提到学习，第一年工作的新人大部分都会有这样的疑问：“我刚刚从学校出来，我还需要学习吗？”“我理论知识非常丰富，还学习什么呢？”……在竞争激烈的职场上，一纸文凭的有效期是多久？学历在飞速“贬值”的今天，找到工作就一劳永逸的体制已成为历史，如果你想单靠原有的文凭在职场立足几乎不可能。如何面对这变幻莫测的竞争世界？如何选择充实自己的确切方向？不断学习，无疑是防止职场停电最好的方法。
广告学专业毕业的杨颖，入职第一天，上司就明确地告诉他们，三个月试用期结束后要交上一篇试用期心得。杨颖一直把这件事情放在心上。
在校期间，杨颖的写作能力不怎么好。为了写好这篇实习报告，杨颖在做好本职工作的同时，每天都会抽出一定时间写工作日志。
试用期结束前一个星期，杨颖开始撰写领导交待的论文，她一共撰写了1万多字，其中除了感谢上司和同事的指导，还花费了相当篇幅记录了自己在这段时间中所学到的东西。之后，又经过多次修改，杨颖才满意地交上去。
和杨颖一起进入公司的其他几个新人，根本并没有把这当回事，当领导要求他们上交时，才敷衍地写了一点，有的甚至在网上随便找点来充当。
领导也不是傻子，他一看就知道哪些是在敷衍了事，哪些是在认真对待。当领导看到杨颖上交的那篇实习报告时，他忽然眼前一亮，并决定在新人就职大会宣读这篇实习报告。
之后，杨颖的大名人尽皆知，不但受到上司的器重，连老板都开始关注起杨颖的情况，要求上司好好培养她。
作为第一年工作的新人，杨颖所得到的一切确实让人羡慕。不过，这一切与她自身的进取、学习是分不开。在杨颖的领导看来，这篇试用期实习报告呈现了杨颖好学、积极、认真、谦虚、敬业的好品质，而这些无疑是管理者最希望下属拥有的品质。
也许不少人会问：爱学习和职业技能有什么关系吗？当然有了，初入职场的新人，并不能完全掌握本岗位的工作技能，只有在学习中才能不断提高。因此，走上工作岗位并不意味着你就不需要学习了，恰恰相反，更应该像杨颖一样把学习变得主动。
都说“学无止境，学海无涯”、“活到老，学到老”。在职场上，技多不压身。在市场竞争激烈的市场经济环境下，身在职场就犹如逆水行舟，不进则退。如何在职场中立于不败之地，可以说“充电”是保持竞争力的不竭源泉。学习是生活的一种常态，如果能在做好自己本职工作的同时，学习另一个行业的知识技能，就能把自己从单一型人才变成复合型人才，增强自身价值，在职场中立于不败之地。
第一年工作的新人如何才能在繁忙的工作中抽出时间来不断地学习新知识，提升职业技能呢？不妨学习一下案例中的杨颖的做法：
1．做好本职工作
入职不久，杨颖发现自己的计算机水平不能胜任工作需要，于是她报名参加了一个计算机培训班，专门利用晚上的时间去学习。在参加此培训班的过程中，杨颖绝没有耽误自己的本职工作，每次都是将本职工作干好之后，再参加培训班。因为她明白，做为职场新人最主要的任务就是做好本职工作 杨颖的做法值得新人们借鉴，因为只有做好自己应该做和应该完成的本职工作，才能为额外的学习打下基础。如果你连本职工作都没有干好，就去学习其他知识，这无疑一种舍本逐末的做法。
2．勇于挑战新工作
杨颖的本职工作是做广告策划，在做好本职工作的同时，她还会参与一些设计工作。她认为，策划与设计是相辅相成的，多学习一些设计知识，对做好自己的本职工作非常有益。
对于任何一个人来说，在挑战新工作时，会学到更多的知识。另外，新的职位或者新的工作任务会让你处于一种压力下，催促你不断地学习来满足工作的需要。
3．抓住一切培训机会
新人刚刚入职时，用人单位都会组织专门的培训活动，培训的内容大都和以后的工作有关。新人们一定要抓住这样的培训机会，尽快提升工作技能。
如果用人单位的培训不能满足你的要求时，也不要闲下来，可以自掏腰包接受“再教育”。当然内容应是与工作密切相关的科目，还可以考虑其他一些热门的项目或自己刚兴趣的科目，这类培训更多意义上被当做一种”补品“，在以后的职场中会增加你的“分量”。
忠告语：
学校和社会是两个截然不同的“单位”，不管之前你的学历多高、能力多强，来到这里，你都需要一切从零开始学习。所以，职场新人千万别停止进修学习，使自己处于不断的学习、充电之中，这也是个人能力的一种递增。不过，在此我还是要忠告你们：
1．学习不可随大流，别人做什么，你也做什么，那样只能让你的时间和才华浪费在无效率的学习和工作中。
2．找出自己最擅长的东西，有针对性地学习。首先要看清自己，要发挥自己原来的专长，把自己的专长做到更好，而不是拿自己的弱势与和别人的强势比较。
3．了解用人单位最需要什么样的人才，学习一些对发展无用的知识，只是在做无用功，只有把自己的特长和用人单位的需要结合起来，才会找到自己需要学习的东西，也就是自己的闪光点。