书城励志淬炼金牌优秀员工:职场制胜的88个要律
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第5章 要律05 在别人的伤口上撒盐是很不道德的做法

我们知道,皮肤破了,人会觉得痛,伤口越大越深越痛,一不当心伤口接触了咸东西,如食盐、咸菜之类的物质时更痛——钻心地痛。精神的伤口也是如此,如果你在别人精神的伤口上撒盐,只能会给别人带来更大的痛苦。想必这对你也没有什么好处。

可是,有的人还是冷不丁地在别人的伤口上撒盐,众目睽睽之下,竟然不顾对方的感受,专挑别人难以启齿的、心中最痛的、说出来尴尬的话题。

有这样一个电视访谈节目,采访对象是青年作家郭敬明。郭敬明虽然是明星作家,但他毕竟还是一个大孩子。在电视上,他痛苦地诉说了一段非常不堪的接受采访经历:

几年前,他的散文集《爱与痛的边沿》全国畅销。他乘势而上,连续出版了多本书,其中《梦里花落知多少》涉嫌抄袭被人起诉,输了官司。当时他情绪非常低落,就在这个时候,某电视台约请采访,并且表示不提此事,可是面对镜头,主持人所有的话题都集中于抄袭事件,他在毫无准备的情况下被人提问这个问题,当时就蒙了。

他的眼泪一直在眼眶里打转,并以上洗手间为由请求暂离镜头。走到台下,他抱着自己的经纪人失声痛哭。经纪人安慰说:“咱们走吧!不接受采访了。”可是他却觉得这样不辞而别不礼貌,而且该电视台再次表示不再提及抄袭事件。不想,他再次面对镜头,仍然是连珠炮似的询问抄袭事件。他非常尴尬地度过了难熬的半小时,走出镜头,他抱头痛苦着要离开。即使这样,电视台仍然不肯放过。扛着摄像机追拍郭敬明流泪的镜头。

不要说是作家郭敬明,就连看到节目的人或许都会觉得在别人的伤口上撒盐是很不道德的做法。这样的电视台,这样的节目主持人,难道不应该受到谴责吗?

尽管在别人的伤口上撒盐是很不道德的行为,职场上却有不少人乐意为之。当然也不能排除有人不小心说错话,但是肯定有人别有用心,把自己的快乐建立在别人的痛苦之上,甚至为了达到个人目的而不顾对方死活。无论哪种情况,其结果都是一样的——摧毁你的人际关系,降低你的人缘指数,使你在工作中不知不觉树敌,进而影响你的成功和发展。

有些人,别人有点错误,就揪住不放,牙尖嘴利地在别人伤口上撒盐。而这正是别人的忌讳。忌讳犹如永不结疤的伤痕,轻轻一碰,也会痛在深处。

夏刚和车进都是一家公司的区域经理,又是大学时很要好的朋友。他们志趣相投,嬉笑怒骂无所不说,私下里也没有保留的余地,甚至对方的忌讳也是酒后茶余的谈资。

中秋前的一天,公司聚餐,夏刚多喝了几杯酒,为了表达对车进曲折经历和能力的敬佩,他举起酒杯说:“我提议大家共同为车经理的成功干杯!总结车经理的曲折历程,我得出这样一个结论:凡是成大事的人,必须具备三证!”接着,夏刚提了提嗓门说:“第一是大学毕业证,第二是监狱释放证,第三是老婆离婚证!”

话音刚落,众人哗然,车经理硬着头皮,脸色铁青地喝下了那杯苦涩的酒。

从此以后,车进有意躲避夏刚,并在工作中与之暗暗较劲、竞争、搞对立。

夏刚很后悔,很苦恼,真不知道该如何挽回昔日的友情与和谐的同事关系。

以上事例中,监狱释放证和老婆离婚证无疑是车进人生的伤口,他肯定不想让更多的人知道,也不想让人们议论。但夏刚与他太好太熟太没有界限了,无意中在他的伤口上撒了把盐,勾起了他的痛苦。所以,车进事实上是喝了一杯精神上的苦酒。

这件事告诉我们,即使是与自己关系很要好的人,如果是当着其他人的面,也千万不要在别人的伤口上撒盐。毕竟,每个人都不愿提及自己不光彩的一页,如果你拿这些不光彩的事来做文章,就如同在别人的伤口上撒盐,无论是谁都难以忍受。

因此,要想在职场中获得好人缘,与他人友好、和睦相处,获得成功和更好的发展空间,就要尽量体谅他人,维护他人的自尊,不要在别人的伤口上撒盐。

那么,怎样才能做到不在别人的伤口撒盐呢?这需要我们注意以下几点:

第一,说话时一定要给人留有余地。不要把话说得太决绝,当别人伤心、情绪低落时,说话时要适当地给对方留点儿面子,切忌不要一味地去戳对方的伤口。

第二,切忌渲染和张扬别人的失误。职场中,人们难免会碰到这类失误,弄错了别人的名字,读错了一个字,说了句外行话,等等。这时,当事人已经很尴尬,怕人知道。因此,你不必大加渲染和张扬别人的失误,故意搞得人人皆知。更不要抱着幸灾乐祸的态度,以为“这下可抓住你的笑柄啦”,而去伤别人的自尊。

第三,不要在众人面前“曝光”别人的伤楚。每个人都有不愿让别人知道的伤心事,甚至是切肤之痛,你将之“曝光”就等于在别人的伤口撒盐,使对方感到难堪而恼怒。

“要律箴言”

有一句箴言这样说:“让别人恨你的一个方法——揭开别人的伤疤,然后撒把盐。”这就告诫我们,不要再往别人的伤口上撒盐。如果你一定要逆向操作,无疑加大对方伤口,加重对方痛楚,导致其与你结下梁子,成为你身边的“定时炸弹”。