职场上，遇见一个好上司，能手把手地教导你专业技能，告诉你职场规矩，哪怕严厉一些，你也会心悦诚服，这是很幸运的事。
如果不小心遇见一个坏上司，对你刻薄、无情，板着一张苦瓜脸，天天对你呼来喝去，没一句好话，交给你的工作，他只看结果不看过程。严厉刻板，恨不得把你当成反面典型以树立他的权威，这种上司大约都是不讨大家不喜欢的，人们会觉得难以接近，也不愿意跟随他。但是，身在职场，怎么能只想着遇见好的上司才认真工作，如果有个坏上司就要放弃工作呢？
而且，有些你从别人口中得知的坏上司，其实也不一定就真的坏，只不过你还没有发现他的长处。能坐上领导的位置，必定是在很多方面都优于其他人的，起码，你从周围人那里听来的关于坏上司的一切，都要仔细斟酌，不要因为附和别人，就武断地给上司下定义。
二十几岁的人最不喜欢苛刻的上司，因为刚刚进入职场，很多东西都还处在懵懂的状态，这时刻，多么希望有个同事或者上司可以多鼓励他、教教他呀。年轻人的心态比较浮躁，对压力的承受能力比较差，面对来自上司的指责，常常会从心里产生逆反心理。这种心理在年轻人中间很普遍，但是非常不利于自己在职业上的发展。
工作做得不好，上司要求你重新做一次，并不代表他是故意为难你，而是他认为你还能做得更好；碰到这种状况，可以尝试跟上司请教，要如何做才能做得更好；不要因为受了指责，就默默地把自己藏在角落里伤心落泪，认为对方太过苛刻。而且有时候，上司可能是想考验你的真正才能，而故意要施加压力给你。
有些上司是工作狂，因为他处于那个位置，工作繁多，无心帮你当秘书，所以有的事，他会放手让你去做，最好是他交代了第一次之后，你不要再去反复地问他第二次、第三次。但有些初入职场的人不懂，常常都是上司分配工作的时候，将自己弄得紧张兮兮，光顾着听，没顾着记下来，结果上司工作任务分配完了，因为紧张已经将刚才的事忘掉了一大半，于是又跑到上司办公室，重新让上司给你讲一遍。
遇到这种情况，我建议你准备好一个工作薄，当上司指派任务的时候，赶紧记下来，有不懂的，等上司讲完后，马上提问。要不，你因为没听清楚，又跑回去折腾上司，上司不生气才怪呢。不仅会认为你工作不认真，还会认为你根本不拿他的话当一回事。
当然，也有些上司是真的很坏的，表面上跟你和和气气，背地里却向领导打你的小报告，恶意扣发你的奖金，或者把他分内的事全部丢给下属，自己却成天端个杯子挨个办公室检查谁的桌子没整理好，谁又出了错误，不留情面地在众人面前让下属难堪，动不动就会被他整得灰头土脸。这种上司嘛，本来也没有领导气质，你就不必太放在心上，工作上将你分内的事情做好，私交上能离多远就离多远，千万不要因为涉世尚浅，被他的小恩小惠利用。要知道，这种有好处要独占着，一旦出了事就让下属背黑锅的上司，属于职场蛀虫。
不过最重要的，还是不要自作聪明。二十几岁的人，常常因为喜欢出风头，在公司里锋芒毕露。你的业绩和能力，可能会令高高在上的上司地位动摇，让他内心很不安全。如果对方不是很想提拔你，或者因为你不善处理人际关系，不能让对方认为你是个好下属，那么，你的麻烦就来了，他会因为要保护自己的地位和权威，而想尽办法让你离开，或者一直打压你到听话为止。所以，适当地保持低调的工作态度，也是很重要的，这和工作技巧无关，和人的性格有关。
总之，并不是所有你不喜欢的上司都是坏上司。任何一个上司，都没有义务待你如同兄弟姐妹一样关心你，呵护你，毕竟，他是前辈，是领导，可能在很多方面，他的压力比你还大。所以，二十几岁的人，要学会一分为二地看待上司身上的优点和缺点。
如果他只是个性上有些古怪，但是工作上公私分明、兢兢业业，那么，对你的严厉和批评，是助你成长的好机会；如果对方为人和蔼，但是工作上一塌糊涂，甚至喜欢暗地里使坏，即便他对你再好，也要远离之。
生活这门大课堂，对于二十几岁的年轻人来说，要学习的东西很多。人生本就是一个不断学习的过程，在这个过程中会遇到许多难题，而且因为年轻，因为单纯，会面临诸多困惑和不解。
二十几岁是人生的黄金岁月，万不可走岔路，因为有些事、有些机会，失去了就不会再来。只有懂得如何去坚持和改变自己，才不会走进生活的“误区”。