国首富，成功地度过了一生。
别为缺乏专门知识烦忧，只要懂得怎么运用助手群，就可获得成功。
何处能获得知识
以下介绍获得知识的方法，以供诸位参考。
1.首先检讨你自身的经验和教育。
2.活用旁人及助手群的经验和教育。
3.尽量参加你所需要的公开演讲会。
4.书籍是传播文化的最大工具，所以尽可能多利用图书馆。
5.利用特殊训练的方法。（参加专门知识的训练中心，或参加通信教育，很有用也很方便。）
知识只是材料，只有能利用才能显出它的价值，否则也是废纸一堆。所以要得到真正的知识，就得有效地加以结合，借以拟定行动计划才行。
当你想更进一层学习时，你应明白三点：我为什么要学？我要学的是什么知识？学到什么程度才算勉强够用？这些都是必须明确的问题。一个成功者，总是贪婪地获取与其专业及目标有关的知识。一个认为毕业便是学习到终点的人，是不可能成功的。要知道，所谓学校教育，只是教给你如何得到有益的人生知识的方法罢了。
现在是一个分工的时代，拥有专业知识的人才越来越受欢迎。哥伦比亚大学的就业辅导组组长曾说过一段寓意深长的话，现摘录于下：
●社会日渐需要具有特殊才能者
现代企业所要求的员工，大都是掌握一技之长，且能充分胜任某特定部门的工作者，诸如会计师、技术员、化学员、建筑师等具有专业知识的人才，尤其学生时代曾是社团负责人或极活跃的优秀人才，更是他们最喜招聘的人才。
一般来说，较活跃的学生大都具有团队精神，比起成绩优异的学生要更善于与人相处，忍耐力也高，所以是任何企业都愿争取的对象，这种炙手可热的人才经常是几家公司同时急于招纳的。
有家公司在求才广告上这样写着：
“本公司征求一向信深具经营能力的学生，不重成绩，只重性格、智力及人品。”
●实习制度的必要
近来的企业公司及工厂增加了暑期实习制度，是很值得推荐的佳策。但是他们更希望大学生能自二、三年级开始便学习专业课程；这样一来，散漫而无魄力的学生就经常不被录用。
学校也应了解现代企业的需求，为学生们的就业问题而教授特殊课业及技能，这原是责无旁贷的责任，不应怀疑也不应推却。
其实，要学得真正的专业知识，最方便最可靠的还是求教于大都市里的专业训练中心；另一种可在家中自由学习的函授教育也是可行的办法。但是利用函授教育时，得先注意它们是否有供职的制度，详细调查后再申请参加较为稳当。
自我训练
社会上的一般人总觉得不花钱的学习就好像学不到东西，于是认为公办教育没有优良的制度，其实这往往是几匹害群之马不自爱所致。既然担心会为社会所低估，那么还是求助于专门知识的自我训练途径为佳。目前函授教育的评价大致很高，并且价钱也不高。由于这种制度总是先缴费用再接受教育，不学习就损失了钱财，所以中途辍学的人极少，实在是个能迫使你不半途而废的好制度。
45年前，我也曾受过函授教育，那时还没有一开始就得缴完全部费用的制度，我学不到一半就停止不学了，可是函授学校并不因我中途退学而罢休，继续三番两次以书信跟我要债，我知道坚持不缴讲义费也不行，法律上不论如何是站不住脚的，于是只好不情愿地交了钱，然后下定决心学到最后一刻，务必觉得收回了本才甘心。其后还觉得这种缴钱制度挺合理，也挺成功的。再年长些，才更深深知道被逼着缴钱而后毕业的我是得了怎样的利益。
学习永不嫌迟
在美国，有好几所颇具规模及名望的公立大学，但由于普通人总有不花钱就无价值的陈旧观念，因此那些公立学校及图书馆总受到不少人轻视。许多学生在求学中或毕业后，都要到外面参加特殊训练来弥补不足，这就是为何训练中心业务日益兴盛的原因。
公司经营者对于那些利用业余时间学习的有志者，都深深期望他们将成为优秀的好助手。因此，对于志愿接受训练的员工，公司大都拟有优待办法。这也是参加特别训练者日益增多的原因之一。
人类有个难以根治的痼疾——缺乏雄心壮志。意志不坚几乎是所有人的致命性缺点，而且很难改变。因此，对于有意志的人们，接受训练是促使他迈向成功的一大机会。
