生存职场的人因为前途勘忧、待遇不公、工作不顺而生出了诸多的怨言和愤怒，也正是这些怨言和愤怒使得我们的职业生涯受到了许多的障碍，遭遇了许多的困难和挫折，使得我们一次次从头再来，一次次又失败而去，总是在低层次徘徊，长时间得不到突破和晋级。
在一家公司服务，与其说你是被老板聘用，不如说是被自已聘用。老板经常强调的是为公司负责。站在老板的角度上，这个观点是对的，因为老板是公司的真正主人，员工在公司工作，老板要求员工为公司负责也是合理的。
但作为员工，首先要树立为自己负责的观念。如果连为自己负责都做不到，就不可能为公司负责。如果你连自已都无法聘用，就不可能较好地被他人聘用，因为没有哪家公司愿意聘用一个对自已前程极不负责的人。
打工生涯中，不要总是想着自已干好了，老板是最大的获利者，是“好了老板，苦了自已”。其实，你自已才是最大利益的获得者，因为，不论是经验的积累，还是技能的提升，在为老板服务过程中，你锻就了职场生存的本领，这是你驰骋职场的无形资产，而老板不过是从你身上“榨取了一点点剩余价值”而已。面临职场的挑战，自用之人，做到聘用你自已，除了积极面对之外别无选择，相反，你应该感谢老板的是，他给了你一次宝贵的提升自已的机会！
从事业的眼光看待职业工作的话，我们就会少了一些怨言和愤怒，多了一些积极和努力，多了一些合作和忍耐，在一次次的超越过程中，我们不断拓宽了自己的视野，更能从中领悟了一些道理，多了一些本领和技能。再求职或者走出组织建立自己的事业的时候，就不会因为学识浅薄、技能单一而害怕和退却，而是一往无前，战无不胜的勇气和面对困难和挫折的冷静。
职业做好了，事业才有了成功的基础，职业生涯带给我们的经验与体验一定能够帮助我们在未来的事业上取得成功。所以我们在从事自己的职业的同时，别忘了给自己确立明确的事业目标，别忘了自己所有的职业努力都是为了以后能有一份自己的事业，能够更好地做好自己的事业！
以事业的眼光和态度做好职业，职业的发展和进步帮助自己取得事业的成功，这似乎成了一个不可或缺的链条，实践也证明，只有打造好了职业生涯，我们才有可能建立更加牢固的事业。