你是个斤斤计较的人吗？希望你不是！因为凡事斤斤计较的人，不会有真正的快乐，更不会有真正的朋友。凡事斤斤计较的人没有一个有好人缘的，他们的人际关系总是一团糟。
然而，很多职员根本认识不到这一点，他们遇事总爱斤斤计较，为一点蝇头小利争得面红耳赤，你死我活；为一点薪水去辱骂老板；为谋取一个职位不择手段，竞争失败后疏远对手，甚至工作中与其对着干；为几句不顺心的批评或一个误会而耿耿于怀；容易嫉妒，见不得别人比自己强，看见比自己强的人就心中生恨，恨不得那个人尽快在这个世界上消失……这样的人心胸显得太狭窄了，难怪他们在人际交往中没有真正的快乐和朋友！
记住：在小事上斤斤计较就等于在大事上糊涂，计较的结果还是自己吃亏。
大海在单位里人缘指数糟糕极了，没有人愿意搭理他，他虽然苦闷却还是老样子。主要原因是他凡事总爱斤斤计较，大家都不喜欢他这一点。
春节前，单位分发礼品，由于他不在现场，大家就给他留了放在一边。他回来后看到自己的礼品比别人的少，就认为同事故意把少的留给了他，当时就没有了好脸色。同事因工作找他办事，他爱答不理地应付，办公室的气氛因此弄得很僵。
回家之后，大海还没有消气，把分的东西往厨房里一扔，气呼呼地到阳台上抽烟去了，一根接一根地抽了整整一包。母亲把饭做好以后，喊他吃饭，他说不饿。母亲怎么拉他，他都不去吃饭，弄得母亲也情绪激动起来。平时，大海总在晚上的固定时间陪妻子散步，今天，他也不去了，早早地把自己关在卧室躺下，却翻来覆去地折腾很久，怎么也睡不着。好不容易睡着了，马上又到起床上班的时间了，他只得无精打采地起了床。
这几天，大海在单位动不动就发脾气，每次都把同事们搞得很难堪。大家都知道大海有心事，不愿意去碰钉子，即使有工作上的事也不找他商量了。老板知道此事后，把大海教训了一番，并语重心长地：“你能不能像你的名字一样为人处世啊？”
也许是“江山易改，本性难移”，此后的日子里，大海还是那个爱斤斤计较的大海。
其实，如果说工作能力，大海是蛮有能力的。但是，在市场部主管一职空出后，本来可以担当此任的大海却未能竞争成功，领导给出的理由是：太斤斤计较，不足以谋大事。
在这个事例中，大海爱斤斤计较，不但失去了良好的人际关系，还失去了绝佳的发展机会，真是因小失大啊！像大海这样的员工，成就小事也许是可能的，但要想在职场中干一番宏图伟业，却无异于痴人说梦、异想天开。正如他的老板所言：不足以谋大事。
职场中总是有一些员工心胸不够开阔，一点点小事就足以让他们心烦意乱。当别人无意或有意中惹到他们时，他们总是抱着斤斤计较的心理，摆出一副寸土必争的姿态去面对一些鸡毛蒜皮大的小事。他们做人的原则就是半点亏不吃，但实际上往往是这种人容易吃大亏。
在职场中，如果凡事都要斤斤计较，那将不会有人际关系的和谐、融洽。同事之间来往，难免有摩擦、矛盾、分歧，甚至大的冲突，如果斤斤计较，将会破坏你们之间的友好关系，进而影响工作。大凡做上司的，也都不喜欢斤斤计较的下属，要想取得他们的信任和青睐，对待个人利益就得以大局为重，不去斤斤计较。遇到一些非原则性的小事，即使自己觉得委屈，也不要去招惹你的上司，以免同他产生对立情绪，进而影响你的发展空间。
凡事斤斤计较只会给自己增添烦恼。在我们的职场人际关系中，尤其需要大度。如果一个人气量狭小，那么，他在工作中就会处处碰壁，烦恼无限。假如能以实际行动理解、包容别人，就不会给别人带来无谓的烦恼，同时，别人也能体现你的胸怀和度量。
微软有位程序员发现公司的BASIC语言软件中着色功能有缺陷，花了好几天时间才改好。然后，他得意地找到总裁比尔·盖茨说：“比尔，你看看这个，我找到了一处设计错误。”
比尔·盖茨问他：“错在哪里？”
程序员回答说：“你看，就在这里。我真不能想象是哪个没有脑子的混蛋写了这段程序。”
比尔·盖茨又问：“你能证明现在没有问题吗？”
“我敢肯定现在没有问题。”程序员回答说。
“很好！”比尔·盖茨点点头。
后来，那个程序员才听说写错BASIC语言软件中着色功能程序的“没有脑子的混蛋”就是他的老板比尔·盖茨，他深受感动，并认识到了比尔·盖茨的大度。
从比尔·盖茨身上，我们可以学到：做人不要事事计较。在人际交往中，产生误解和矛盾是再正常不过的事情，因此，遇事绝不可小肚鸡肠，而要大度；不要在意对方过激的态度或言辞，而要勇于认识自己的不足，做到“宰相肚里能撑船”。
学学伟人吧！我们也应该像比尔·盖茨那样：凡事不去斤斤计较！
“要律箴言”
一个凡事都斤斤计较的人，会有谁敢靠近呢？反之，以实际行动理解和包容对方，不仅可以使那些对你不敬的人心生惭愧，同时还可以告诉别人你的胸怀和气度是别人无法企及的，那么，你在不知不觉中就会吸引许多有德之人。这才是吃小亏占大便宜的上上之策。因此，不要做那种斤斤计较的傻事了，对你没有任何好处。