一位片刻不敢稍停、整日热心学习的员工，绝不会长居人下的！他们的努力终会得到报偿，他们必将使怠惰者让步，上级也必定会提拔他们。
接受训练与学习，是求职者、渴望升迁者、抱有大志者的最佳捷径。
有位工程师威雅原就职于一家建设公司。不幸公司破产，他也只好卷铺盖另寻出路了。他反复琢磨，觉得当企业界的法律顾问最为妥当。于是重回大学，再受专门训练，最后终于成功，如愿以偿成了法律顾问，享受高收入的待遇。
许多人觉得再回大学受教育是不可能的事情。他们编造了许多理由：
“我得养家活口啊，哪还有时间上学？”
“年纪一大把了还去听课，太没面子了！”
“我毕业于一流大学，再跑去念夜校。岂不是很没面子！”如果你也这么想，就请听听威雅的故事：
威雅再次投考大学时，已是年逾不惑之龄了。当时他早已结婚生子，必须担负一家生计。但他经过详细研究，最后选择一所师资最优、最能给予他丰富专门知识的大学。在努力学习之下，终于用了两年时间念完了四年的课业。
看了这个实例，读者们也应该明白要得到充分的知识，就得付出相当的努力的道理吧？
利用簿记经验获得成功
此处再为各位介绍一则真实故事：有位服务于食品厂的推销员，到了强迫退休年龄时，他决定利用所学的一点簿记经验，另创一番事业！于是他接受了簿记方面的专业训练，一步步学会了簿记方法及事务机使用法。学业有成后，他独自开办了一家会计师事务所。经营不久，以往的雇主和百多家中小商店都与他订下合约，全权委托他处理簿记。于是随着业务的激增，他想了个绝妙方案，开着一辆改造过的巴士，四处巡回作业，巴士里头是他的全副家当：计算机、打字机等。此后生意更是日益兴隆。所以这样成功，都是在于他能活用当年所习得的簿记知识，加上想象力的活动，以及刻苦学习学来的专门知识，所以才能达到年所得竟是往日薪资四倍的大成功！
下面再举一个更具卓越想象力、收获更大财富的推销员的事例：
故事的主人翁原也是一家商店推销员。被强迫退休后，他便在记账簿上动脑筋。他的构想是改良帐簿，使它更便于金钱往来的计算。但他空有好的构想，却不能将此构想转变为财富。
这个问题后来还是由一名年轻能干的女士解决了。她是位颇能将他人构想转化为具体性想象力的聪明人。当她详细听完新式帐簿的美妙构想后，便立即着手行动，精制出一册册漆皮而印刷精美的账本问世。不多久各地订单源源而至，产品几至供不应求的程度。
自传
如果你是个求职者，你希不希望将自身经历以最有利及最有效的方法推荐出去？
成千上万的人都希望能借一纸自传，说清楚自己最优秀的地方，但是却没有人利用这种烦恼赚取大钱。有位母亲基于“幼吾幼以及人之幼”的精神，明白如果借某种方式来表现自己，将可帮助不少人。于是这位充满了想象力的母亲，就开发了另一种新生意，利人也利己。
那是她的爱子大学毕业后，一时找不到合适工作，大感焦躁烦恼时，于是她想到为何不做一种精密完美且又简便的自传，好让许许多多的人都能详细地将自己介绍给要用人的公司，而获得最满意的工作？
于是她与儿子通力合作。儿子每日上图书馆搜集有关自传的资料，然后访问各家公司摘录情报。母亲便在家中用了3个礼拜的时间，打了50页漂漂亮亮的铅字信。信中将儿子性格、专长、学历、兴趣、朋友关系等详细整理出来，再将希望待遇、职称、地位等也详细登出，而后对如愿争取工作后将以怎样心态处事也一一叙述。
当时，再没有比他们所作的自传更精细更完美的了。公司所需要的资料都已毫无遗漏地填出来，自己所需求的待遇及职称也有详细说明。
节省10年
读了上一段，一定有人要问：“找工作干吗还得费那么大劲？”
是的，要达成愿望，麻烦些并不算什么？这位母亲为儿子所作的努力一点不白费，儿子只经过一次面谈，就获得了理想的职位。并且，不是一个普通的初级职员，而是一上任就坐了副经理的位子！
如果不是那个详细的自传，儿子也许得从普通职员干起，辛辛苦苦工作10年后，才有可能晋升到这个职位。如此看来，这道麻烦手续竟为他赚得了10年岁月！
