对于一个人来讲，做任何工作都需要有强劲的动力。没有这样的动力，对任何事情都不会下大力气去做，而这种动力就来源于对自己的高要求，就在于要求自己能够做到120%。
拳击史上赫赫有名的拳王阿里从登上拳坛那天起在心里便有一个坚定的信念：自己一定要做一个历史上最好的拳手，为此，阿里每天苦练八九小时以上，并不断参加各种各样的比赛以磨炼自己，就这样，他最后成为杰出的拳王。
拿破仑，一个举世公认的军事天才和伟大的政治家，在他开始自己的政治生涯之时，他便立下宏大的心愿，自己一定要将自己的事业做到完美，自己要做一个在历史上永远闪光的人，正如他给士兵们所说的一样“不想做将军的士兵不是好士兵。”也就是说每一个人，不管他的地位现状如何，都应该拥有一颗追求完美和卓越的雄心，如果连这一点都做不到，那么想要有所成就也是不可能的。
他们都是受人称道的伟大人物，对于普通人来讲，也需要对自己有高要求才会把事情做好。曾有一名伟大的推销员这样回忆他成功的历程。他说他开始做推销之前就读了很多关于自我启发的书籍，这方面的书籍堆满了他的书架。这些书中给他影响最大的是拿破仑·希尔的《成功哲学》。
他是21岁时和这本书相遇的，至今还有一节铭记在他的心中：“如果你想成功，必须明确自己的追求，并且要明确付出多少代价才能把它搞到手。为此，你要具体地设定目标，详细、周密地做出到达目标的行动计划，尽最大努力去做，每天大声唱读，在没有实现目标之前就以目标的最高标准来要求自己”。当时，他的内心被“实现目标之前就像实现后那样的高要求来认真对待”、以及“所有的成功都取决于人的精神状态”这种观点强烈吸引，但并不真正理解它的含义。可是不久，在他按照这种观点去做以后便开始理解了其中的深刻内涵。
拿破仑·希尔讲的所谓“实现目标之前就以目标的最高标准来要求自己”，就是“将自己成功时的形象，放到愿望世界”。这样放进愿望世界里的形象就成为人的动力，人将会自己选择能够取得成功的行动。所谓成功始于内心，指的就是这样的过程。工作，就以最高的标准来要求自己，而这种要求对人产生效果的原理就是通过这样的行动而表现出来的。
对于员工来说，以最高的标准要求自己，就意味着在服务客户的时候，应该做到让客户百分百的满意。光有这样还不够，还要在这百分百的满意之上继续努力。韩国现代公司的人力资源部经理在谈到对员工的要求时是这样认为的：“我们认为对员工的最好的要求是，他们能够自己在内心中为自己树立一个标准，而这个标准应该符合他们所能够做到的最好的状态，并引领他们达到完美的状态。”在现代的各个公司中，对员工的要求已经由原来的公司规定怎么做，变成了员工自我加压，自己完善。这样一个转变是有其巨大意义的。这样的转变要求员工心中必须有对自己的高要求，这样才能达到自我管理，自我发挥的状态。