当你有价值时，你的价值才可能被认可由于我多年来一直致力于职业培训工作，在培训中我经常提到一个问题：你为什么工作？回答是各种各样、五花八门的。有的人说：“我毕业了，当然要工作。”有的人说：“我要养活自己，要养家糊口，所以必须去工作。”有的人说：“我要赚更多的钱，让自己及家人过着幸福的生活，因此我要工作。”还有的人说：“我会工作，有工作能力，为什么不去工作。”也有人说：“工作实现了自己的梦想和追求，因此，我要工作。”这些各种各样的回答，听起来好像都有一定的道理，但他们的回答却有一个极大的弊端：那就是他们以自我为中心，认为工作是为了满足自身的需要。当然，不可否认工作确实是为了满足自身的某些需要，但工作的最终目的是什么？难道仅仅是为了满足自身的一些需要吗？回答是否定的。工作的终极目标是为了创造价值。实际上，当你进入公司的时候，你在从事一个职业，职业的基础就是要创造价值。你是在为社会提供某种价值，原则上社会不欠任何人的。任何一个公司，如果竞争力不够好，就要倒闭，因为社会没有道理养活一个不能创造价值的公司。所以，公司也不欠任何一个员工的。如果你不创造价值，你是没有道理让社会负担你生存的条件。如果站在这个角度想问题，我觉得很多的新员工，包括已经工作了好几年的工作人员，都会更成功一些。如果能够站在对方的角度想问题，站在社会的角度想问题，站在企业整体的运营角度想问题，站在上级的角度想问题，就会使自己变得更有价值。
只有你变得对对方更有价值的时候，你的价值才会被认可，你才能得到你所希望的回报，或者说事业上更加成功。
这就是你为什么工作的原因。每一个工作着的人都应该首先弄清这个问题。如果你不弄清这个问题，不调整好自己的工作心态，你就可能得不到工作带给你的愉悦和利益，更谈不上实现自我价值，永远与成功无缘。
有这样一个故事：在某一城市一家医院同一病房里，住着两位相同的绝症患者，他们患病前都在公司上班，一位来自乡下农村，一位就生活在医院所在的城市里。
生活在城市的病人，他的亲朋好友来探望他时总是安慰他说：“家里的事你就放心吧，还有我们。你就安心养病吧！”他的老板和同事前来探望时，总是开导他说：“你放心吧，单位上的事，我们都替你安排好了，你现在的工作就是养病……”来自乡下农村的患者，他的家人——妻子和一个12岁的小男孩来看望他时，妻子总是不停地说这说那，“家里还有很多事情，还需要你来拿主意，你要快点好起来。”他的老板和同事来看望他时也说：“你是我们公司不可缺少的人才，离开了你，公司的运转十分困难，还有很多事等着你去办理，你要快点好起来。”几个月后，情况发生了戏剧性的变化。
生活在城市的那位病人，在亲人、朋友、老板、同事一声声“你放心吧”、“你安心养病吧”的宽慰声里，意识中感觉到他们已经不需要自己，也就失去了活着的价值意义，渐渐地失去了战胜病魔的信心和勇气，于是在孤独寂寞与病魔的吞噬中慢慢地死去。
而来自乡下的患者，在妻子、老板、同事“需要你活着”的声音中，感觉到自己不管是对于家人，还是对于公司来说，都是不可或缺的，是有价值的。他感到自己必须活着，于是一种强烈的求生欲望使他奇迹般地活了下来。
这就是说“被别人需要”是人的一种天性，也能体现出一个人的价值。
一个人如果不被别人需要，生存也就失去了意义。在公司工作，也是如此。
当你不被公司需要，在公司你没有了价值，你同样也就没有了存在的意义。
这种人，不需要老板炒鱿鱼，自己也会因工作没有价值，生活没有意义而最终离开工作岗位。
要使自己的工作能为社会、公司、他人创造更多的价值，你还需要在工作中善于发现和挖掘自己的价值，发挥自己所长，去创造更大的成果。一个人存在于公司中，就说明其有存在的价值。只要你不放弃，不懈怠，尽心尽力、尽职尽责为着公司利益努力奋斗，那么你的价值就会被最大限度地挖掘出来。这样，工作会让你创造更大的价值，从而也使你自己更有价值。
然而遗憾的是，许多人直到职业生涯的尽头，也没有弄清“自己为什么工作”这个问题，没有意识到工作是为了创造价值，从而使自己更有价值。
从某种意义上说，人生是离不开工作的。当然，工作在实现价值的过程中，还培养了自己的能力、人格，锻炼了自己的意志，训练了自己的品格等，从而又让自己变得更有价值。这是一个辩证的过程。
所以，只要真正弄懂了“自己为什么要工作”这个问题，你才能知道工作的真正意义，你就能解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向卓越。相信在“工作创造价值”的驱动下，你的工作将会做得更出色、更优秀，你将会为社会、为公司、为他人创造更大的价值，你的价值也会更大，人生的成功也就不在话下了。
因此，当你找不到工作的方向，对工作懈怠，对工作产生怨恨时，你就应该静静地反思一下“自己为什么要工作”这个简单而又包含着生命意义的问题。