也许你认为由小职员逐次迁升是很合理而健全的制度。但是这种想法实际上是错误的，由小职员起步的人们，非但往往不能掌握升迁机会，甚至往往见不着机会的影子。
再说，一个长久处于普通职员地位的人，往往失去了活泼、勇气、意志，而不自知地陷入批评主义里。更可悲的是：这类人大都丧失大志，而成为井底之蛙。慢慢地，他们便将这种生活引为习惯而自满自足，终于成为习惯的俘虏，变成庸人。
抛开这种生活吧！一二层的升级，对你的人生具有极其重要的意义。只要你稍微站高了些，你就会对社会更了解些。想想，你曾为升迁做过什么努力？你又曾怎样掌握眼前的机会？别人又为何总有那么大的勇气？仔细观察，你将看到许多深具价值的东西。
社会需要赢家
丹·哈鲁滨在大学时代极为活跃，他任圣母足球队经理时，此队荣获1930年全美冠军，当时的教练是以热情而闻名的路昆。
可是毕业一出了校门，哈鲁滨就不能把社会当成足球队来管理了。那时正值全球性经济最不景气的时候，公司裁员的多，增员的少，找职业何其艰难！他在闹区里踅了又踅，就是找不着工作。好不容易费了一番工夫才找到一家电力助听器的无底薪推销员工作。这实在是份吃力而又不稳定的差事，但虽觉极无兴趣却又无可奈何，就这样一干就干了两年多，他开始决心摆脱这种环境，决定改变生活。就此一念，哈鲁滨从此出头了。
他首先建立第一个目标——业务经理助手。不多久，这个目标达到了；他才发现原来一直放过了多少个好机会。但还好，机会并不因他的发现而溜走，依旧披着彩衣来找他了。
哈鲁滨的销售成绩一向优异，在公司也极活跃，于是引起了董事长的注意。他招见了哈鲁滨畅谈一番，接着便提拔他为业务经理。
不几日，公司又派遣他单独远赴佛罗里达，对他而言，这是个极好的机会。当年路昆教练常说：“这个世界期待的是赢家，不是怠惰无用的人！”哈鲁滨一直将这段话引为座右铭，深信努力必致成功。回得总公司时，凭他优异的表现，果然立即被擢升为副董事长。对他人来说，要爬到这么高的地位，至少也得努力个10年以上吧，而对哈鲁滨而言，6个月就得到了。
我之所以要叙述这段故事，只是为了强调一个道理：地位及财富是可以自己去争取的。也就是说：得到高地位，还是滞留低阶段，关键全在你自己身上。
由基层脱颖而出
前段故事还有个不可遗漏的重点：习惯能够左右你的成功或失败。当年，哈鲁滨就是受了路昆教练的启发，于是一心要使圣母队成为举世第一足球队。在哈鲁滨的眼里，路昆是个可崇敬的英雄。说实话，崇敬英雄的心理也是一股不可忽视的振奋人心的力量！
我一直抱着一个信念：“事业的成败，由你的干劲来决定！”当我儿子在这家哈鲁滨所属的助听器公司就职时，这个信念终为事实所证明了。
哈鲁滨和儿子订合约时，初薪不过是其他助听器公司的一半，但我极力劝告儿子接受这份差事。因为职位是要自己去掌握的，儿子能在充满斗志与活力的哈鲁滨身边工作，可以学得千金难买的宝贵经验，对他日后做人做事是一大帮助。
谁都觉得职位低不好受，收入也少；那么为什么不扔掉往昔“甘愿于普通职员”的想法，争取向上发展呢？
运用想象力
那位为儿子整理“自传”的母亲，现在正为接到来自全美各地的订单而大为忙碌呢！说起作自传的这位母亲，她原来并非单纯地想借这种特殊自传表来赚大钱的；只是为了解决供职、求职双方的不便而已；不想发挥了这份想象力后，财源竟然滚滚而来。想想，如果你也能借丰富的想象力来推荐自己，相信你肯定能很快地得到理想的收入及职位才是。
试试看吧！没有比丰富的想象力更具价值的东西了！
丰富的想象力第一需求就是“专门知识”。事实上，想象力还不如专门知识容易掌握，所以具有善于利用他人专门知识想象力的人，才是万人难求的。
致富所必备的真正能力是想象力。因为想象力可将各种专门知识加以有效利用及组织，制订完整的计划，于是财富自然迎你而来。
如果你拥有丰富的想象力，那么你应能从上述的几则故事中把握住难得的暗示才对。要知道，专门知识虽然重要，但举目四望，何处学不到这些必要知识呢？所以最重要的还是在于培养丰富的想象力？