克里斯？阿吉里斯，美国行为科学家。先后获得心理学学位，耶鲁大学和哈佛大学的名誉博士学位。1971年被聘为哈佛大学教育学和组织行为学客座教授，现在哈佛管理学院企业管理系执教。此外，他还一直是美国一些重要企业，如通用食品公司、IBM公司、壳牌石油公司、新泽西标准石油公司、利弗兄弟公司的顾问，并被英、法、德、意大利、希腊、挪威、荷兰等国政府聘为经理人员培训和教育方面的顾问。阿吉里斯研究成果丰硕，已经出版了21部著作，发表了140多篇论文，其中最有影响的有《个性与组织》、《理解组织行为》、《个人与组织的结合》、《组织研究》等。阿吉里斯认为，不论是大人物还是小人物，从最基本的角度去考察，获得成功有四种最基本的行为：
1.保持单方控制。
2.尽最大可能增加成功而减少失败。
3.抑制不良情绪。
4.尽可能保持理智。
要点：
无论什么人，成功的原因或许千差万别，但最根本的一些东西一定是一样的，并不因为是大人物或小人物而发生变化。因为从最根本上说，人类有许多东西是共通的，正像许多专业人士都有着极为脆弱的个性。当突然面对他们无法立即解决的情形时，他们就会崩溃一样。寻找带有共性的东西，放大带有个性的东西，这就是成功的道理。